UX Lead @ Gentlemen Programmers in Panowie Programiści

Das bieten wir: Vertrag und Vergütung: B2B: 17.000 PLN - 20.000 PLN netto bezahlte Tage, an denen Sie keine Dienstleistungen erbringen, Kofinanzierung von sportlichen Aktivitäten, Business-Englischunterricht, Kofinanzierung von Schulungen und Kursen, private medizinische Betreuung, flexible Arbeitszeiten, unterstützend Team und unvergessliche Integrationen ;) Wie sieht der Rekrutierungsprozess aus? Du schickst uns deinen Lebenslauf mit dem ausgefüllten Formular -> wir schicken dir die Aufgabe -> Interview mit Dominika (People & Culture Manager) und Ewa (Head of Strategy & UX) -> Interview mit dem CEO P.S. Finden Sie uns auf Instagram @panowie_programisci Bis bald! 🤜 🤛 Du liebst es, deine Ziele zu erreichen und kannst deine Leute um sie vereinen? Ich denke, wir passen perfekt zusammen! 🚀 Wer sind wir? Wir sind ein Programmierstudio und digitale Beratungsagentur, deren Herz in einem ganz anderen Rhythmus schlägt als der typischer Softwarehäuser. Unsere Atmosphäre ähnelt eher einem Start-up oder einer Kreativagentur, mit einer Leidenschaft für experimentelle und gestalterische Projekte. In einer freundlichen Atmosphäre schaffen wir Lösungen höchster Qualität, darunter: für Open'er Festival, Grupa Żywiec, Vogue Polska, Spotify, eine Privatschule in der Schweiz. Das Angebot auf den Punkt gebracht: Arbeitsmodus: Hybrid oder 100 % Remote Ihr Fortschrittsniveau im UX-Bereich: Mittel Wir benötigen: Erfahrung im Teammanagement Vertrag: B2B, 17.000 – 20.000 PLN netto Herausforderung: Das Team zu gemeinsamen Geschäftszielen führen Wer suchen wir? Für uns ist ein guter Lead wie ein Heizkörper – hart gegenüber Aufgaben und warmherzig gegenüber Menschen. Deshalb suchen wir eine Person, die zielorientiert agiert, Prozesse und Standards schafft und Aufgaben geschäftsstrategisch wahrnimmt. Gleichzeitig ist er in der Lage, seine Mitarbeiter rund um das Ziel zu integrieren und ihnen die Antwort auf die Frage „Warum?“ zu geben, die ihrer täglichen Arbeit einen Sinn verleiht. Neben Führungsaufgaben wird diese Person Designaufgaben im Bereich UX wahrnehmen, daher suchen wir jemanden, der andere Spezialisten mit seiner Expertise unterstützt. Kurz gesagt, wir suchen einen Mannschaftskapitän, der auf dem Platz arbeitet und gut darin ist, und nicht einen Mannschaftstrainer. Was hat unser Traumkandidat? In Bezug auf UX/UI: mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich der Erstellung digitaler Produkte, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, die ein aktives Zuhören, die Untersuchung von Bedürfnissen, den Aufbau von Beziehungen zum Kunden und die Bereitstellung von Ergebnissen mit den Kundenanforderungen ermöglichen. „Genau das ist es.“ Ich wollte!" oder eine Stufe höher „So habe ich das nicht gesehen, danke, toller Vorschlag!“, Fähigkeit, sowohl nützliche als auch schöne digitale Schnittstellen zu entwerfen, Fähigkeit, Designprozesse zu planen – UCD/HDC – bedeutet Ihnen das etwas? Verständnis von Technologie im Hinblick auf Kosten und Implementierungsmöglichkeiten, Kenntnisse darüber, wie ein Produkt so gestaltet werden kann, dass es die Ziele sowohl des Benutzers als auch des Unternehmens erfüllt, Kenntnisse über Online-Geschäft und den Aufbau von Produktwerten, Kenntnisse über Softwareentwicklung in agilen Methoden – wir arbeiten in SCRUM , daher suchen wir jemanden, der dies bereits getan hat, Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau). Für Lead: mindestens 3 Jahre ErfahrungDie Arbeit als Führungskraft oder Manager liegt hinter Ihnen und Sie wissen, dass diese Rolle kein Kinderspiel ist, aber Sie haben dennoch das Gefühl, dass Sie darin die Fähigkeit weiterentwickeln möchten, die Arbeit von Designern zu verwalten eine Art und Weise, dass es effektiv ist und in einer bestimmten Zeit die erwarteten Ergebnisse liefert – hier kehren wir zur Analogie des Leiters und des Strahlers zurück, der Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben und klare, gut zugeschnittene Erwartungen an die Teammitglieder zu stellen – wissen Sie wie man Methoden wie FUKO anwendet, die Fähigkeit, in einem sich oft verändernden Umfeld zu planen – das Einzige, was sicher ist, ist der Wandel, und man agiert darin wie ein Chamäleon, der ständige Bedarf an Optimierung – wir wollen „smart“ arbeiten, Auch wenn es manchmal „schwierig“ ist, die Fähigkeit, Ziele, Erfolgsmaßstäbe und allgemein die Denkweise des Leistungsträgers mit Rücksicht auf die Menschen zu definieren – Sie wissen, was SMART-Ziele sind, die wir anbieten: Vertrag und Vergütung: B2B: 17.000 PLN – 20.000 PLN netto bezahlt Tage, an denen Sie keine Dienstleistungen erbringen, Mitfinanzierung von sportlichen Aktivitäten, Business-Englisch-Unterricht, Mitfinanzierung von Schulungen und Kursen, private medizinische Versorgung, flexible Arbeitszeiten, unterstützendes Team und unvergessliche Integrationen ;) Wie sieht der Rekrutierungsprozess aus? Du schickst uns deinen Lebenslauf mit dem ausgefüllten Formular -> wir schicken dir die Aufgabe -> Interview mit Dominika (People & Culture Manager) und Ewa (Head of Strategy & UX) -> Interview mit dem CEO P.S. Finden Sie uns auf Instagram @panowie_programisci Bis bald! 🤜 🤛 [Bereitstellung von regelmäßigem Feedback und Mentoring für Spezialisten, einschließlich 1:1-Management – ​​im Allgemeinen kümmert man sich um die ständige Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter. Verantwortung für die Verpflichtungen des Teams – von entscheidender Bedeutung für uns! Es gibt jetzt ein Schlagwort: Eigenverantwortung, UX-Projekte mit dem Team verbessern – Teamkapitän, kein Trainer!, Teammitglieder rekrutieren – ein Team aufbauen!, Ziele und Erfolgsindikatoren setzen, die höchste Teameffektivität anstreben, unter Berücksichtigung der Geschäftsziele – Präsentation des Gesamtbildes, damit sich jeder wie sein Autor fühlt, Entwicklung eines Plans zur Bewertung kontinuierlicher Möglichkeiten zur Verbesserung von UX-Programmen und -Prozessen – tägliche Implementierung von Lean UX.] Anforderungen: UX, Führung, UI, Produktdesign, Figma Zusätzlich: Sport Abonnement, Schulungsbudget, private Gesundheitsversorgung, flache Struktur, kleine Teams, Englischunterricht.