UX-Autor in NovaPay

Finanzunternehmen „NovaPay“ (Unternehmensgruppe „NOVA“) schreibt einen Wettbewerb um die Position „UX-Writer“

• Hochschulbildung
• 2 Jahre Erfahrung in der Branche
• Verständnis der Prinzipien des UX-Designs und die Fähigkeit, Textinhalte an die Bedürfnisse der Nutzer anzupassen
• Kenntnisse über aktuelle Trends im Bereich UX und die Fähigkeit, diese für die Produktentwicklung zu nutzen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu verstehen und zu erklären sie in einfacher Sprache.
• Erfahrung in FinTech ist wünschenswert
• Kreativität und Fähigkeit dazu Denken Sie über den Tellerrand hinaus
• Verantwortung, Kommunikation, Team- und Partnerfähigkeit
• Kenntnisse in Programmen: Google Docks, Power Point, Figma

Hauptaufgaben:

• Schreiben von Texten gemäß dem Tone of Voice des Unternehmens für die mobile Anwendung unter Berücksichtigung der Bedürfnisse und Erwartungen der Benutzer
• Erstellung klarer und prägnanter Nachrichten, die den Benutzern helfen, die Funktionalität der Anwendung zu beherrschen und die erforderlichen Aktionen durchzuführen.
• Erstellung von Anweisungen und anderen Textinhalten für verwandte Kanäle gemäß dem Tone of Voice
• Verwendung von Analysen und Benutzerfeedback zur kontinuierlichen Verbesserung des Textinhalts und der mobilen Anwendungsoberfläche als Ganzes
• Organisation von Inhalten und Erstellung von Wörterbüchern zur Verbesserung der Benutzererfahrung
• Interaktion mit Marketing-, Design- und Entwicklungsteams, um die Konsistenz und Einheit zwischen Text und visuellem Inhalt sicherzustellen
• Teilnahme an Schnittstellentests und Sammeln von Feedback von Benutzern

Wir bieten:< /strong>

• offizielle Anstellung
• günstige Arbeitszeiten von 9:00 bis 18:00 Uhr, Freitag bis 16:45 Uhr
• hybrides Arbeitsformat
• Vergütung für Bildungs- und Sprachkurse
  
• Krankenversicherung
  
• Mentoring-Programm und Unterstützung für jeden neuen Mitarbeiter
• Treffen mit berühmten Rednern im Corporate Club
• Gelegenheit, Ihre Talente zu zeigen (wir schätzen kreative Initiative und unterstützen sie)
• Kein Mikromanagement, Zeiterfassung und übermäßige Kontrolle, weil wir einander vertrauen