Vizepräsident, Finanzen in Babylist

Wer wir sindBabylist ist die vertrauenswürdige Plattform für Millionen wachsender Familien. Seit über einem Jahrzehnt ist Babylist die Technologielösung für werdende Eltern und die Community, die sie unterstützt, und hat sich vom Babyregister zu einer Full-Service-Plattform entwickelt, die Eltern dabei hilft, selbstbewusst Entscheidungen zu treffen, in Verbindung zu bleiben und glückliche und gesunde Familien aufzubauen. Jedes Jahr hilft Babylist über 9 Millionen Menschen beim Einkaufen über seine Registrierung, App, seinen E-Commerce-Shop und umfassende Produkthandbücher. Das Babylist-Ökosystem umfasst jetzt Babylist Health, das Zugang zu Produkten und Dienstleistungen bietet, darunter versicherungspflichtige Milchpumpen, Expectful, eine neue Stimme für Gesundheit und Wohlbefinden von der Schwangerschaft vor der Schwangerschaft bis zur Betreuung nach der Geburt, und The Push, ein Marken-Content-Studio, das mit zusammenarbeitet die größten Unternehmen im Babybereich. Mit über 59 Millionen monatlichen Seitenaufrufen und 1,2 Millionen TikTok-Followern ist Babylist eine generationsübergreifende Marke, die in der 88 Milliarden US-Dollar schweren Babyproduktbranche führend ist. Um mehr über die Registrierungsoptionen, redaktionellen Inhalte und mehr von Babylist zu erfahren, besuchen Sie www.babylist.com. Unsere Arbeitsweise: Wir haben Teammitglieder in den Vereinigten Staaten und in mehreren Zeitzonen. Das bedeutet, dass wir besondere Anstrengungen unternehmen, um sicherzustellen, dass wir uns auf eine für uns sinnvolle Weise vernetzen und zusammenarbeiten. Wir wissen, wie wertvoll die Flexibilität der Fernarbeit für unsere Mitarbeiter ist. Wir wissen, dass die persönliche Verbindung die Grundlage für die großartige Arbeit ist, die wir gemeinsam leisten. Um diese Beziehungen zu Teammitgliedern in anderen Städten aufzubauen, treffen wir uns zweimal im Jahr persönlich mit Kollegen an einem kompletten Firmen-Offsite-Standort und einem Abteilungs-Offsite-Standort. Diese Offsites werden von den Mitarbeitern erwartet und sind eine großartige Gelegenheit, die Menschen kennenzulernen, mit denen Sie täglich zusammenarbeiten, und einige der Arbeiten zu erledigen, die virtuell viel schwieriger zu erledigen sind. Aufgrund der Art dieser Rolle bitten wir außerdem darum, dass der Vizepräsident für Finanzen während des jährlichen Planungs- und Budgetierungsprozesses mindestens dreimal im Jahr für mehrere Tage vor Ort in Emeryville ist. Was ist Ihre Rolle? Als Vizepräsident für Finanzen sind Sie eine strategische Führungspersönlichkeit und Partner des Unternehmens, der die FP&A- und strategischen Finanzfunktionen leiten und skalieren wird, während Babylist in unsere nächste Wachstumsphase eintritt. Sie beeinflussen die Strategie des Unternehmens und tragen durch fortschrittliche Finanzmodellierung und Geschäftsanalysen zum Wachstum des Unternehmens bei. Sie leiten die Berichterstattung und Analyse unternehmensweiter Kennzahlen, sind für das Finanzmodell und die jährlichen Planungs- und Prognosezyklen verantwortlich. Der erfolgreiche Leiter muss bereit sein, die Ärmel hochzukrempeln und in die Daten, Systeme und Modelle einzutauchen, während er gleichzeitig ein Team aufbaut und aufbaut, um sicherzustellen, dass FP&A im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten kann. Diese gut sichtbare Rolle wird mit dem Führungsteam und unserem Vorstand interagieren, um neue Erkenntnisse und Empfehlungen einzubringen und Vorstands- und Investorenpräsentationen vorzubereiten und zu präsentieren. Wer Sie sind: 15+ Jahre Erfahrung, idealerweise mit Erfahrung in einer FP&A-Rolle bei einem wachstumsstarken Verbraucher Technologie- oder Medienunternehmen oder in anderen hochanalytischen Rollen (z. B. Unternehmensberatung, Investmentbanking, Unternehmensfinanzierung) 6+ Jahre Erfahrung in Führung und Personalmanagement; Sie haben leistungsstarke Teams eingestellt, leistungsgesteuert und entwickelt. Starke Führungsqualitäten mit Erfahrung in der Zusammenarbeit auf Vorstands-, Investoren- und Führungsebene. Erfahrung in öffentlichen und privaten Unternehmen. Hervorragende Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Finanzen zu interpretieren Daten und liefern umsetzbare Erkenntnisse. Außergewöhnliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (einschließlich Datenvisualisierung) mit der Fähigkeit, Finanzinformationen effektiv an nichtfinanzielle Stakeholder zu kommunizieren; Komfort bei der Interaktion auf allen Ebenen des oberen Managements, einschließlich VP, SVP und C-Suite, ist ein Muss. Fortgeschrittene Kenntnisse in Finanzmodellierungs-, Prognose- und Datenanalysetools. Solides Verständnis der Rechnungslegungsgrundsätze und Finanzvorschriften. Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu arbeiten und verwalten Sie mehrere Prioritäten. Bachelor-Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich. Ein Master- oder MBA-Abschluss wird bevorzugt. Wie Sie etwas bewirken können. Besitzen Sie den Betriebsplan und das Finanzmodell des Unternehmens. Leiten und überwachen Sie alle Aspekte der FP&A-Finanzfunktion für Babylist, einschließlich Budgetierung (Umsatz und Ausgaben), Prognosen und alle Aspekte von FP&AL. Führen und planen Sie das Jahresbudget und regelmäßige Prognosezyklen. Schaffen Sie eine Kultur der FP&A-Exzellenz, in der die Funktion als strategisch betrachtet wird Partner in Finanzangelegenheiten, der bei Bedarf allen Funktionsgruppen Anleitung und Unterstützung bietet. Führen, coachen, inspirieren und steigern Sie die Effizienz in einem Team von Finanzmanagern und Analysten und sorgen Sie für ein Umfeld kontinuierlicher Verbesserung. Übernehmen Sie eine Führungsrolle bei der Entwicklung und kontinuierlichen Bewertung von kurz- und langfristige strategische Finanzziele. Geben Sie Empfehlungen zur strategischen Verbesserung der Finanzleistung und der Geschäftsmöglichkeiten. Bereiten Sie Finanzberichte vor, einschließlich dynamischer Dashboards, Geschäftsanalysen, Finanzberichte, KPI-Berichte, operative Dashboard-Berichte, Analysen wichtiger Geschäftstrends und umfassende Erläuterungen zu Unterschieden auf Führungsebene. Fördern und verbessern Sie Tools und Systeme und Prozesse zur Verbesserung der Effektivität und Effizienz der Finanzplanung, einschließlich Kostenkontrolle. Überwachen und analysieren Sie die Finanzleistung, identifizieren Sie Trends und empfehlen Sie Maßnahmen zur Optimierung der Finanzergebnisse. Erstellen Sie Finanzberichte, einschließlich Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, und präsentieren Sie sie der Geschäftsleitung und wichtigen Stakeholdern .Fahren Sie Prozessverbesserungen und Automatisierungsinitiativen voran, um die Effizienz und Genauigkeit von Finanzplanungs- und Analyseprozessen zu verbessern.Verbessern und pflegen Sie Unternehmenskennzahlen und sorgen Sie für die Genauigkeit aller Nicht-GAAP-Kennzahlen.Erteilen Sie die Erstellung regelmäßiger Berichte und Gewinne und unterstützen Sie den CFO bei verschiedenen Projekten und Arbeiten Streams nach BedarfWarum Sie die Arbeit bei Babylist lieben werdenWir investieren in die Infrastruktur, die Sie benötigen, um unterstützt und erfolgreich zu sein: Tools, Möglichkeiten, mit Kollegen in Kontakt zu treten, und ein Stipendium, das Sie bei der Einrichtung Ihres Büros unterstützt. Wir entwickeln Produkte, die sich positiv auf Millionen auswirken des Lebens der MenschenWir arbeiten in einem nachhaltigen Tempo, was bedeutet, dass Work-Life-Balance hier eine echte Sache ist. Wir glauben, dass Technologie und Daten schwierige Probleme lösen können. Wir glauben an außergewöhnliches Management. Wir sind eine antirassistische Organisation und setzen uns dafür ein, Unterschiede aller Art zu unterstützen. Wir bieten eine wettbewerbsfähige Bezahlung und sinnvolle Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg. Wir bieten großartige Zusatzleistungen wie vom Unternehmen bezahlte medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Behandlungen, eine großzügige bezahlte Elternurlaubsregelung und 401k mit Unternehmenszuschuss. Wir kümmern uns um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter mit Vergünstigungen für körperliche, geistige und emotionale Gesundheit, Elternschaft, Kinderbetreuung usw FinanzplanungBabylist verfolgt bei der Bezahlung einen marktbasierten Ansatz und die Bezahlung kann je nach Standort variieren. Ihr tatsächliches Grundgehalt hängt von Faktoren wie Ihren Fähigkeiten, Qualifikationen, Erfahrung und Arbeitsort ab. Die geschätzte Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 212.000,00 und 318.000,00 US-Dollar. Darüber hinaus bietet Babylist Eigenkapital, Boni und Zusatzleistungen, einschließlich vom Unternehmen bezahlter Gesundheits- und Zahnbehandlungen und Sehkraftversicherung, 401(k)-Matching, flexibles Ausgabenkonto und bezahlter Urlaub (einschließlich PTO und Elternurlaub) gemäß unseren geltenden Plänen und Richtlinien. WICHTIGER HINWEIS: Unser Unternehmen nimmt die Sicherheit und Privatsphäre von Bewerbern sehr ernst. Wir werden im Rahmen des Bewerbungsprozesses niemals nach Zahlungs-, Bankdaten oder persönlichen Finanzinformationen fragen. Alle unsere seriösen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer offiziellen Karriereseite. Seien Sie bitte vorsichtig bei Stellenangeboten, die von unternehmensfremden E-Mail-Adressen (@babylist.com), Instant-Messaging-Plattformen oder unerwünschten Anrufen stammen.#bi-remote Mehr anzeigen Weniger anzeigen Arbeit und Betrieb и Продажи Отрасли Потребительские услуги