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Benutzerakquise-Manager TikTok in appflame

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User Acquisition Manager TikTok Kiew, remote Wir sind ein Produkt-IT-Unternehmen appflame . Wir schaffen lebensverändernde und kategoriedefinierende Produkte. Territorial sind wir in der Ukraine ansässig, in Wirklichkeit auf der ganzen Welt. Wir suchen mutige und leidenschaftliche Menschen. Diejenigen, die sich leidenschaftlich für die Entwicklung echter Produkte einsetzen und davon träumen, coole Startups zu gründen und zu entwickeln. Sie haben Ambitionen, wir haben komfortable Bedingungen

User Acquisition Manager TikTok

Kiew, remote

Wir sind ein Produkt-IT-Unternehmen appflame . Wir schaffen lebensverändernde und kategoriedefinierende Produkte. Territorial sind wir in der Ukraine ansässig, in Wirklichkeit auf der ganzen Welt.

Wir suchen mutige und leidenschaftliche Menschen. Diejenigen, die sich leidenschaftlich für die Entwicklung echter Produkte einsetzen und davon träumen, coole Startups zu gründen und zu entwickeln. Sie haben Ambitionen, wir haben komfortable Bedingungen für deren Verwirklichung.

Ihr Projekt: Hily . Es ist eine Dating-App, die die Herzen von Millionen von Nutzern auf der ganzen Welt erobert hat. Hily hilft Benutzern dabei, schnell Menschen zu finden, mit denen sie Interesse am Aufbau jeder Art von Beziehung haben, vom Flirten bis hin zu ernsthaften Beziehungen. Wir verbinden Menschen schnell und effizient, weshalb wir immer in den Top 10 der US-Dating-Apps sind. 31 Millionen Nutzer, 2,1 Millionen Reaktionen täglich, 4,6/5 Apple Store und 4,4/5 Google Play.


Sie werden:

● Werbekampagnen in TikTok durchführen, um CPI und CPA zu senken und den ROI zu steigern;
● Verwalten Sie Werbebudgets effektiv, um wichtige Marketing- und Geschäftsleistungsindikatoren zu erreichen.
● Recherchieren und experimentieren Sie kontinuierlich mit neuen Strategien und Techniken zur Benutzereinbindung, um Kampagnenmetriken und -ergebnisse zu verbessern.
● Neue kreative Lösungen einführen und testen;
● Arbeiten Sie eng mit Kreativ- und Designteams zusammen, um Werbekreationen zu entwickeln und zu verbessern.
● Arbeiten Sie mit Partnern zusammen, um Ihr Wissen zu vertiefen und die Ergebnisse zu verbessern, um gesetzte Ziele zu erreichen.


Über Sie:

● Erfahrung als UA-Manager/Medienkäufer auf den Plattformen TikTok/Snapchat/Meta seit mindestens eineinhalb Jahren;
● Erfolgreiche Erfolgsbilanz bei der Skalierung der Ausgaben von Null auf mindestens 100.000 US-Dollar pro Monat mit positiven ROI-Ergebnissen;
● Praktische Erfahrung in der Verwaltung aller Arten von Kampagnen;
● Erfahrung mit IOS- und Android-Plattformen;
● Erfahrung mit Tableau oder anderen Analysetools;
● Kenntnisse im Umgang mit Adjust oder ähnlichen Plattformen;
● Eigeninitiative und die Fähigkeit, Probleme selbstständig zu lösen;
● Hohes Maß an Verantwortung bei der Ausführung von Aufgaben;
● Fähigkeit, schnell zu reagieren und sich an Veränderungen anzupassen;
● Englischniveau der oberen Mittelstufe und höher.


Von Vorteil:

● Erfahrung als UA-Manager/Medieneinkäufer auf den Plattformen Meta oder TikTok.

Ihr Weg zum Job: Nachricht des Personalvermittlers > Vorstellungsgespräch > Test > Abschlussgespräch > Stellenangebot.


Warum Appflame?

● Beteiligung an ukrainischen Produkten, die mit den besten Global Playern konkurrieren.
● Die Fähigkeit, eigene Ideen zu verwirklichen, anstatt sich wie ein Rädchen im System zu fühlen.
● Produkte mit Sinn und Nutzen, nicht nur um Geld für die Aktionäre zu verdienen.
● Das Gefühl, unter den eigenen, ergebnisorientierten Menschen zu sein.
● Arbeiten Sie mit einem globalen Markt und einem riesigen Publikum.
● Direkter Kontakt mit Snapchat, Facebook, Google, Apple und Zugriff auf deren Best Practices.
● Etablierte Prozesse und das Fehlen von Wachstumsbarrieren im Unternehmen.
● Transparente Leistungsbewertung anhand persönlicher Leistungsindikatoren.
● Starkes Sozialpaket und faire Vergütung.

Wir bieten alle Voraussetzungen, damit sich Ihre Talente voll entfalten können. Wir engagieren uns für unsere Mitarbeiter. Und unser Engagement verschwindet nicht am Ende des Arbeitstages. Wir lassen unsere Mitarbeiter mit Problemen nicht allein: weder beruflich noch privat.

Treten Sie bei.

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Wir sind gegen jede Art von Diskriminierung, Mobbing und Stereotypen. Wir bieten gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Staatsbürgerschaft, nationaler Herkunft, Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen.

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