Nationaler Berater für Berufsausbildung – Internationale Organisation für Migration (IOM), Repräsentanz in der Ukraine in Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

REFERENZBEDINGUNGEN

FÜR DEN NATIONALEN BERATUNGSVERTRAG VON: Berufsausbildung Nnationaler Berater

1. Duty Station des Beratungsunternehmens: Lemberg und Oblast Lemberg, Ukraine (heimisch, mit häufigen Reisen in die Zielgemeinde) 3 Positionen

         1 Position - Stryiska hromada

         1 Position - Drohobytska hromada

  1 Position-  Chervonohradska hromada

1. Dauer der Beratung: 8 Monate
2. Art der Beratung: Kategorie A
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Unter der Gesamtaufsicht des Chief of Mission (CoM), der direkten Aufsicht des National Officer (Arbeitsmarktentwicklung) und des Senior Program Assistant (Migration, nachhaltige Entwicklung und Lebensunterhalt), des Vocational Training National Der Berater ist für die Unterstützung bei der Umsetzung der Berufsbildungskomponente in einer der Zielgemeinden des Projekts (Stryiska, Drohobytska oder Chervonohradska) verantwortlich.

1. Projektkontext und -umfang:

Das Ziel des Projekts „Resiliente und integrative Gemeinschaften in der Ukraine“ besteht darin, zur umfassenden sozioökonomischen Widerstandsfähigkeit der vom Krieg betroffenen Gemeinschaften in der Ukraine beizutragen, indem die Bereitstellung wichtiger sozialer Dienste, integrative sozioökonomische Möglichkeiten und Empowerment unterstützt werden Unter anderem wird IOM die Beschäftigungsmöglichkeiten für gefährdete Bevölkerungsgruppen wie Jugendliche, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Veteranen und andere verbessern. Für die Zielgruppen wird eine Berufsausbildung organisiert, die sich an der verfügbaren Nachfrage aus relevanten Wirtschaftssektoren orientiert die Community.

1. Organisationsabteilung/Einheit, zu der der Berater beiträgt: Migration, Sustainable Development, & Livelihoods (MSDL) Unit , Projekt „Resiliente und integrative Gemeinschaften in der Ukraine“
2. Kategorie  A Berater: Aufgaben, die im Rahmen dieser Aufgabe auszuführen sind:
3. Beitrag zur Projektumsetzung mit Fokus auf die Zielgemeinschaft (Stryiska, Drohobytska oder Chervonohradska).
4. In Abstimmung mitIOM unterstützt die Voridentifizierung und Registrierung potenzieller Projektbegünstigter in den am stärksten gefährdeten Kategorien (einschließlich Binnenvertriebene, Jugendliche, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Veteranen, Familien von Veteranen, Familien von Kombattanten, Familien der Gefallenen und andere gefährdete Bevölkerungsgruppen). .
5. Unterstützung des IOM-Gremiums bei der Auswahl der Begünstigten.
6. Pflege der direkten Kommunikation mit ausgewählten Projektbegünstigten.
7. Unterstützung der Einschreibung der Begünstigten in Berufskurse.
< li>Führen Sie Aufzeichnungen über die Teilnahme und den Abschluss von Berufskursen.
8. Stellen Sie regelmäßige (monatliche) schriftliche Aktualisierungen über den Status der Aktivitäten bereit.
9. Arbeiten Sie eng mit dem Projektteam zusammen und geben Sie ihm regelmäßig Feedback IOM zu möglichen Bereichen für Verbesserungen.
10. Unterstützen Sie in Abstimmung mit IOM den Prozess der Verteilung von Ausrüstung/Gutscheinen für Ausrüstung an Projektbegünstigte.
11. Erleichtern Sie die Überweisung von Projektbegünstigten für andere Arten von Unterstützung durch IOM.
12. Führen Sie Feldüberwachungsbesuche an Zielstandorten durch und organisieren Sie bei Bedarf die Datenerfassung.
13. Teilen Sie einen Abschlussbericht zusammen mit der Liste der gewonnenen Erkenntnisse und wichtigsten Herausforderungen mit IOM und auf dieser Grundlage Empfehlungen für zukünftige ähnliche Interventionen abzugeben, die zu nachhaltiger Beschäftigung beitragen und das Engagement und die Beteiligung der Gemeinschaft fördern könnten.
14. Führen Sie alle anderen Aufgaben aus, die Ihnen möglicherweise zugewiesen werden.
15. Leistungsindikatoren zur Ergebnisauswertung:
• Liste der vorab identifizierten und registrierten potenziellen Projektbegünstigten.
• Liste der Begünstigten, die in Berufskursen eingeschrieben wurden.
• Liste der Begünstigten, die haben berufliche Kurse besucht und erfolgreich abgeschlossen.
• Monatliche Updates zum Status der Aktivitäten.
• Abschlussbericht über gewonnene Erkenntnisse, Herausforderungen und Empfehlungen zur Projektverbesserung.

Der Berater wird auf monatlicher Honorarbasis bezahlt.

1. Erforderliche Ausbildung, Erfahrung und/oder Fähigkeiten
• Bachelor-Abschluss oder höher, vorzugsweise in Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften, öffentlicher Verwaltung, Wirtschaft, Recht, internationalen Beziehungen von einer akkreditierten akademischen Einrichtung mit mindestens zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit NGOs und/oder INGOs und/oder internationalen Organisationen.
• Erfahrung in der Arbeit in Beschäftigungs- und/oder Unternehmensförderungsinitiativen ist von Vorteil.
• Wünschenswerte Fähigkeiten: ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Berichterstattungsfähigkeiten.

Sprachen:

• Fließende Ukrainischkenntnisse.
• Englischkenntnisse sind von Vorteil.
1. ReisebzglErforderlich

Reisen zu den Standorten in der Zielgemeinde und den Gemeinden, wo Berufskurse für Begünstigte stattfinden, sind erforderlich aus der Zielgemeinde stattfinden. Die damit verbundenen Reisekosten und Arrangements trägt der Berater.

1. Kompetenzen

Werte

• Inklusion und Respekt für Vielfalt: respektiert und fördert individuelle und kulturelle Unterschiede; fördert Vielfalt und Inklusion, wo immer möglich.
• Integrität und Transparenz: Hält hohe ethische Standards aufrecht und handelt im Einklang mit den Organisationsgrundsätzen/ Verhaltensregeln und -standards.
• Professionalität: zeigt die Fähigkeit, gelassen, kompetent und engagiert zu arbeiten und ein sorgfältiges Urteilsvermögen auszuüben Bewältigung alltäglicher Herausforderungen.

Kernkompetenzen – Verhaltensindikatoren

• Teamarbeit: entwickelt und fördert eine effektive Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Einheiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Ergebnisse zu optimieren .
• Ergebnisse liefern: produziert und liefert qualitativ hochwertige Ergebnisse serviceorientiert und zeitnah; ist handlungsorientiert und verpflichtet, vereinbarte Ergebnisse zu erreichen.
• Wissen verwalten und teilen: strebt kontinuierlich nach Lernen, Wissensaustausch und Innovation .
• Verantwortung: übernimmt die Verantwortung für die Erreichung der Prioritäten der Organisation und übernimmt die Verantwortung für das eigene Handeln und die delegierte Arbeit.
< li>Kommunikation: fördert und trägt zu einer klaren und offenen Kommunikation bei; erklärt komplexe Sachverhalte informativ, inspirierend und motivierend.
1. Sonstiges

Jedes Angebot an den Kandidaten im Zusammenhang mit dieser Stellenausschreibung ist vorbehalten zur Finanzierungsbestätigung.

Die Ernennung unterliegt der Bescheinigung, dass der Kandidat aus medizinischer Sicht für die Ernennung geeignet ist, und Sicherheitsüberprüfungen.

Voraussetzung für den Antritt der Stelle ist ein rechtmäßiger Wohnsitz im Land des Dienstortes und ggf. eine Arbeitserlaubnis.

1. Anleitung:

Interessierte Kandidaten sind herzlich eingeladen, sich einzureichenihr Anamneseformular und Anschreiben oder Lebensläufe mit Namen und Kontakte von drei Schiedsrichtern an [email protected] mit der Betreffzeile „Vocational Training N< strong style="font-weight: Bold !important">nationaler Berater“ bis zum 3. Juni , spätestens 2024.  

Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert.

1. Postzeitraum:

Vom 20.05.2024 bis 03.06.2024

ТЕХНІЧНЕ ЗАВДАННЯ

КОНСУЛЬТАНЦІЙНИЙ КОНТРАКТ: Ein professioneller Berater

1. Übersicht: < /strong>Львів та Львівська область, Україна (віддалено, з частими поїздками в цільову громаду) 3 позиції
2. Beratung ування: 8 Monate
3. Beratung: Kategorie A.

п & загальниа керівництвоаesse Р рвиток ринку Наццоfolgen в одній із цільових громад (Стрийській, Дрогобицькій або Червоноградській).

1. Das meiste Produkt:

метою проєєт« ст йкі т інклюзanis н гади вкраїні »є з з з з з зkunft раждалих в в & кононлfolge коноkunft мних можливостей т риреня прав і можnehmung 'єкtives Unter anderem wird IOM die Beschäftigungsmöglichkeiten für gefährdete Bevölkerungsgruppen wie Jugendliche, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Veteranen und andere erweitern. Für die Zielbegünstigten wird eine Berufsausbildung organisiert, die auf der bestehenden Nachfrage in den Branchen der Gemeinschaftswirtschaft basiert.

1. Organisationsabteilung/-einheit, der der Berater angehört:Migration, nachhaltige Entwicklung und Lebensunterhalt Abteilung, Projekt „Nachhaltige und integrative Gemeinschaften in der Ukraine“
2. Beraterkategorie A:Aufgaben im Rahmen dieses Vertrags:
3. Beitrag zur Umsetzung des Projekts in einer der Zielgemeinden.
4. In Abstimmung mit IOM die Vorarbeiten begleiten Identifizierung und Registrierung potenzieller Begünstigter des Projekts unter den am stärksten gefährdeten Bevölkerungsgruppen (einschließlich Binnenvertriebene, Jugendliche, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Veteranen, Familienangehörige von Veteranen, Familienangehörige von Kombattanten, Familienangehörige von Toten und andere). gefährdete Bevölkerungsgruppen).
5. Unterstützen Sie die IOM-Kommission bei der Auswahl der Begünstigten.
6. Stehen Sie in direktem Kontakt mit den ausgewählten Begünstigten des Projekts.
7. Unterstützung die Einschreibung von Begünstigten in Berufskurse.
8. Führen Sie Listen über die Anwesenheit und den Abschluss von Berufskursen.
9. Stellen Sie regelmäßig (monatlich) aktualisierte Informationen über den Stand der Umsetzung von Aktivitäten bereit.
10. Arbeiten Sie eng mit dem Projektteam zusammen und geben Sie IOM regelmäßig Feedback zu möglichen Richtungen zur Verbesserung der Umsetzung von Aktivitäten.
11. >
12. Begleiten Sie in Abstimmung mit IOM den Prozess der Übertragung von Ausrüstung/Geräten Gutscheine für Projektbegünstigte.
13. Tragen Sie zur Empfehlung anderer Arten von Unterstützung bei, die IOM den Projektbegünstigten bietet.
14. Führen Sie Überwachungsbesuche an Zielstandorten durch und organisieren Sie bei Bedarf die Datenerfassung.
15. Stellen Sie IOM einen schriftlichen Bericht über den Abschluss der Aktivitäten zur Verfügung, zusammen mit einer Liste der gewonnenen Erkenntnisse und wichtigsten Herausforderungen und darauf basierend Empfehlungen für zukünftige ähnliche Aktivitäten, die nachhaltige Beschäftigung gewährleisten und das Engagement der Gemeinschaft stärken.
16. Weitere Aufgaben im Zusammenhang mit der Umsetzung von Aktivitäten ausführen.
17. Leistungsindikatoren zur Ergebnisauswertung :
• Liste der vordefinierten und registrierten potenziellen Begünstigten des Projekts.
• Liste der Begünstigten, die an Berufskursen teilgenommen haben.
• Liste der Begünstigten, die erfolgreich teilgenommen haben abgeschlossene berufliche Kurse.
• Versand monatlich aktualisierter Informationen über den Status der Umsetzung der Aktivitäten.
• Versand eines Abschlussberichts über gewonnene Erkenntnisse, Herausforderungen und Empfehlungen zur Verbesserung des Projekts.

Die Arbeit des Beraters wird monatlich vergütet.

1. Erforderliche Ausbildung, Erfahrung und/oder Fähigkeiten:
• Bachelor-Abschluss oder höher in Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften, öffentlicher Verwaltung, Wirtschaft, Recht, internationalen Beziehungen, verliehen von einer akkreditierten Bildungseinrichtung, mit mindestens zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung.< li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit NGOs und/oder internationalen NGOs und/oder internationalen Organisationen.
• Erfahrung in der Arbeit in Initiativen im Zusammenhang mit Beschäftigung und/oder Unternehmensförderung wäre von Vorteil.
< li>Gewünschte Fähigkeiten: ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Berichterstattungsfähigkeiten.

Sprachen:

• Fließende Ukrainischkenntnisse.
• Fließende Englischkenntnisse sind von Vorteil.
1. Geschäftsreisen

Vom Berater wird erwartet, dass er Siedlungen in der Zielgemeinde und Gemeinden besucht, in denen Berufskurse für Begünstigte aus der Zielgemeinde abgehalten werden. Der Berater ist für die Reisevorbereitungen und die damit verbundenen Kosten verantwortlich.

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3. Kompetenzen:

Werte:

• Inklusion und Respekt für Vielfalt: respektiert und fördert individuelle und kulturelle Unterschiede; fördert Vielfalt und Inklusion, wo immer dies angemessen ist;
• Ehrlichkeit und Transparenz: pflegt hohe ethische Standards und handelt in Übereinstimmung mit Organisationsgrundsätzen/-regeln und Verhaltensstandards;
• Professionalität: Zeigt die Fähigkeit, mit Zurückhaltung, Kompetenz und Zielstrebigkeit zu arbeiten und bei der Lösung alltäglicher Aufgaben ein gutes Urteilsvermögen an den Tag zu legen

• Teamarbeit: entwickelt und ermöglicht eine effektive Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Abteilungen, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Ergebnisse zu optimieren;
• Ergebnisse erzielen: produziert und liefert qualitativ hochwertige Ergebnisse auf serviceorientierte und zeitnahe Weise und engagiert sich für die Erzielung vereinbarter Ergebnisse ; li>
• Wissensmanagement und -austausch: Ständig bestrebt, zu lernen, Wissen zu teilen und Innovationen zu entwickeln;
• Rechenschaftspflicht: übernimmt die Verantwortung für die Erreichung der Prioritäten der Organisation und übernimmtVerantwortung für eigene Handlungen und delegierte Arbeit;
• Kommunikation: fördert und erleichtert klare und offene Kommunikation; erklärt komplexe Sachverhalte informativ, inspirierend und motivierend.

1. So bewerben Sie sich:

Interessierte Kandidaten werden gebeten, ein Formular zur persönlichen Geschichte einzusenden (Formular zur persönlichen Geschichte) oder Lebenslauf (CV) mit den Namen und Kontaktdaten von drei beruflichen Referenzen zu [email protected] mit Betreff „Berufsausbildung Nnationaler Berater ” bis zum 3. Juni , spätestens 2024.

Wir kontaktieren nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen.

!!! Die Erbringung von Dienstleistungen im Rahmen dieser Beratung kann nicht durch private Unternehmer (PE) erbracht werden.

Erscheinungszeitraum: