VoIP-Administrator in REDI

Hallo! REDI ist ein Unternehmen, das in allen Phasen des Prozesses der Gewinnung und Monetarisierung von Benutzern tätig ist und Unternehmen dabei hilft, ihre Kunden zu finden. Wir arbeiten seit 11 Jahren. In dieser Zeit haben wir beträchtliches Fachwissen im Bereich Marketing gesammelt, in die Länder Europas, Asiens und Lateinamerikas expandiert und mehr als 200 Mitarbeiter auf der ganzen Welt versammelt. Unsere Mission als Unternehmen ist es, Top-Spezialisten auf dem Gebiet zu sammeln digitales Marketing und stellen ihnen Tools für die berufliche Weiterentwicklung zur Verfügung. Das Projekt wird erweitert und wir sind auf der Suche nach neuen Talenten. Um den reibungslosen Betrieb unserer Callcenter zu gewährleisten, benötigen wir einen VoIP-Administrator mit Kenntnissen in der IP-Telefonie. Lesen Sie unten die Aufgaben und unsere Vorteile. Vielleicht stärken Sie unser Projekt bald: Kommunikation mit lokalen Anbietern, Einrichtung, Unterstützung und Modernisierung eines Proxy-Servers mit der Logik, die Berechnung der Hauptnummer einzurichten Indikatoren des Arbeitsplatzes und Sicherstellen, dass Benachrichtigungen für ungewöhnliche Situationen gesendet werden; Finden Sie lokale Anbieter, um Kunden anzurufen (einschließlich über WhatsApp); Wir erwarten von Ihnen: Erfahrung in der Arbeit in einer ähnlichen Position für mindestens 1 Jahr; Erfahrung in der Arbeit mit Linux (Verständnis von Netzwerk-Stack und Dienstprogrammen); Erfahrung mit Asterisk; Bereitschaft, komplexe Probleme zu lösen, Eigeninitiative; ; Erfahrung mit jedem Open-Source-RDBMS (MySQL, MariaDB, PostgreSQL oder andere) – wir bieten von uns selbst: Nicht nur Kollegen, sondern Menschen, die nie gleichgültig sind – wir generieren ständig neue Ideen, teilen Erfahrungen und unterstützen untereinander; der Arbeitsplan ist variabel: 8:00 - 17:00 Uhr oder 11:00 - 20:00 Uhr; derzeit remote, aber wir haben ein modernes Büro für die Arbeit in Kiew (auf Anfrage), das mit einem ausgestattet ist großer Bürogenerator und Glasfaser-Internet, das auch bei ausgeschaltetem Licht funktioniert; Englische Sprache – eine Fähigkeit, die auf dem Arbeitsmarkt immer relevant ist, deshalb führen wir Firmenkurse für Mitarbeiter durch, die bezahlten Urlaub, Krankheitsurlaub und zusätzliche finanzielle Motivation bieten anlässlich von Familienferien und wichtigen Veranstaltungen für Sie; Ausgleich für externe Schulungen, Teambuilding und Yoga; unser Rekrutierungsprozess geht so: Schreiben wir Ihnen ein Gegenschreiben mit Klarstellungen? Sie zu einem Vorstellungsgespräch mit einem Personalvermittler einladen? Sollen wir ein Treffen mit dem Manager abhalten? Sammeln wir Empfehlungen? Wir senden Ihnen auf jeden Fall ein Stellenangebot zu und werden uns, wenn er relevant ist, innerhalb von 5 Arbeitstagen mit Ihnen in Verbindung setzen. Wir suchen nicht nach dem „Perfekten“, sondern nach „unserem“. Und vielleicht bist du das. Wir werden mit Freude zusammenwachsen! MEHR ÜBER UNS UND DAS TEAM - SUCHE IN SOZIALEN NETZWERKEN:? Instagram? Facebook? Linkedin