UX-Autor in NovaPay

Finanzunternehmen „NovaPay“ (Unternehmensgruppe „NOVA“) schreibt einen Wettbewerb um die Position „UX“ aus -Schriftsteller"

Anforderungen:

• Hochschulbildung
< li>Erfahrung in der Branche ab 2 Jahren
• Verständnis der Prinzipien des UX-Designs und die Fähigkeit, Textinhalte an die Bedürfnisse der Benutzer anzupassen
• Kenntnis moderner Trends im Bereich UX und der Fähigkeit, diese für Entwicklungsprodukte zu nutzen
• die Fähigkeit, komplexe Dinge zu verstehen und in einfacher Sprache zu erklären.
• Erfahrung im FinTech-Bereich ist wünschenswert
• Kreativität und die Fähigkeit, über den Tellerrand zu schauen
• Verantwortung, Kommunikation, Team- und Partnerfähigkeit
• Kenntnisse in Programmen: Google Docks, Power Point, Figma
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Hauptaufgaben:

• Schreiben von Texten in Übereinstimmung mit dem Tone of Voice des Unternehmens für die mobile Anwendung, unter Berücksichtigung Berücksichtigung der Bedürfnisse und Erwartungen der Benutzer
• Erstellung klarer und prägnanter Nachrichten, die den Benutzern helfen, die Funktionalität der Anwendung zu beherrschen und die erforderlichen Aktionen durchzuführen
• Vorbereitung von Anweisungen und anderen Textinhalten für verwandte Themen Kanäle gemäß Tone of Voice
• Nutzung von Analysen und Benutzerfeedback zur kontinuierlichen Verbesserung des Textinhalts und der Benutzeroberfläche der mobilen Anwendung als Ganzes
• Organisation von Inhalten und Erstellung von Wörterbüchern zur Verbesserung der Benutzererfahrung< /li>
• Interaktion mit Marketing-, Design- und Entwicklungsteams, um Konsistenz und Einheit zwischen Text und visuellem Inhalt sicherzustellen
< li>Mitwirkung beim Testen von Schnittstellen und Sammeln von Feedback von Benutzern

 

Wir bieten:

< li>offizielle Anstellung
• günstige Arbeitszeiten von 9:00 bis 18:00 Uhr. , Freitag bis 16:45 Uhr
• Hybrides Arbeitsformat
• Vergütung für Bildungs- und Sprachkurse
• Krankenversicherung
• Mentoringprogramm und Support für jeden neuen Mitarbeiter
• Treffen mit berühmten Rednern im Corporate Club
• Gelegenheit, Ihre Talente zu zeigen (wir schätzen kreative Initiative und unterstützen sie)
• Abwesenheit von Mikromanagement, Zeiterfassung und übermäßige Kontrolle, weil wir einander vertrauen