Benutzerakquise-Manager in United Tech

Wir suchen einen talentierten User Acquisition Manager zur Verstärkung unseres United Tech-Teams. Unsere Geschäftseinheit konzentriert sich auf die Entwicklung und Vermarktung unseres leistungsstarken Social-Networking-Produkts, das Millionen von Menschen weltweit verbindet und ihnen ermöglicht, sich zu treffen, zu kommunizieren und neue Freundschaften zu schließen. Diese Rolle bietet Aufstiegspotenzial als Teamleiter innerhalb der Abteilung User Acquisition Management. In dieser Rolle werden Sie:- an der Benutzerakquise für das Produkt beteiligt sein: Werbekampagnen starten und optimieren; kritische KPIs für die Kampagnen überwachen und verbessern und diese analysieren durch Analysesysteme - Hypothesen erstellen und testen, um primäre KPIs zu verbessern - Technische Probleme mit den Medienquellen lösen: Tracking-Lösungen, Konvertierungsfenster, Qualitätskontrolle der Berichterstattung - Aufrechterhaltung einer effektiven Kommunikation mit dem Produktteam und den Managern des Werbenetzwerks Es geht nur um Sie: - Verständnis des mobilen Marketing-Ökosystems und der technischen Besonderheiten von Werbenetzwerken (Funktionsweise von Anzeigenauktionen, Grundlagen der Anzeigenpreisgestaltung, Faktoren, die die Preisgestaltung beeinflussen) - Verständnis der Funktionsweise von MMP (AppsFlyer, AdJust usw.) und Erfahrung bei der Lösung technischer Probleme auf deren Endgeräten. Erfahrung mit mehreren Verkehrsquellen (TikTok, Snap usw.) – Fähigkeit, die Arbeitsergebnisse kompetent und prägnant zu präsentieren und zu visualisieren. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – Verantwortungsbewusstsein und Liebe zum Detail – Engagement und Motivation – Wunsch, sich im Marketingbereich weiterzuentwickeln – Orientierung an Arbeiten Sie im Team. Was wir bieten: - Angenehmes Arbeitsumfeld. Sie können in unserem komfortablen Zentrum in Kiew oder von überall aus mit flexiblen Arbeitszeiten arbeiten. Kosten für die Anmietung von Arbeitsplätzen in anderen Städten erstatten wir. Außerdem erhalten Sie finanzielle und rechtliche Unterstützung, moderne Ausrüstung und aktuelle Werkzeuge. – Hochqualifiziertes Team. Wir verfügen über mehrere unabhängige Produkte und funktionsübergreifende autonome Teams mit technischen Leitern. Die Dienstaltersstufe des Teams ist Middle & Senior, sodass Sie die Möglichkeit haben, praktische Fälle und Wissen mit Experten in der Social-Networking-Nische zu teilen. – Persönlicher Einfluss und ehrgeizige Ziele. Unsere Produkte belegen in ihren Kategorien Spitzenplätze im App Store und bei Google Play. Es steht uns frei, unsere Ideen umzusetzen und direkt Einfluss auf Produkte zu nehmen, wobei wir unsere Nutzer wertschätzen. So können Sie direkt Einfluss auf schnell wachsende Produkte mit einem Millionenpublikum nehmen. – Investition in die Zukunft. Das Wachstum unserer Teamkollegen wird durch leistungsorientierte Bewertungen, IDPs, kostenlose Englischkurse, Erstattung von Weiterbildungskursen, konstruktives Feedback, internationale Projekte, eine Unternehmensbibliothek und Wissensaustausch gefördert. – Betreuung und Unterstützung. Wir pflegen einen menschlichen Ansatz und kümmern uns um die Sicherheit, Gesundheit und Erholung unserer Teamkollegen mit 20 bezahlten Urlaubstagen, 15 Tagen bezahltem Krankheitsurlaub, 100 %iger Abdeckung der Krankenversicherung, Erstattung für Sport und Ausrüstung, Firmenveranstaltungen, Stilvolles Merchandise und Umzugsoptionen. Einstellungsprozess: – Einführungsgespräch mit einem Personalvermittler – Erstes Vorstellungsgespräch – Testaufgabe – Zweites Vorstellungsgespräch und Besprechung der Testaufgabe – Referenzprüfung – Angebot