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UX-Texter AUTO.RIA in RIA.com

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Vinnytsia

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UX-Texter AUTO.RIA Kiew, Winnyzja, aus der Ferne RIA.com ist ein ukrainisches Produkt-IT-Unternehmen. Wir erstellen und entwickeln Vertrauensmarktplätze: AUTO.RIA, DIM.RIA, AGRO.RIA und RIA.com. Wir bauen Plattformen, auf denen Käufer und Verkäufer einander finden und für beide Seiten vorteilhafte Geschäfte abschließen. Und mehr als 400 Profis ihres Fachs schaffen dafür sichere Voraussetzungen und prüfen, ob alles stimmt. Wir suchen Verstärkung im Team von AUTO.RIA - UX Copywriter Erforderli

UX-Texter AUTO.RIA

Kiew, Winnyzja, aus der Ferne

RIA.com ist ein ukrainisches Produkt-IT-Unternehmen. Wir erstellen und entwickeln Vertrauensmarktplätze: AUTO.RIA, DIM.RIA, AGRO.RIA und RIA.com.

Wir bauen Plattformen, auf denen Käufer und Verkäufer einander finden und für beide Seiten vorteilhafte Geschäfte abschließen. Und mehr als 400 Profis ihres Fachs schaffen dafür sichere Voraussetzungen und prüfen, ob alles stimmt.

Wir suchen Verstärkung im Team von AUTO.RIA - UX Copywriter

Erforderliche Erfahrung und Fähigkeiten:

  • Erfahrung in der Position eines UX/Produkt Texters – ab 2 Jahren;
  • ausgeprägte theoretische Kenntnisse im UX-Copywriting und seinen Arten;
  • praktische Fähigkeiten seiner Anwendung auf kommerzielle Produkte;
  • Selbstmotivation und Orientierung am Erreichen des Endergebnisses.

Von Vorteil sind:

  • Erfahrung in der Entwicklung einer Kommunikationsstrategie;
  • Entwicklung des Tone of Voice mit weiterer Skalierung auf alle Produkttexte.
Texterstellung;
  • ein ständiger Prozess der Verbesserung des aktuellen Produkts und der Erstellung eines Plans für die Entwicklung neuer Texte und Verbesserungen, die logisch und organisch in den Produktentwicklungsplan eingebunden werden;
  • Beteiligung am Schreiben und/oder Bearbeiten der Texte von Marketingmitteilungen (Benachrichtigungen, Briefe) für die Konsistenz des Benutzererlebnisses;
  • A/V-Testen von Texten.
  • Zu den Interviewphasen:

    • Sie senden uns Ihren Lebenslauf. Dann fällt es in die Hände des Teamleiters.
    • Wenn der Lebenslauf ausgewählt wird, vereinbaren wir mit Ihnen einen passenden Zeitpunkt für die Kommunikation in Google Meets.
    • Treffen/Kennenlernen mit dem Personalvermittler (30 Minuten).
    • Testaufgabe.
    • Führungskräfteinterview mit dem Teamleiter (60 Minuten).
    • Abschließendes Treffen mit dem Teamleiter und der Leitung (wir informieren Sie am Vortag über die Teilnehmer).

    Wie wir arbeiten :

    • Vertrauen in das Team vor allem: kein Mikromanagement und Zeiterfassungsgeräte;
    • Wir arbeiten in funktionsübergreifenden Teams, sodass jeder ohne übermäßige Bürokratie Einfluss auf die Technologie und das Produkt hat.
    • wir bieten und wissen, wie man Effizienz misst;
    • Wir geben Feedback offen weiter;
    • Wir führen alle sechs Monate eine Leistungsbeurteilung durch. Jeder Assistent erhält: interne und externe Schulung;
    • Unternehmensbibliothek;
    • notwendige Ausrüstung ab dem ersten Arbeitstag;
    • 8-Stunden-Arbeitstag (Mo-Fr) mit „flexibler“ Arbeitszeitgestaltung;
    • die Möglichkeit, remote oder in einem Hybridformat zu arbeiten;
    • bezahlter Urlaub (20 Arbeitstage) und Krankheitstage;
    • Bonusprogramm für Hobbys, Erholung und Entwicklung;
    • Elternzeit (einmal pro Woche);
    • ein Tag für eine Gesundheitsuntersuchung;
    • Vergütung für das Erlernen von Fremdsprachen;
    • Dienstleistungen eines Betriebsarztes und Psychologen.

    Und wir arbeiten auch jeden Tag für den Sieg der Ukraine!
    Das haben wirIm Rahmen der Spendeninitiative „Auto für die Bundeswehr“ auf AUTO.RIA kooperieren wir systematisch mit gemeinnützigen und militärischen Stiftungen.

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