Nationaler Berater für Berufsausbildung – Internationale Organisation für Migration (IOM), Repräsentanz in der Ukraine in Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

REFERENZBEDINGUNGEN

FÜR DEN NATIONALEN BERATUNGSVERTRAG VON: Berufsausbildung Nnationaler Berater

1. Duty Station des Beratungsunternehmens: Ternopil und Ternopilska Oblast, Ukraine (heimisch, mit häufigen Reisen in die Zielgemeinde) 2 Positionen

         1 Position- Ternopilska hromada

         1 Position- Kremenetska hromada

1. Beratungsdauer: 8 Monate
2. Art der Beratung: Kategorie A

Unter der Gesamtaufsicht des Chief of Mission (CoM), der direkten Aufsicht des National Officer (Arbeitsmarktentwicklung) und des Senior Program Assistant (Migration, nachhaltige Entwicklung und Lebensunterhalt), des Vocational Training National Der Berater ist für die Unterstützung bei der Umsetzung der Berufsbildungskomponente in einer der Zielgemeinden des Projekts (Ternopilska oder Kremenezka) verantwortlich.

1. Projektkontext und -umfang:

Ziel des Projekts „Resiliente und integrative Gemeinschaften in der Ukraine“ ist es, zur umfassenden sozioökonomischen Widerstandsfähigkeit der vom Krieg betroffenen Gemeinschaften in der Ukraine beizutragen, indem die Bereitstellung wichtiger sozialer Dienste, integrative sozioökonomische Möglichkeiten und Empowerment unterstützt werden Unter anderem wird IOM die Beschäftigungsmöglichkeiten für gefährdete Bevölkerungsgruppen wie Jugendliche, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Veteranen und andere verbessern. Für die Zielgruppen wird eine Berufsausbildung organisiert, die sich an der verfügbaren Nachfrage aus relevanten Wirtschaftssektoren orientiert die Community.

1. Organisationsabteilung/Einheit, zu der der Berater beiträgt: Migration, Sustainable Development, & Livelihoods (MSDL) Unit , Projekt „Resiliente und integrative Gemeinschaften in der Ukraine“
2. Berater der Kategorie A: Aufgaben, die im Rahmen dieses Auftrags auszuführen sind:
3. Beitrag zur Projektumsetzung mit Fokus auf die Zielgemeinde (Ternopilska oder Kremenetska).
4. In Abstimmung mit IOM , Unterstützung der Voridentifizierung und Registrierung potenzieller Projektbegünstigter in den am stärksten gefährdeten Kategorien (einschließlich Binnenvertriebene, Jugendliche, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Veteranen, Familien von Veteranen, Familien vonKombattanten, Familien der Gefallenen und andere gefährdete Bevölkerungsgruppen).
5. Nehmen Sie am IOM-Gremium zur Auswahl der Begünstigten teil.
6. Pflegen Sie die direkte Kommunikation mit ausgewählten Projektbegünstigten.
7. Unterstützen Sie die Begünstigten bei der Anmeldung zu Berufskursen.
8. Führen Sie Aufzeichnungen über die Teilnahme und den Abschluss von Berufskursen.
9. Stellen Sie regelmäßige (monatliche) schriftliche Aktualisierungen über den Status der Aktivitäten bereit.
10. Arbeiten Sie eng mit dem Projektteam zusammen und geben Sie IOM regelmäßig Feedback zu möglichen Bereichen für Verbesserungen.
11. Unterstützen Sie in Abstimmung mit IOM den Prozess der Verteilung von Ausrüstung/Gutscheinen für Ausrüstung an Projektbegünstigte.
12. Erleichtern Sie die Überweisung von Projektbegünstigten für andere Arten der von IOM bereitgestellten Unterstützung.
13. Führen Sie Feldüberwachungsbesuche an Zielorten durch und organisieren Sie bei Bedarf die Datenerfassung.
14. Teilen Sie a Abschlussbericht zusammen mit der Liste der gewonnenen Erkenntnisse und wichtigsten Herausforderungen mit IOM und darauf basierend Empfehlungen für zukünftige ähnliche Interventionen abzugeben, die zu nachhaltiger Beschäftigung beitragen und das Engagement und die Beteiligung der Gemeinschaft fördern könnten.
15. Führen Sie solche anderen Aufgaben aus wie zugewiesen werden kann.
16. Leistungsindikatoren zur Ergebnisauswertung:

• Liste der vorab identifizierten und registrierten potenziellen Projektbegünstigten.
• Liste der Begünstigten, die in Berufskursen eingeschrieben wurden.
• Liste der Begünstigten, die haben berufliche Kurse besucht und erfolgreich abgeschlossen.
• Monatliche Updates zum Status der Aktivitäten.
• Abschlussbericht über gewonnene Erkenntnisse, Herausforderungen und Empfehlungen zur Projektverbesserung.

Der Berater wird auf monatlicher Honorarbasis bezahlt.

1. Erforderliche Ausbildung, Erfahrung und/oder Fähigkeiten

• Bachelor-Abschluss oder höher, vorzugsweise in Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften, öffentlicher Verwaltung, Wirtschaft, Recht, internationalen Beziehungen von einer akkreditierten akademischen Einrichtung mit mindestens zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit NGOs und/oder INGOs und/oder internationalen Organisationen.
• Erfahrung in der Arbeit in Beschäftigungs- und/oder Unternehmensförderungsinitiativen ist von Vorteil.
• Wünschenswerte Fähigkeiten: ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Berichterstattungsfähigkeiten.

Sprachen:

• Fließende Ukrainischkenntnisse.
• Englischkenntnisse sind von Vorteil.

1. Reise erforderlich

Reisen zu den Standorten in der Zielgemeinde und den Zielgemeinden, an denen Berufsbildungskurse für Begünstigte aus dem t stattfinden, sind erforderlicharget community wird stattfinden. Die damit verbundenen Reisekosten und Arrangements trägt der Berater.

1. Kompetenzen

Werte

• Inklusion und Respekt für Vielfalt: respektiert und fördert individuelle und kulturelle Unterschiede; fördert Vielfalt und Inklusion, wo immer möglich.
• Integrität und Transparenz: Hält hohe ethische Standards aufrecht und handelt im Einklang mit den Organisationsgrundsätzen/ Verhaltensregeln und -standards.
• Professionalität: zeigt die Fähigkeit, gelassen, kompetent und engagiert zu arbeiten und ein sorgfältiges Urteilsvermögen auszuüben Bewältigung alltäglicher Herausforderungen.

Kernkompetenzen – Verhaltensindikatoren

• Teamarbeit: entwickelt und fördert eine effektive Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Einheiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Ergebnisse zu optimieren .
• Ergebnisse liefern: produziert und liefert qualitativ hochwertige Ergebnisse serviceorientiert und zeitnah; ist handlungsorientiert und verpflichtet, vereinbarte Ergebnisse zu erreichen.
• Wissen verwalten und teilen: strebt kontinuierlich nach Lernen, Wissensaustausch und Innovation .
• Verantwortung: übernimmt die Verantwortung für die Erreichung der Prioritäten der Organisation und übernimmt die Verantwortung für das eigene Handeln und die delegierte Arbeit.
< li>Kommunikation: fördert und trägt zu einer klaren und offenen Kommunikation bei; erklärt komplexe Sachverhalte informativ, inspirierend und motivierend.

1. Sonstiges

Jedes Angebot an den Kandidaten im Zusammenhang mit dieser Stellenausschreibung ist vorbehalten zur Finanzierungsbestätigung.

Die Ernennung unterliegt der Bescheinigung, dass der Kandidat aus medizinischer Sicht für die Ernennung geeignet ist, und Sicherheitsüberprüfungen.

Voraussetzung für den Antritt der Stelle ist ein rechtmäßiger Wohnsitz im Land des Dienstortes und ggf. eine Arbeitserlaubnis.

1. Anleitung:

Interessierte Kandidaten sind eingeladen, ihre Formular zur persönlichen Geschichte und Anschreiben oder Lebensläufe mit Namen und Kontakten von drei Referenzpersonen an [email protected] mit Betreffzeile „Berufsausbildung NNationaler Berater< strong style="font-weight: Bold !important">” von 3 Juni , spätestens 2024.  < /p>

Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert.

1. Posting-Zeitraum:

Vom 20.05.2024 bis 03.06.2024

ТЕХНІЧНЕ ЗАВДАННЯ

КОНСУЛЬТАНЦІЙНИЙ КОНТРАКТ: Ein professioneller Berater

1. Beratung: Ternopil та Тернопільська область, Україна (віддалено, з частими поїздками в цільову громаду)
2. Beratende Beratung: 8 Monate
3. Beratung: Kategorie A.

п & загальниа керівництвоаesse Р рвиток ринку Наццоfolgen в одній із цільових громад (Ternopil über Kremen).

1. Das meiste Produkt:

метою проєєт« ст йкі т інклюзanis н гади вкраїні »є з з з з з зkunft раждалих в в & кононлfolge коноkunft мних можливостей т риреня прав і можnehmung Серед инших заходів, МОМ розширить щодо зайнятости for вразливих категорій населення, як-от молодь,Frauen, Menschen mit Behinderungen, Veteranen und andere. Für die Zielbegünstigten wird eine Berufsausbildung organisiert, die auf der bestehenden Nachfrage in den Branchen der Gemeinschaftswirtschaft basiert.

1. Organisationsabteilung/-einheit, der der Berater angehört:Migration, nachhaltige Entwicklung und Lebensunterhalt Abteilung, Projekt „Nachhaltige und integrative Gemeinschaften in der Ukraine“
2. Beraterkategorie A:Aufgaben im Rahmen dieses Vertrags:
3. Beitrag zur Umsetzung des Projekts in einer der Zielgemeinden (Ternopil oder Kremenetska).
4. In Abstimmung mit Die IOM begleiten die vorläufige Definition und Registrierung potenzieller Begünstigter des Projekts aus den am stärksten gefährdeten Bevölkerungsgruppen (einschließlich Binnenvertriebene, Jugendliche, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Veteranen, Familienangehörige von Veteranen, Familienangehörige von Kombattanten, Familienangehörige). der Toten und anderer gefährdeter Bevölkerungsgruppen).
5. Unterstützung der IOM-Kommission bei der Auswahl der Begünstigten.
6. Stehen Sie in direktem Kontakt mit ausgewählten Projektbegünstigten.
7. Unterstützen Sie die Einschreibung von Begünstigten in Berufskurse.
8. Führen Sie Listen über die Teilnahme und den Abschluss von Berufskursen.
9. Stellen Sie regelmäßig (monatlich) aktualisierte Informationen über den Status der Umsetzung von Aktivitäten bereit.
10. Arbeiten Sie eng mit dem Projektteam zusammen und geben Sie IOM regelmäßig Feedback zu möglichen Richtungen zur Verbesserung der Umsetzungsaktivitäten.
11. Begleiten Sie in Abstimmung mit IOM den Prozess der Übertragung von Ausrüstung/Ausrüstungsgutscheinen an Projektbegünstigte .
12. Tragen Sie zur Empfehlung anderer Arten der Unterstützung bei, die IOM den Projektbegünstigten bietet.
13. Führen Sie Überwachungsbesuche an Zielstandorten durch und organisieren Sie die Datenerfassung nach Bedarf.
14. Legen Sie der IOM einen schriftlichen Bericht über den Abschluss der Aktivitäten vor, zusammen mit einer Liste der gewonnenen Erkenntnisse und wichtigsten Herausforderungen und darauf basierend Empfehlungen für zukünftige ähnliche Aktivitäten, die zu nachhaltiger Beschäftigung führen und das Engagement der Gemeinschaft erhöhen werden.
15. Weitere Aufgaben im Zusammenhang mit der Umsetzung von Aktivitäten ausführen.
16. Leistungsindikatoren zur Bewertung der Ergebnisse:

• Liste der vordefinierten und registrierten potenziellen Begünstigten des Projekts.
• Liste der Begünstigten, die an Berufskursen teilgenommen haben.
• Liste der Begünstigten, die erfolgreich teilgenommen haben abgeschlossene berufliche Kurse.
• Versand monatlich aktualisierter Informationen über den Status der Umsetzung der Aktivitäten.
• Versand eines Abschlussberichts über gewonnene Erkenntnisse, Herausforderungen und Empfehlungen zur Verbesserung des Projekts.

Die Arbeit des Beraters wird monatlich vergütet.

1. Erforderliche Ausbildung, Erfahrung und/oder Fähigkeiten:

• Bachelor-Abschluss oder höher in Sozialwissenschaften, Politikwissenschaft, öffentlicher Verwaltung, Wirtschaft, Recht, internationalen Beziehungen, verliehen von eine akkreditierte Bildungseinrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Nichtregierungsorganisationen und/oder internationalen Nichtregierungsorganisationen und/oder internationalen Organisationen.
• Erfahrung in der Arbeit in Initiativen im Zusammenhang mit Beschäftigung und/oder Unternehmensunterstützung wäre von Vorteil.
• Gewünschte Fähigkeiten: ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Berichterstattungsfähigkeiten.

Sprachen:

• Fließende Ukrainischkenntnisse.
• Fließende Englischkenntnisse sind von Vorteil.

1. Geschäftsreisen

Vom Berater wird erwartet, dass er Siedlungen in der Zielgemeinde und Gemeinden besucht, in denen Berufskurse für Begünstigte aus der Zielgemeinde abgehalten werden. Der Berater ist für die Reisevorbereitungen und die damit verbundenen Kosten verantwortlich.

Werte:

• Inklusion und Respekt für Vielfalt: respektiert und fördert individuelle und kulturelle Unterschiede; fördert Vielfalt und Inklusion, wo immer dies angemessen ist;
• Ehrlichkeit und Transparenz: pflegt hohe ethische Standards und handelt in Übereinstimmung mit Organisationsgrundsätzen/-regeln und Verhaltensstandards;
• Professionalität: Zeigt die Fähigkeit, mit Zurückhaltung, Kompetenz und Zielstrebigkeit zu arbeiten und bei der Lösung alltäglicher Aufgaben ein gutes Urteilsvermögen an den Tag zu legen

Schlüsselkompetenzen – Verhaltensindikatoren

• Teamarbeit: entwickelt und ermöglicht eine effektive Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Abteilungen, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Ergebnisse zu optimieren;
• Ergebnisse erzielen: produziert und liefert qualitativ hochwertige Ergebnisse auf serviceorientierte und zeitnahe Weise und engagiert sich für die Erzielung vereinbarter Ergebnisse ; li>
• Wissensmanagement und -austausch: Ständig bestrebt, zu lernen, Wissen zu teilen und Innovationen zu entwickeln;
• Rechenschaftspflicht: übernimmt Verantwortung für das Erreichen der Prioritäten der Organisation und übernimmt Verantwortung für eigene Handlungen und delegierte Arbeit;
• Kommunikation: Fördert und erleichtert eine klare und offene Kommunikation; erklärt komplexe Sachverhalte auf informative, inspirierende und motivierende Weise.  

1. Antrag:

Interessierte Kandidaten werden gebeten, ein Formular zur persönlichen Geschichte einzusenden (Formular zur persönlichen Anamnese) oder Lebenslauf (CV) mit den Namen und Kontaktdaten von drei beruflichen Referenzen an [email protected] mit dem Betreff „Berufsausbildung Nnationaler Berater" von 3 Juni , spätestens 2024.

Wir kontaktieren nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen.

!!! Die Erbringung von Dienstleistungen im Rahmen dieser Beratung kann nicht durch private Unternehmer (PE) erbracht werden.

Erscheinungszeitraum: