Benutzerakquise-Manager in Boosta Inc

Hallo!

Träumen Sie von einer Karriere in der Welt des digitalen Marketings und suchen Sie nach bahnbrechenden Herausforderungen? Wir suchen Sie – einen talentierten, ehrgeizigen und tatkräftigen User Acquisition Manager!

Wir, Boosta, sind ein internationales IT-Unternehmen mit einem Portfolio von Viele erfolgreiche Produkte, Performance-Marketing-Projekte und ein eigener Investmentfonds.

Jetzt suchen wir einen User Acquisition Manager zur Verstärkung des Teams aus coolen Profis der Honeytech< /strong>-Projekt – eine der am schnellsten wachsenden Webcomic-Plattformen der Welt. Es ist wie bei Netflix, nur mit Comics statt Filmen!

Was können wir zeigen?

• Raketenwachstum: Wir sind im Jahr 2023 um das Zehnfache gewachsen und planen, dies auch in diesem Jahr zu wiederholen!
• Startup-Atmosphäre: Vergessen Sie die Langeweile im Unternehmen – hier werden Sie nicht nur ein weiterer 20. Vermarkter sein im Team. Sie sind der Kapitän Ihres eigenen Schiffes und haben Ihren eigenen Verantwortungsbereich!
• Superstarkes Team: Arbeiten Sie mit den Besten – erfahrenen Spezialisten und ehemaligen Top-Managern der Ukraine Lebensmittelkonzerne, die wissen, wie man Spitzen erobert.
• Bürokratie? Nein danke: Wir mögen gesunden Menschenverstand mehr als komplizierte Verfahren.

Wir suchen einen ehrgeizigen Spezialisten mit 2 Jahren Erfahrung in der Arbeit mit Budgets ab 100.000 $/Monat in englischsprachigen Märkten (Meta Ads, TikTok, Snapchat, Twitter usw.),um bei folgenden Aufgaben zusammenzuarbeiten:

• Starten von Werbekampagnen in Meta Ads, TikTok, Snapchat und andere Traffic-Quellen.
• Analyse der Wirksamkeit von Werbekampagnen in Tableau.
• Zusammenarbeit mit Designern bei der kreativen Kreation, Analyse der Ergebnisse, Generierung von Ideen.
• Compliance-Management von Werbekonten, Zusammenarbeit mit Werbepartnern.

Um keine Zeit zu verschwenden, senden Sie uns so schnell wie möglich Ihren Lebenslauf und wir beginnen mit unserem Auswahlprozess :

• 1. Stufe: Kommunikation mit dem Personalvermittler. 
• 2. Stufe: Interview mit Führungskräften. 
• 3. Stufe: Testaufgabe. 
• 4. Stufe: Abschlussgespräch basierend auf den Ergebnissen Ihrer Testaufgabe

Und dann sammelt unser Personalvermittler Empfehlungen von früheren Arbeitsstellen und Sie erhalten Ihr Stellenangebot! Bereit zu gewinnen?

Ich frage mich, was wir sonst noch anbieten?

• Arbeiten in den wettbewerbsintensivsten Tier1-Märkten (USA, Kanada, Großbritannien, Australien usw.). Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Ihren Arbeitstag selbstständig zu planen.
• 18 Arbeitstage Urlaub, die nicht verbrennen. Zusätzlich 5 freie Tage, 5 Tage Krankenurlaub ohne ärztliche Bestätigung und bis zu 30 Tage Krankenurlaub mit ärztlicher Bestätigung.
• Bildung ist unser Alles und einer unserer Werte, deshalb geben wir alle Möglichkeiten dafür Entwicklung: Berichte verschiedener Referenten aus den verschiedensten Bereichen, eine große Unternehmensbibliothek, Kursvergütung und natürlich Englischunterricht.
• Aber das Wichtigste: Boosta ist ein Team von Profis, in dem sich jeder unterstützt fühltund gewinnt an Selbstvertrauen!

Wenn Sie sich in den obigen Zeilen gesehen haben – senden Sie uns Ihren Lebenslauf und schließen Sie sich unserem Team an, um gemeinsam eine neue Ära in der Welt der Webcomics aufzubauen!< /p>