UX-Texter AUTO.RIA in RIA.com

RIA.com ist ein ukrainisches Produkt-IT-Unternehmen. Wir erstellen und entwickeln Vertrauensmarktplätze: AUTO.RIA, DIM.RIA, AGRO.RIA und RIA.com.

Wir bauen Plattformen, auf denen Käufer und Verkäufer einander finden und für beide Seiten vorteilhafte Geschäfte abschließen. Und mehr als 400 Profis ihres Fachs schaffen dafür sichere Voraussetzungen und prüfen, ob alles wahr ist.

Wir suchen Verstärkung im Team von AUTO.RIA - UX Copywriter< p>Erforderliche Erfahrung und Fähigkeiten:

• Erfahrung in der Position UX/Produkt-Texter - ab 2< /nobr>Jahre;
• gute theoretische Kenntnisse im UX-Texten und seinen Arten;
• praktische Fähigkeiten seiner Anwendung auf kommerzielle Produkte;
• Selbstmotivation und Orientierung Um das Endergebnis zu erreichen, ist es von Vorteil:
  • Erfahrung in der Entwicklung einer Kommunikationsstrategie für alle Produkttexte.

  Aufgaben, die auf Sie zukommen:

  • Analyse des Marktes und der Wettbewerber, um potenzielle Wachstumspunkte zu identifizieren und Verbesserung aktueller Ansätze beim Verfassen von Produkttexten;
  • ein ständiger Prozess der Verbesserung des aktuellen Produkts und der Erstellung eines Plans für die Entwicklung neuer Texte und Verbesserungen, die logisch und organisch in den Produktentwicklungsplan eingebunden werden;
  • Beteiligung am Schreiben und/oder Bearbeiten der Texte von Marketingmitteilungen (Benachrichtigungen, Briefe), für die Konsistenz des Benutzererlebnisses
  • Durchführung von A/B-Tests

  Über die Interviewphasen:

  • Sie senden uns Ihren Lebenslauf. Dann gelangt es in die Hände des Teamleiters.
  • Wenn der Lebenslauf ausgewählt wird, vereinbaren wir mit Ihnen einen geeigneten Zeitpunkt für die Kommunikation in Google Meets.
  • Treffen-Kennenlernen mit der Personalvermittler (30 Minuten).
  • Testaufgabe.
  • Manager-Interview mit dem Teamleiter (60 Minuten).
  • Abschlussbesprechung mit dem Teamleiter und Anleitung (Wir werden Sie am Vortag über die Teilnehmer informieren).< /li>

  So arbeiten wir beiRIA.com :

  • Vertrauen in das Team zuallererst: kein Mikromanagement und keine Zeiterfassung;
  • wir arbeiten in funktionsübergreifenden Teams, daher hat jeder ohne übermäßige Bürokratie Einfluss auf die Technologie und das Produkt;
  • wir bieten und wissen, wie man Effizienz misst;
  • Wir geben Feedback offen weiter.
  • Wir führen alle sechs Monate im Jahr eine Leistungsbeurteilung durch.

  Jeder Riakomov-Mann und jede Riakomov-Frau erhält:

  • interne und externe Schulung;
  • Unternehmensbibliothek;
  • notwendige Ausrüstung ab dem ersten Arbeitstag;
  • < kein 8-Stunden-Arbeitstag (Mo-Fr) mit einer „flexiblen“ Arbeitszeitgestaltung;
  • die Möglichkeit, remote oder in einem Hybridformat zu arbeiten;
  • bezahlter Urlaub (20 Tage Tage) und Krankenhaus;
  • Bonusprogramm für Hobbys, Erholung und Entwicklung;
  • Elternzeit (einmal pro Woche);
  • Tag für einen Gesundheitscheck ;
  • Vergütung für das Erlernen von Fremdsprachen;
  • Leistungen eines Betriebsarztes und von Psychologen.

  Und wir arbeiten auch jeden Tag für den Sieg der Ukraine!
  Wir haben eine Spendeninitiative „Auto für die Streitkräfte“ auf AUTO.RIA, wir arbeiten systematisch mit gemeinnützigen und militärischen Stiftungen zusammen.