VoIP-Projektmanager in REDI

Hallo!

REDIist ein Unternehmen, das in allen Phasen des Prozesses arbeitet Gewinnung und Monetarisierung von Benutzern und hilft Unternehmen, ihre Kunden zu finden.

Wir waren seit 11 Jahren tätig. In dieser Zeit haben wir erhebliches Fachwissen im Bereich Marketing aufgebaut, in die Länder Europas, Asiens und Lateinamerikas expandiert und mehr als 200 Mitarbeiter auf der ganzen Welt versammelt. 

Unsere Mission als Unternehmen – versammeln Sie Top-Spezialisten im Bereich digitales Marketing und stellen Sie ihnen Werkzeuge für die berufliche Weiterentwicklung zur Verfügung. 

Das Projekt wird erweitert und wir sind auf der Suche nach neuen Talenten.  Wir brauchenVoIP-Projektmanager, der für die Verhandlungen mit Anbietern und die Implementierung neuer Lösungen und Strategien zur Verbesserung der Telefonieleistung verantwortlich sein wird.

> Aufbau eines Systems zum Ausschluss unzuverlässiger Betreiber, Gewährleistung der Überprüfung von Betreibern mit instabiler Internetverbindung oder -ausrüstung, um die Arbeit des Call Centers (CC) zu verbessern;

> Implementierung eines Systems zur Berechnung der technischen Leistungsindikatoren des Zentrums und Anpassung der Systemwarnung für eine schnelle Reaktion auf Situationen höherer Gewalt;

> nach lokalen Anbietern suchen und diese engagieren;

> Wählen Sie das optimale SIM-Gateway für das Center aus, um die Kommunikation zu verbessern.

Von Ihnen erwarten wir:

 > Berufserfahrung im Bereich Telefonie und Verständnis der Funktionsprinzipien;

 > ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten.;

 > Fähigkeit, sich schnell an Änderungen anzupassen und fundierte Entscheidungen zu treffen;

 > effektive mündliche Fähigkeitenund schriftliche Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen;

 > Fähigkeit, Probleme zu identifizieren und Finden Sie optimale Lösungen für deren Lösung.
Wäre ein Plus:

> Erfahrung im erfolgreichen Teammanagement;

  > Das Niveau der Englischkenntnisse liegt bei Mittelstufe.

Stattdessen bieten wir von uns selbst an :

 > nicht nur Kollegen, sondern Menschen, die nie gleichgültig sind – wir ständig neue Ideen generieren, Erfahrungen austauschen und sich gegenseitig unterstützen;

< span style="font-weight: 400; Schriftstil: normal; text-decoration: none"> > kein starres Gerüst – unser Fokus liegt auf dem Ergebnis;

 > flexibler Zeitplan: Sie können um 9:00 oder 11:00 Uhr beginnen und um 18:00 - 20:00 Uhr enden – ganz wie es Ihnen passt;

< span style="font-weight: 400; Schriftstil: normal; text-decoration: none"> > Format - derzeit abgelegen, aber wir haben ein modernes Büro für die Arbeit in Kiew (auf Anfrage), das mit einem großen Bürogenerator und Glasfaser-Internet ausgestattet ist, das auch bei ausgeschaltetem Licht funktioniert;

 > Die englische Sprache ist auf dem Arbeitsmarkt immer relevant, daher führen wir Firmenkurse für Mitarbeiter durch;

Unternehmenspsychologe;

 > Geburtstag frei;

 > Vergütung für externe Studien;

Hilfe bei der Organisation des Arbeitsplatzes;

 > Meisterkurse, Teambuilding und Partys – wir ruhen uns so hart aus, wie wir arbeiten.

Unser Rekrutierungsprozess ist wie folgt:

Schreiben Sie Ihnen ein Begrüßungsschreiben mit Erläuterungen? Laden Sie Sie zu einem Vorstellungsgespräch mit einem Personalvermittler ein? Halten Sie ein Treffen mit dem Personalmanager abZherom und SEO? Sammeln wir Empfehlungen? Wir senden ein Stellenangebot

Wir werden Ihren Lebenslauf auf jeden Fall prüfen und, falls er relevant ist, innerhalb von 5 Werktagen Kontakt mit Ihnen aufnehmen. 

Wir suchen nicht das Perfekte, wir suchen . Und vielleicht bist du das. Wir werden mit Freude zusammenwachsen!

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