UX Designer (Teilzeit) in Livatek

Sie werden Mitglied eines norwegischen Teams, das die App für besseres und sichereres Skitourengehen entwickelt hat. Mithilfe von maschinellem Lernen, Lidar-Scans und 3D-Karten stellen sie Randonee- und Backcountry-Skifahrern ein fortschrittliches Tool für besseres und sichereres Skifahren zur Verfügung. Mit der Kraft offener Daten und innovativer Köpfe sorgen sie für eine Revolution im Winterbergsteigen. Jetzt werden Sie benötigt, um das Team zu vervollständigen. Es ist wichtig, dass Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können. Ihre neuen Kollegen erwarten von Ihnen, dass Sie proaktiv sind und Verantwortung übernehmen. Kenntnisse im Skifahren und vorzugsweise im Backcountry-Skifahren wären ideal. Wir suchen Entwickler, die gerne zu einem Produkt beitragen möchten, mit dem sie sich persönlich identifizieren können und auf das sie stolz sein können. Erforderliche Fähigkeiten: – Erfahrung im Prototyping und Wireframing; – Nachgewiesene Erfahrung mit Figma ; – Verständnis der agilen Methodik; – Gute schriftliche und mündliche Kommunikation in Englisch (mindestens mittelstark); – Gute Proaktivität, Selbstmotivation und Fähigkeiten zum kritischen Denken; – Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch als Teil eines Teams zu arbeiten. Zu den Aufgaben gehören: – Das Erscheinungsbild beibehalten und reibungslose Benutzererfahrung, die die App heute bietet; – Entwerfen Sie neue Bildschirme und Elemente, die weitergehen, aber behalten Sie das aktuelle Erscheinungsbild bei. Wir bieten: – Direkte Kommunikation mit einem Kunden, der bereit und willens ist, auf Ihre Ideen zu hören; – Eine Gelegenheit, etwas zu gewinnen Wissen und Teil eines norwegischen Produktteams sein; – Liefern, ohne kontrolliert zu werden und sich selbst zu sein; – Arbeiten in einer freundlichen Atmosphäre mit einer flachen Hierarchie; – Bierbrauen mit dem CEO und Freitagsfrühstück; – Keine Überstunden, Work-Life-Balance; – Flexibel Arbeitszeiten; – Wettbewerbsfähiges Gehalt; – Büros ohne offene Räume an ungünstiger Lage; – Flexibilität, im Büro oder aus der Ferne zu arbeiten; – Englisch-Kommunikationskurse; – Krankenversicherung, Lebens- und Krankenversicherung, Impfungen. Zeitpunkt des Vorstellungsgesprächs 1 -erste Phase: Interview mit dem Personalvermittler (ca. 30 Minuten)2. Phase: technisches Interview mit dem CTO (ca. 1 Stunde)Wenn Sie bereit sind, eine neue berufliche Reise bei uns zu beginnen, bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf!)