Vizepräsident, Geschäftsentwicklung – LATAM in ecocareers

Who We Are Authentic ist eine globale Markenentwicklungs-, Marketing- und Unterhaltungsplattform. Authentic steigert und baut den langfristigen Wert von mehr als 50 Verbrauchermarken und -immobilien durch Partnerschaften mit erstklassigen Herstellern, Groß- und Einzelhändlern auf. Wir sind eine Lifestyle- und Entertainment-Plattform, die wertsteigernde Geschäftsmodelle und globale Marken umfasst. Authentic schafft nachhaltige Einnahmequellen durch Markenentwicklung, strategische Partnerschaften und digitale Innovation. Warum Authentic Sie können auf die Ressourcen zugreifen und skalieren und gleichzeitig innovative Technologie nutzen und flexible Umgebung. Was wir sagen wollen ist, dass dies kein durchschnittlicher Tagesjob ist. Wenn Sie Lust haben, Ideen in die Tat umzusetzen und Ihre Karriere voranzutreiben, lassen Sie uns chatten. Unser Team arbeitet schnell an Innovationen, um die Zukunft unserer Marken weiterzuentwickeln und zu definieren. Mit der Hilfe einiger der klügsten Köpfe aus den Bereichen Einzelhandel, Marketing, Lizenzierung, Recht und mehr bauen wir die Schnittstelle zwischen digitalem und erlebnisorientiertem Marketing auf, um zur Verwirklichung dieser Mission beizutragen. Wir denken Marken neu, entwickeln sie weiter und transformieren sie! Bei Authentic fördern wir einen integrativen Arbeitsplatz, an dem unterschiedliche Denkweisen und Fachkenntnisse einen Wettbewerbsvorteil schaffen. Unsere globalen Teams bestehen aus Machern, die einzigartige Perspektiven einbringen und die Grenzen von Kreativität und Innovation verschieben. Authentic hat seinen Hauptsitz in New York City und verfügt über Niederlassungen in großen Metropolen wie Los Angeles und Miami sowie in Toronto, Mexiko-Stadt, London und Shanghai. Was Sie tun werden: Der VP of Business Development – ​​LATAM ist für die gesamte Geschäftsentwicklung verantwortlich , Management und Strategie der Eigenmarken von Authentic. Sie leiten Geschäftsentwicklungsinitiativen für unsere Marken, die mit der Gesamtstrategie und den Zielen des Unternehmens im Einklang stehen, einschließlich der Umsatzgenerierung sowie der Entwicklung und Verwaltung strategischer Partnerschaften. Sie setzen sich dafür ein, außergewöhnliche Champion-Ergebnisse zu erzielen, und Sie leiten strategische Kategorieinitiativen und -projekte, einschließlich der Arbeit daran, die effektivsten kategorie-, käufer- und kanalspezifischen Erkenntnisse zu liefern, um das Wachstum der Markenkategorie voranzutreiben. Sie spielen eine wichtige Führungsrolle bei der Nutzung und Entwicklung von Tools und Fähigkeiten. Sie interagieren mit funktionsübergreifenden Teams, um strategisch umsetzbare Erkenntnisse auf der Grundlage von Marktdatenanalysen und Erkenntnissen zu liefern. Woran Sie arbeiten werdenLeiten Sie die Ideenfindung, Entwicklung und Umsetzung der Geschäftsentwicklungsstrategie für die Region Lateinamerika. Coachen und betreuen Sie ein Team von Geschäftsentwicklungsexperten, geben Sie die Richtung vor, setzen Sie Ziele und verwalten Sie die Leistung – Partnerbesuche, Einkaufsbummel sowie Überwachung und Recherche konkurrierender Marken. Selbstbewusst und unabhängig entwickeln und Verkaufen Sie Markenideen intern, um Umsatzziele mit der Marken-DNA in Einklang zu bringen. Überprüfen Sie und verwalten Sie die täglichen/wöchentlichen Verkaufsaktivitäten und -ergebnisse; und Überwachung der CRM-Berichte und -Genauigkeit. Muss über einen Bachelor-Abschluss oder einen gleichwertigen ausländischen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Management oder einem verwandten Bereich verfügen. 3+ Jahre Erfahrung als Business Development Manager oder eine ähnliche Tätigkeit. Erfahrung in der unabhängigen Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern zum Abschluss komplexer Geschäfte von erheblichem Umfang. Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Leitung eines leistungsstarken Vertriebsentwicklungsteams, das Ziele erreicht. Erfahrung in der Unternehmensführung in den Bereichen Mode, Konsumgüter oder Unterhaltung. Fähigkeit, Protokolle für das Vertriebszyklusmanagement klar und prägnant zu skizzieren , Taktiken für den Umgang mit Einwänden und Vorgehensweise bei der Suche nach qualifizierten Leads und deren Weiterleitung durch die Pipeline. Erfahrung darin, das Team zum Erreichen von Leistungszielen zu führen. Fähigkeit, anspruchsvolle Präsentationen und Verhandlungen mit potenziellen Partnern jeder Größe effektiv zu leiten. Reiseaufwand: 25 % nach Lateinamerika. Fähigkeit, Protokolle für das Vertriebszyklusmanagement, Taktiken für den Umgang mit Einwänden und Vorgehensweise bei der Suche nach qualifizierten Leads und deren Weiterleitung durch die Pipeline klar und prägnant zu skizzieren. Gehaltsspanne für den Hauptstandort: 176.176,00 $ – 211.411,00 $ Authentic ist ein Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir schätzen und begrüßen die Vielfalt und Inklusion aller Teammitglieder. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Rasse, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, Familienstand, geschütztem Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. Für Personen mit Behinderungen oder religiösen Verpflichtungen, die eine Anfrage stellen möchten Um eine Unterkunft zu finden, wenden Sie sich bitte an [email protected]. Um auf die Datenschutzrichtlinie von Authentic zuzugreifen, die Informationen über die von Bewerbern erfassten Daten und deren Verwendung durch uns enthält, klicken Sie bitte hier: Mehr anzeigen Weniger anzeigen Unternehmensbewertung und -verkäufe, persönliche Beratung und persönliche Beratung