Nationaler Berater für Berufsausbildung – Internationale Organisation für Migration (IOM), Repräsentanz in der Ukraine in Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

 REFERENZBEDINGUNGEN

FÜR DEN NATIONALEN BERATUNGSVERTRAG VON: Vocational Training Nnationaler Berater< /strong>

1. Dienstort der Beratungsfirma:  Kiew und Kiewer Oblast, Ukraine (von zu Hause aus, mit häufigen Reisen in die Gemeinde Tetiivska)
2. Dauer der Beratung: 11 Monate, mit Möglichkeit der Verlängerung vorbehaltlich verfügbarer Mittel und zufriedenstellender Arbeitsleistung.
3. Art der Beratung: Kategorie A

Interessierte Kandidaten sind eingeladen, ihre Bewerbungsunterlagen einzureichen RsMTg2MS9maWxlcy9kb2N1bWVudHMvcGVyc29uYWxfaGlzdG9yeV9mb3JtXzIwMTYueGxzIiwiVmFjYW5jeUlkIjoxMDA4OTc3N30=" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">Persönlich Anamneseformular und Anschreiben oder Lebensläufe mit Namen und Kontakten von drei Referenzpersonen an [email protected] mit der Betreffzeile „Berufsausbildung Nnationaler Berater in Tetiivska hromada” von < strong style="font-weight: 700">Spätestens 10. Juli 2024.

Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert.

1. Postzeitraum:

Vom 26.06.2024 bis 10.07.2024

ТЕХНІЧНЕ ЗАВДАННЯ

КОНСУЛЬТАНЦІЙНИЙ КОНТРАКТ: Ein professioneller Berater

1. Beratung: : 11 Monate, Sie können Ihre Finanzen in Anspruch nehmen und Ihr Konto abschließen
2. Beratung: Kategorie A.

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1. Kontext und Umfang des Projekts< strong style ="font-weight: 700">:

Das Ziel des Projekts „Viability+: „Wirtschaftliche Integration von Binnenvertriebenen und Kriegsopfern“ soll die sozioökonomische Integration und Stabilität von Binnenvertriebenen, Rückkehrern und Aufnahmegemeinschaften durch Stärkung der Solidarität und Förderung dauerhafter Beschäftigung in den Regionen Tschernihiw, Kiew und Sumy verbessern. Unter anderem wird IOM die Beschäftigungsmöglichkeiten für Jugendliche, Frauen und andere gefährdete Gruppen in vertriebenen und vom Krieg betroffenen Aufnahmegemeinden erweitern. Für die Zielgruppe werden Workshops zur Beschäftigungsförderung, Berufsausbildung und Berufsberatung organisiert. Diese Maßnahmen werden dazu beitragen, das Missverhältnis zwischen Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt zu überwinden.

1. Organisationsabteilung/Abteilung, der der Berater beitritt:Abteilung für Migration, nachhaltige Entwicklung und Lebensunterhalt, Projekt „Viability+: Economic Integration von Binnenvertriebenen und Kriegsopfern.
2. Berater der Kategorie A:Aufgaben im Rahmen dieses Vertrags durchgeführt:
3. Um die Umsetzung des Projekts in der Tetiiv-Gemeinschaft zu erleichtern.
4. Begleiten Sie in Abstimmung mit IOM die vorläufige Identifizierung und Registrierung potenzieller Begünstigter des Projekt aus den am stärksten gefährdeten Bevölkerungsgruppen (einschließlich Binnenvertriebene, Jugendliche, Frauen, Menschen mit Behinderungen und anderen gefährdeten Bevölkerungsgruppen).
5. Stehen Sie in direktem Kontakt mit den ausgewählten Begünstigten des Projekts.
6. Unterstützen Sie die IOM-Kommission bei der Auswahl von Begünstigten für Berufskurse und Berufsberatung.
7. Unterstützen Sie die Anmeldung von Begünstigten für Berufskurse und Berufsberatung.
8. Halten Sie die Anwesenheit aufrecht und Abschlusslisten von Seminaren und Berufskursen zur Beschäftigungsförderung.
9. Stellen Sie regelmäßige (zweimonatliche) Aktualisierungen über den Status der Umsetzung von Aktivitäten bereit.
10. Arbeiten Sie eng mit dem Projektteam zusammen und stellen Sie IOM bereit mit regelmäßigem Feedback zu möglichen Richtungen zur Verbesserung der Maßnahmenumsetzung.
11. Begleiten Sie in Abstimmung mit IOM den Prozess der Übertragung von Ausrüstung/Ausrüstungsgutscheinen an Projektbegünstigte.
12. Tragen Sie zur Empfehlung bei Projektbegünstigte anderer Arten von Unterstützung, die IOM bereitstellt.
13. Überwachungsbesuche an Zielorten durchführen und bei Bedarf Datenerfassung organisieren.
14. Einen schriftlichen Bericht an IOM über den Abschluss der Aktivitäten vorlegen, zusammen mit einer Liste der gewonnenen Erkenntnisse und wichtigsten Herausforderungen und basiert darauf auf Empfehlungen für zukünftige ähnliche Veranstaltungen, die eine dauerhafte Beschäftigung sicherstellen und das Engagement der Gemeinschaft erhöhen.
15. Führen Sie andere Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von Veranstaltungen aus.< /li>
16. 14. Leistungsindikatoren zur Bewertungder Ergebnisse:
17. · Liste der für Seminare zur Arbeitsassistenz angemeldeten Personen.
18. · Liste der Personen, die sich für Berufskurse beworben haben.
19. · Liste der Begünstigten, die an Berufskursen teilnehmen.
20. ·ListeBegünstigte, die Berufskurse besucht und erfolgreich abgeschlossen haben strong>.
21. ·Aktualisierte (alle zwei Monate) Informationen zum Stand der Umsetzung der Maßnahmen wurden übermittelt.
22. · Schickte einen Abschlussbericht über gewonnene Erkenntnisse, Herausforderungen und Empfehlungen zur Verbesserung des Projekts.
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Die Arbeit des Beraters wird monatlich vergütet.

1. Ausbildung, Erfahrung und/oder Fähigkeitenerforderlich:
2. Bachelor-Abschluss oder höher in Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften, öffentlicher Verwaltung, Wirtschaft, Recht, internationalen Beziehungen, verliehen von einer akkreditierten Bildungseinrichtung, mit mindestens zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung.
3. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit NGOs und/oder internationalen NGOs und/oder internationalen Organisationen.
4. Erfahrung in der Arbeit in Initiativen im Zusammenhang mit Beschäftigung und/oder Unternehmensförderung wäre von Vorteil.
5. Gewünschte Fähigkeiten: ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Reportingfähigkeiten.

Sprachen:

• Fließende Ukrainischkenntnisse.
• Fließende Englischkenntnisse sind von Vorteil.
1. Geschäftsreisen

Vom Berater wird erwartet, dass er Siedlungen in den Zielgemeinden und Gemeinden besucht, in denen Berufskurse für Begünstigte aus den Zielgemeinden abgehalten werden. Der Berater ist für die Reisevorbereitungen und die damit verbundenen Kosten verantwortlich.

1. Kompetenzen:

Werte:

• Inklusion und Respekt für Vielfalt: respektiert und fördert individuelle und kulturelle Unterschiede; fördert Vielfalt und Inklusion, wo angemessenmöglich;
• Ehrlichkeit und Transparenz: hält hohe ethische Standards ein und handelt in Übereinstimmung mit Organisationsgrundsätzen/-regeln und Verhaltensstandards;
< li>Professionalität: Zeigt die Fähigkeit, mit Zurückhaltung, Kompetenz und Zielstrebigkeit zu arbeiten und bei der Lösung alltäglicher Aufgaben ein gesundes Urteilsvermögen an den Tag zu legen

Schlüsselkompetenzen – Verhaltensindikatoren

• Teamwork: entwickelt und erleichtert eine effektive Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Abteilungen, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Ergebnisse zu optimieren;
• Achievements results: produziert und liefert qualitativ hochwertige Ergebnisse serviceorientiert und zeitnah; handlungsorientiert und engagiert, um vereinbarte Ergebnisse zu erreichen;
• Wissensmanagement und -austausch: ständig bestrebt, zu lernen, Wissen zu teilen und Innovationen voranzutreiben;
• Rechenschaftspflicht: übernimmt die Verantwortung für das Erreichen der Prioritäten der Organisation und übernimmt die Verantwortung für eigene Handlungen und delegierte Arbeit;
• < starker Stil ="font-weight: 700">Kommunikation: fördert und erleichtert eine klare und offene Kommunikation; erklärt komplexe Sachverhalte auf informative, inspirierende und motivierende Weise.

10. So bewerben Sie sich:

Interessierte Kandidaten werden gebeten, ein Formular zur persönlichen Geschichte einzusenden (Formular zur persönlichen Geschichte) oder Lebenslauf (CV) mit den Namen und Kontaktdaten von drei professionellen Referenzen an [email protected] mit dem Betreff „Beruflich Training Nnational Berater in Tetiivskahromada” bis 10. Juli 2024.

Wir kontaktieren nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen.

!!! Die Erbringung von Dienstleistungen im Rahmen dieser Beratung kann nicht durch Privatunternehmer (PE) erbracht werden.

Erscheinungszeitraum:

Vom 26.06.2024 bis 10.07.2024