UX-Autor in Kyivstar.Tech

UX-Autor

Kiew, remote

Wir suchen eine Person, die Inhalte für die ADWISOR B2B-Plattform erstellt.

Über uns

Kyivstar.Tech ist ein ukrainisches Hybrid-IT-Unternehmen mit Sitz in Diya.City. Wir sind eine Tochtergesellschaft von Kyivstar, einem der größten ukrainischen Telekommunikationsbetreiber. Unsere Mission ist es, das Leben in der Ukraine und auf der Welt zu verändern, indem wir technologische Lösungen und Produkte schaffen, die das Potenzial von Unternehmen und die Bedürfnisse der Benutzer ausschöpfen. Mehr als 500 KS.Tech-Spezialisten arbeiten täglich in verschiedenen Bereichen: Mobil- und Weblösungen sowie Design, Entwicklung, Support und Wartung von Hochleistungssystemen und -diensten. Wir glauben an Innovationen, die tatsächlich qualitative Veränderungen mit sich bringen, und hinterfragen ständig traditionelle Ansätze und Lösungen. Jeder von uns ist ein Kenner einer Unternehmerkultur, die es uns ermöglicht, niemals stehen zu bleiben, uns weiterzuentwickeln und Neues zu schaffen.

Was Sie tun werden

• Entwerfen Sie Inhalte für Benutzeraufgaben (von Kopfzeilen, Formularen und Schaltflächen bis hin zu Transaktions-E-Mails)
• Erklären Sie das Komplexe in einfachen Worten
• Erstellen Sie gemeinsam mit dem Team ein nützliches und praktisches Produkt.
• Erforschen Sie die Wirksamkeit und Verständlichkeit von Schnittstellentexten.
• Helfen Sie bei der Moderation der Texte von Nachrichten, die von Kunden gesendet werden

Der Spezialist, den wir suchen

• Spricht fließend Ukrainisch
• Arbeitete über 2 Jahre lang als UX-Autor/Content-Designer in einem Produktunternehmen Jahre
• Kann mit Analyse- und Usability-Diensten arbeiten
• Grundkenntnisse mit Interface-Design-Diensten (Figma oder andere)
• Vertraut mit Benutzerforschung
< li> Bereit, innerhalb der Scrum-Methode zu arbeiten
• Strebt danach, neues Wissen zu erlernen und in der Praxis anzuwenden
• Initiative

Was wir bieten

• Büro oder Remote – es liegt an Ihnen
• Wir geben Ihnen die Möglichkeit, überall zu arbeiten, und wir organisieren den Arbeitsplatz
• Remote-Onboarding
• Leistungsprämien für alle (jährlich oder vierteljährlich – abhängig von der Rolle)
• Wir schulen Mitarbeiter: Es gibt viele interne Ressourcen und Programme von Partnern, unsere eigene Bibliothek
• Gesundheit und Lebensversicherung für Mitarbeiter
• Wohlfühlprogramm und ein Unternehmenspsychologe
• Entschädigung für die Kosten der Kyivstar-Mobilkommunikation