Benutzerakquise-Manager in Headway

Headway ist ein EdTech-Startup, das Microlearning-Produkte entwickelt. Es ist in der Liste der einflussreichsten Unternehmen der Welt, die digitales Lernen und Fachkompetenzen transformieren, enthalten – GSV 150.

Außerdem ist das Unternehmen in der Liste der 50 Top-Unternehmen Europas vertreten Startups mit dem höchsten Potenzial, innerhalb von zwei Jahren ein „Einhorn“ zu werden, laut Marktforschung von GP Bullhound.

Im Ranking der besten IT-Arbeitgeber 2023 von DOU, Headway ist in zwei Kategorien unter den ersten fünf – „200-800 Spezialisten“ und „Führer in Städten“ (Kiew).

Das Unternehmen wurde 2019 gegründet. Innerhalb von fünf Jahren wuchs das Team von 3 auf über 250 Mitarbeiter und eröffnete Büros in Kiew, Warschau, Nikosia und London.

Headway-Produkte helfen über 100 Millionen Menschen in der Welt entwickeln sich durch lakonische Formate von Bildungsinhalten: Samaras, Kurse, Spiele, Infografiken. Die wichtigste davon ist die Headway-Anwendung. 

• Weltweit die Nr. 1 für Downloads in der Buch-Samara-Nische.
• Befindet sich in den USA in den Top Ten der verkauften Bildungsanwendungen im App Store und bei Google Play.
• Headway wurde von mehr als 35 Millionen Nutzern weltweit heruntergeladen.
• Apple bringt die Anwendung in über 170 Ländern an die Spitze des App Stores.< /li>
• Im Jahr 2023 wurde die Anwendung fünfmal in Folge zur App des Tages in den USA und erhielt den Editor's Choice Award des App Store.

Fortschritt sind die Ukrainer, die für den Sieg arbeiten und Hilfsinitiativen für Ihr Land starten.

Der Kern unserer Erfolge und der wichtigste Wert ist das Team. Wir glauben an Menschen, gemeinsame Werte und daran, dass die Mutigen immer glücklich sind.

Gemeinsam mit Daryna (Head of Growth Marketing) und Alexandrom (User Acquisition Team Lead) Wir suchen einen User Acquisition Manager im Android Growth-Team, um in dem, was wir tun, noch stärker zu werden.< p> 

Sie können uns auf jeden Fall kontaktieren, wenn Sie möchten:

1. Experimentieren Sie. Wir haben das ehrgeizige Ziel, die weltweit führende Lernplattform zu werden, und es gibt noch keine einzige richtige Lösung dafür – es gibt also viel Spielraum für Maßnahmen. Haben Sie Vorschläge, wie wir unseren Prozess der Interaktion mit potenziellen Benutzern verbessern können? Großartig, lass es uns versuchen!

2. Nehmen Sie Einfluss auf das Produkt. Sie haben die Möglichkeit, Entscheidungen über die Produktentwicklung zu treffen und gemeinsam mit dem Team neue Ideen zu testen. Eine analytische Denkweise und ein kreativer Ansatz werden sich als nützlich erweisen.

3. Testen Sie neue Technologien im Bereich des digitalen Marketings und nehmen Sie gemeinsam mit unseren Partnern Meta, Google und anderen an geschlossenen Alpha-/Betatests teil

Was ist zu tun?

• Erstellen und skalieren Sie Werbekampagnen auf unserer Top-Plattform Meta und Google Ads.
• Stellen Sie fundierte Hypothesen über das Nutzerverhalten auf und testen Sie sie sie nutzen Performance-Marketing und CRO-Tools;
• Analysieren Sie den EdTech-Markt;
• Interagieren Sie mit dem kreativen Produktionsteam: Schlagen Sie Ideen für Kreative vor und geben Sie Feedback zur Wirksamkeit von Werbematerialien.

Was Sie brauchen, um bei uns mitzumachenWas?

• Mehr als ein Jahr Erfahrung im Bereich Marketing, Medieneinkauf und Nutzerakquise haben;
• Erfahrung haben Arbeiten mit Werbeplattformen wie Facebook Ads, Google Ads usw.;
• Verstehen Sie digitale Marketingtools und -metriken;
• Verfügen Sie über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und treffen Sie Entscheidungen auf der Grundlage von Daten.
< li>Kenne Englisch auf dem Niveau Upper Intermediate+;
• Split-Team-Werte (SELECT)

Was bieten wir? ?

Berufliches und persönliches Wachstum

• Zugang zum Unternehmenswissensbasis und Fachgemeinschaften am ersten Tag der Zusammenarbeit.
• Persönlicher Entwicklungsplan.
• Vergütung für das Erlernen der englischen Sprache, das Studium an externen Schulungen, Seminaren und Kursen sowie im Business-Bereich und Management School für Mitarbeiter.
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  Vorlesungen zu Psychologie, Kultur, Literatur, Geschichte, Info-Hygiene, um uns gemeinsam umfassend weiterzuentwickeln.

   

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Was uns wichtig ist: Ihre Gesundheit

• Krankenversicherung
• Firmenarzt und Massage in der Praxis
• 100 % Krankengeldzahlung
• Sport: Stretching, Yoga, Boxen usw.

Hybrider Arbeitsmodus mit der Möglichkeit, das Büro zu besuchen

Sie entscheiden selbst, ob Sie remote, im Büro oder in einer Kombination davon arbeiten Optionen. Unser Büro in Kiew ist rund um die Uhr geöffnet und unterliegt allen Sicherheits- und Gesundheitsmaßnahmen. Wir haben auch Büros in Warschau, Nikosia und London.

Betriebsferien

Darüber hinaus Bis zu 20 Arbeitstage frei, zweimal im Jahr machen wir alle gemeinsam eine Woche bezahlten Urlaub, um uns auszuruhen und neue Energie zu tanken.

Interessiert? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf!

Gemeinsam sind wir stark!