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Benutzerakquise-Manager in Headway

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Headway

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Kyiv
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Headway ist ein EdTech-Startup, das Microlearning-Produkte entwickelt. Es ist in der Liste der einflussreichsten Unternehmen der Welt, die digitales Lernen und Fachkompetenzen transformieren, enthalten – GSV 150. Außerdem ist das Unternehmen in der Liste der 50 Top-Unternehmen Europas vertreten Startups mit dem größten Potenzial, innerhalb von zwei Jahren ein „Einhorn“ zu werden, laut Marktforschung von GP Bullhound. Im DOU-Ranking „Top IT Employers 2023“ liegt Headway an der Spitze fünf in zwe

Headway ist ein EdTech-Startup, das Microlearning-Produkte entwickelt. Es ist in der Liste der einflussreichsten Unternehmen der Welt, die digitales Lernen und Fachkompetenzen transformieren, enthalten – GSV 150.

 

Außerdem ist das Unternehmen in der Liste der 50 Top-Unternehmen Europas vertreten Startups mit dem größten Potenzial, innerhalb von zwei Jahren ein „Einhorn“ zu werden, laut Marktforschung von GP Bullhound.

 

Im DOU-Ranking „Top IT Employers 2023“ liegt Headway an der Spitze fünf in zwei Kategorien – „200–800 Fachkräfte“ und „Führungskräfte in Städten“ (Kiew).

 

Das Unternehmen wurde 2019 gegründet. In fünf Jahren wuchs das Team von 3 auf über 250 Mitarbeiter und eröffnete Büros in Kiew, Warschau, Nikosia und London.

 

Headway-Produkte helfen über 90 Millionen Menschen in der Welt entwickeln sich durch lakonische Formate von Bildungsinhalten: Samaras, Kurse, Spiele, Infografiken. Die wichtigste davon ist die Headway-Anwendung. 

.

- Headway wurde von mehr als 35 Millionen Benutzern weltweit heruntergeladen.

- Apple bringt die Anwendung in 170+ an die Spitze des App Stores Länder.

- Im Jahr 2023 wurden Anwendungen fünfmal in Folge zur App des Tages in den USA und erhielten den Editor's Choice Award vom App Store.

 

Fortschritt sind die Ukrainer, die für den Sieg arbeiten und Hilfsinitiativen für Ihr Land starten.

 

Der Kern unserer Erfolge und der wichtigste Wert ist das Team. Wir glauben an Menschen, gemeinsame Werte und daran, dass die Mutigen immer glücklich sind.

 

Gemeinsam mit Daryna (User Acquisition Team Lead) und Elena (Product Marketing Manager) Wir suchen einen User Acquisition Specialist im Web2App-Flow-Team, um unsere Arbeit noch stärker zu machen

 

1. Experimentieren Sie. Wir haben das ehrgeizige Ziel, die weltweit führende Lernplattform zu werden, und es gibt noch keine einzige richtige Lösung dafür – es gibt also viel Spielraum für Maßnahmen. Haben Sie Vorschläge, wie wir unseren Prozess der Interaktion mit potenziellen Benutzern verbessern können? Großartig, lass es uns versuchen!

 

2. Nehmen Sie Einfluss auf das Produkt. Sie haben die Möglichkeit, Entscheidungen über die Produktentwicklung zu treffen und gemeinsam mit dem Team neue Ideen zu testen. Analytische Denkweise und kreativer Ansatz werden sich als nützlich erweisen.

 

3. Testen Sie neue Technologien im Bereich des digitalen Marketings und nehmen Sie gemeinsam mit unseren Partnern Meta, Google und anderen an geschlossenen Alpha-/Betatests teil.

Was zu tun ist ?

- Erstellen und skalieren Sie Werbekampagnen auf unserer Top-Plattform Meta

- Implementieren Sie eine Diversifizierungsstrategie durch Testen und Starten neuer Traffic-Quellen ( TikTok, Google und andere);

- Erstellen Sie überzeugende Hypothesen über das Nutzerverhalten und testen Sie diese mithilfe von Performance-Marketing- und CRO-Tools;

- Analysieren Sie den EdTech-Markt;

- Interagieren Sie mit dem kreativen Produktionsteam: Schlagen Sie Ideen für Kreative vor und geben Sie Feedback zur Wirksamkeit von Werbematerialien.

 

Was benötigen Sie, um bei uns mitzumachen?

- Sie verfügen über mehr als ein Jahr Erfahrung im Bereich Marketing, Medieneinkauf und Benutzerakquise.

– Erfahrung mit Werbeplattformen wie Facebook Ads, Google Ads usw.

– Verstehen Sie digitale Marketingtools und -kennzahlen.

– Verfügen Sie über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und treffen Sie Entscheidungen auf der Grundlage von Daten .< /p>

- Englischkenntnisse auf dem Niveau der oberen Mittelstufe+.

- Teamwerte teilen (SELECT).

 

Was bieten wir?

 

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung

 

- Zugang vom ersten Tag der Zusammenarbeit an in die Wissensbasis des Unternehmens und in die Fachwelt eingebunden.

- Persönlicher Entwicklungsplan.

- Vergütung für das Erlernen der englischen Sprache, das Studium an externen Schulungen, Seminaren und Kursen usw sowie Business and Management School für Mitarbeiter.

- Vorlesungen zu Psychologie, Kultur, Literatur, Geschichte, Info-Hygiene, um uns gemeinsam umfassend weiterzuentwickeln.

< p>Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.

 

- Krankenversicherung

- Firmenarzt und Massage in der Praxis< /p>

- 100 % Krankengeldzahlung

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- Sportliche Aktivitäten: Stretching, Yoga, Boxen usw.

Hybride Arbeitsweise mit der Möglichkeit des Bürobesuchs

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Sie entscheiden selbst, ob Sie remote, im Büro arbeiten oder diese Optionen kombinieren möchten . Unser Kiewer Büro ist unter Einhaltung aller Sicherheits- und Gesundheitsmaßnahmen rund um die Uhr geöffnet. Wir haben auch Büros in Warschau, Nikosia und London.

 

Betriebsferien

 

Darüber hinaus Bis zu 20 Arbeitstage frei, zweimal im Jahr machen wir alle gemeinsam eine Woche bezahlten Urlaub, um uns auszuruhen und neue Energie zu tanken.

 

Interessiert? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf!

Gemeinsam sind wir stark!

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