Vizepräsident für Operations in Red Coats, Inc.

Der Vice President of Operations fungiert als strategischer Betriebsleiter für die National Capitol Division von Red Coats, Inc. Er oder sie überwacht und leitet alle operativen Funktionen und entwickelt und implementiert Prozessverbesserungen, die das Wachstum der Division unterstützen. Der Vice President of Operations entwickelt und pflegt Beziehungen zu Kunden, Branchenverbänden und strategischen Partnern und richtet Kommunikationskanäle für diese Beziehungen ein. Diese Position berichtet an den Senior Vice President of Corporate Operations. Der Vice-President of Operations wird die tägliche Führung und das Management der zugewiesenen Abteilung übernehmen und gleichzeitig die Mission und die Kernwerte des Unternehmens wahren. Zu den Verantwortlichkeiten können P- und L-Managementverantwortung gehören. Richten Sie die Strategie auf das profitable Wachstum und den Betrieb des Geschäftsbereichs aus. Überwachen Sie die Betriebs- und Finanzergebnisse genau im Vergleich zu Plänen und Budgets. Treiben Sie den Geschäftsbereich an, um die Rentabilität sowie Geschäftsziele und -vorgaben zu erreichen und zu übertreffen. Entwickeln, implementieren, und pflegen Sie strategische Betriebspläne, die die langfristigen Ziele und Prioritäten des Unternehmens widerspiegeln, einschließlich Geschäftsplanung und -analyse, Budgetierung und Risikomanagement, Prozesse und Verfahren. Führen Sie die Vertriebsanstrengungen und erhöhen Sie den Marktanteil. Entwickeln und/oder stellen Sie das Managementteam dafür ein Erstellen und implementieren Sie Pläne für die betriebliche Infrastruktur von Systemen, Prozessen und Personal, die den Wachstumszielen der Abteilung und Organisation gerecht werden sollen. Stellen Sie zeitnahe, genaue und vollständige Geschäftsberichte bereit. Messen Sie die Wirksamkeit interner und externer betrieblicher Prozesse. Fördern Sie ein erfolgsorientiertes, verantwortungsvolles Umfeld innerhalb der Abteilung. Stellen Sie sicher, dass die betrieblichen Ziele und Leistungsstandards nicht nur verstanden, sondern auch vom Management und anderen verstanden werden Mitarbeiter. Die Organisation in ihren Beziehungen zu Kunden, Geschäftspartnern, Lieferanten, Wettbewerbern, Regierungsbehörden, Berufsverbänden und ähnlichen Gruppen professionell vertreten. Entwickelt, verfolgt und berichtet über wichtige Leistungsmessungen für ihre Geschäftseinheit. Behalten Sie die Kenntnisse mit Unternehmenssystemen gemäß den Unternehmensabläufen und -richtlinien bei. Koordinieren Sie den bereichsbezogenen Unterstützungsbedarf mit der Personal-, Buchhaltungs- und Supportabteilung. Fungieren Sie als Markenbotschafter für Kunden, Industrie und Zugehörige Berufsverbände und Gruppen.Leitung und Verwaltung der Risikomanagementbemühungen des Unternehmens.Überprüfung von Verträgen in Verbindung mit dem Risikomanagement.Förderung einer Kultur des Risikobewusstseins und der Verantwortung.Kann als Hauptkundenbetreuer für größere Kunden fungieren.Weitere Aufgaben je nach Auftrag.Kandidaten müssen über eine hohe Qualifikation verfügen Schulabschluss oder GED; Bachelor-Abschluss bevorzugt. Mindestens zehn (10) Jahre Erfahrung im kommerziellen Facility Management erforderlich. Zu den Zusatzqualifikationen gehören außergewöhnliche Kundendienstfähigkeiten, hervorragende organisatorische Fähigkeiten, gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office-Produkten und die Fähigkeit, standortspezifische Sicherheitsprogramme zu betreiben und zu warten. Flexibilität. Rufbereitschaft 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche. Zu den wesentlichen Persönlichkeitsmerkmalen und Fähigkeiten gehören einwandfreie Ethik, respektvoller Umgang mit allen und Engagement für Vielfalt und Kundenorientierung. Ausgefeilte und aufrichtige zwischenmenschliche Fähigkeiten, Personalmanagement und Konfliktlösungsfähigkeiten. Nachgewiesene Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit Budgets und finanziellen Zielen. Strategischer Denker mit finanziellem Scharfsinn, um das Geschäft auszubauen und gleichzeitig das aktuelle Geschäft aufrechtzuerhalten. Nachgewiesene Erfolgsbilanz in Sachen Service und Finanzmanagement. Fähigkeit, in einem schnelllebigen, sich ständig verändernden, dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein. Gut entwickelte Führungsqualitäten, einschließlich a ausgeprägte Arbeitsmoral, ausgezeichnetes Urteilsvermögen, Professionalität und Zuverlässigkeit in allen Aspekten des Arbeitslebens. Respektvoller, konstruktiver und energischer Stil, der sich an den Zielen des Unternehmens orientiert. Innovatives Denken mit der Fähigkeit, neue Ideen auf strategische Ziele anzuwenden. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, auch sehr effektiv schriftliche und mündliche Präsentation. Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen mit Führungskräften, Kollegen, Untergebenen, internen Ressourcen und Kunden aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Fähigkeit, Menschen zu entwickeln und einzubeziehen, um hervorragende Ergebnisse zu erzielen. Leidenschaft für Coaching und Entwicklung. Gespür für die Einstellung der besten Talente und die effektive Steuerung der Teamleistung. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной уровень Executive Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Аadministration и Промышленное производство Отрасли Хозяйственное обеспечение