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Vizepräsident, Technology Operations in Scooter's Coffee

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Omaha
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Um eine kurze Jobsuche zu starten, teilen Sie uns eine freie Stelle bei Scooter's Coffee Amanda Stessman Amanda Stessman Auf der Suche nach FANTASTISCHEN Leuten, denen Sie beitreten können ... Standort Diese Position gilt als Office-First, ein Office-First-Mitarbeiter ist ein Mitarbeiter im Großraum Omaha, dessen Standardarbeitsstandort ist ist ein ausgewiesenes Büro und hat mindestens vier Tage pro Woche, insbesondere Montag bis Donnerstag, Büropräsenz. Ein „Office First“-Mitarbeiter kann je na
Um eine kurze Jobsuche zu starten, teilen Sie uns eine freie Stelle bei Scooter's Coffee Amanda Stessman Amanda Stessman Auf der Suche nach FANTASTISCHEN Leuten, denen Sie beitreten können ... Standort Diese Position gilt als Office-First, ein Office-First-Mitarbeiter ist ein Mitarbeiter im Großraum Omaha, dessen Standardarbeitsstandort ist ist ein ausgewiesenes Büro und hat mindestens vier Tage pro Woche, insbesondere Montag bis Donnerstag, Büropräsenz. Ein „Office First“-Mitarbeiter kann je nach persönlichem oder beruflichem Bedarf und nach Ermessen seines Vorgesetzten zeitweise Arbeiten außerhalb eines bestimmten Bürostandorts ausführen. Beschreibung: Der Vizepräsident für Technologiebetrieb wird das Team leiten, das für die Planung, Bereitstellung, den Betrieb und die Unterstützung der digitalen Produktions- und Einzelhandelsplattformen des Unternehmens verantwortlich ist. In dieser Position wird der VP neue Technologien und Software erforschen und zusammen mit dem Chief Technology and Innovation Officer die Architektur und Implementierung der laufenden Unterstützung der Netzwerk-, Server- und Kommunikationsinfrastruktur überwachen, um eine hohe Leistung von Unternehmens- und Filialen sicherzustellen. Ebene IT-Systeme. Diese Rolle wird auch eng mit der Geschäftsleitung zusammenarbeiten, um skalierbare Technologierichtlinien und -prozesse zu entwickeln, die im gesamten Unternehmen verwaltet werden. Wesentliche Pflichten und Verantwortlichkeiten Entwickeln Sie strategische IT-Pläne, -Richtlinien und -Verfahren, um sicherzustellen, dass die Abteilung effektiv und zuverlässig arbeitet. Beteiligen Sie sich an der Entwicklung von IT-Initiativen und Verbesserungsaktivitäten. Bauen, coachen und entwickeln Sie ein geschlossenes Technologie-Betriebsteam. Leiten Sie die Corporate Technology-Abteilung, einschließlich Personal und Budget , Infrastruktur und Einzelhandels-IT-SystemeLeiten Sie die Integration, Implementierung und Wartung von Technologiesystemen.Bewerten Sie die vorhandenen Technologieplattformen des Unternehmens, um Möglichkeiten für eine kontinuierliche Integration und Ausrichtung zu identifizieren.Evaluieren Sie kontinuierlich neue Technologien.Kontinuierliche Überprüfung bestehender Technologieabläufe, um Leistung und/oder Betriebskosten zu verbessern.Stellen Sie sicher, dass die Organisation die gesetzlichen SLAs einhält alle technischen AntwortenVerwalten Sie Lieferantenbeziehungen; Identifizieren, bewerten, verhandeln und integrieren Sie technische Systeme, die für den Unternehmensbetrieb erforderlich sind. Stellen Sie sicher, dass Skalierbarkeits- und Leistungskennzahlen erreicht werden. Ermöglichen Sie eine kontinuierliche Hebelwirkung von Investitionen in Technologie, die die Effizienz und Qualität verbessert und die Gesamtbetriebskosten senkt. Überwachen Sie die Verwaltung aller technischen Geräte, IT-Dienste, Einkäufe, Planungen, und bürotechnische Systeme, einschließlich Büronetzwerke, Speicherserver, Archivierungssysteme, Wi-Fi und Sicherheitssysteme. Übernehmen Sie die Verantwortung für Produkte und stellen Sie sicher, dass alle Funktionen der Organisation auf die Erfüllung strategischer Technologieziele ausgerichtet sind. Bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen intern und extern auf. Qualifikationen. Bachelor-Abschluss bevorzugt, mit ein Hauptfach in Informatik oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung in der Informatik5+ Jahre in einer strategischen, leitenden FührungsrolleMindestens 6-8 Jahre Erfahrung im Cloud-EngineeringMindestens 10 Jahre Erfahrung in einer großen IT-Umgebung zur Unterstützung von IT-Services und Geschäftsprozesse mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Umsetzung groß angelegter Veränderungen. Erfahrung in der Gastronomiebranche und Verständnis für die Struktur und Konzepte der Gastronomiebranche. Effektive zwischenmenschliche Soft Skills, Vordenkerrolle und Teamwachstum. Umfassende technische Dokumentationsfähigkeiten erforderlich. Fachkenntnisse in der Zusammenarbeit mit Kollegen im gesamten Unternehmen und in der Führung von Kooperationen Teams, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Hervorragende Kommunikations-, Dokumentations- und Fehlerbehebungsfähigkeiten. Haftungsausschluss: Die hier beschriebenen Funktionen und Fähigkeiten sind allgemeiner Natur und stellen die Art der ausgeführten Arbeit dar. Sie stellen jedoch keine erschöpfende Liste der Aufgaben und Verantwortlichkeiten dar, die bei der Arbeit ausgeführt werden. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной уровень Executive Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Информационные технологии Отрасли Услуги предприятий питани Ja
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