Leiter der Benutzerakquise in Neoversity

Sind Sie ein User Acquisition Lead, der an Herausforderungen, Geschäftswachstum und strategischen Auswirkungen interessiert ist?

Können Sie die bezahlte Richtung in einer dynamischen Umgebung verwalten und die Akquise in einen Skalierungstreiber verwandeln? 

Neoversity ist Teil der GoIT Global-Unternehmensgruppe, die seit über 10 Jahren in der professionellen IT-Ausbildung tätig ist. 

• 4 Bereiche europäischer Master-IT-Studiengänge + Bachelor-Abschluss Schriftstil: normal; text-decoration: none">Die Programme werden in Zusammenarbeit mit Woolf und Epam entwickelt.

• Über 1000 Studierende studieren derzeit. font-style: normal; text-decoration: none">Durchschnittlicher NPS von 80 %; Schriftstil: normal; text-decoration: none">Lead'a, die die bezahlte Richtung als strategische Funktion entwickeln wird – mit völliger Testfreiheit, schnellen Iterationen und einem Fokus auf Geschäftswachstum.

  
  

  Dies ist eine exakte Übereinstimmung, wenn:

  • haben Erfahrung in der Verwaltung von Traffic in einem Team mit Budgets ab 150.000 $/Monat und haben mit mindestens 3 Traffic-Quellen (Facebook Ads, Google Ads, Influence Marketing) gearbeitet, mit einem Verständnis für die Rolle jedes Kanals;
    
    

  • dobOrientieren Sie sich an Analysen und Leistungsmessungen: Google Analytics, End-to-End-Analysen, Attribution, Cross-Conversions, Remarketing; 400; Schriftstil: keine>haben Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung von Teams von Grund auf, einschließlich Kreativfabriken; keine">Wissen Sie, wie Sie die Zielgruppe analysieren und Conversions nicht nur durch Traffic beeinflussen können?
    

  • sind verkaufsorientiert, bemerken Anomalien und Inkonsistenzen schnell; 400; text-decoration: none">proaktiv und iterativ, nutzen KI-Tools und implementieren neue Ansätze; keine">
    
  • Schätzen Sie das Ergebnis.Wenn Sie Erfahrung mit Linkedin Ads haben 

  
  

  Was Sie tun werden:

  • Budgets für bezahlte Regie verwalten und Entscheidungen auf der Grundlage von Daten und Geschäftsprioritäten treffen;
    
    

  • Ziele zur Lead-Generierung im Einklang mit den strategischen Zielen des Unternehmens erreichen;
    
    

  • Prozesse im Traffic-Team und im Kreativzyklus aufbauen und optimieren, um die Geschwindigkeit von Tests und Skalierung sicherzustellen;
    
    

  • Berichte und Analysen durchführen sowie automatisierte End-to-End-Analysen erstellen und entwickeln;
    
    

  • Entwickeln und implementieren Sie eine bezahlte Multi-Channel-Strategie zur Werbung für die Produkte des Unternehmens;
    
    

  • Werbekampagnen planen, starten, optimieren und überwachen, Hypothesen testen und Ergebnisse analysieren;
    
    

  • effektive Verkehrsquellen skalieren und neue Wachstumsmöglichkeiten finden;
    
    

  • bauen Sie eine enge Interaktion mit der Vertriebsabteilung auf und sorgen Sie für transparenten Datenaustausch und Feedback;
    
    

  • schlagen Sie neue Ansätze und Ideen für die Akquisitionsentwicklung basierend auf Markt-, Daten- und Geschäftszielen vor;
    
    

  • Markttrends, Trends und gesellschaftliche Ereignisse überwachen, um zeitnah und effektiv mit dem Publikum zusammenzuarbeiten.
    
    

  Was wir bieten:

  Völlige Handlungs- und Testfreiheit

  Sie haben Raum für Hypothesen, Experimente und ungewöhnliche Lösungen – mit Fokus auf das Ergebnis und die Geschäftsziele.

  Anständige finanzielle Motivation

  Ihre Fähigkeiten = Grad der Verantwortung = Grad der PA. Wir halten uns an diese Gleichung und überprüfen daher jedes Jahr die finanzielle Motivation der Mitarbeiter. Wenn Sie wachsen, wachsen Ihre Position und Motivation mit Ihnen.

  Flexibler Arbeitsplan

  Vollständig abgelegen oder Büro mit Terrasse im Zentrum von Kiew mit ununterbrochenem Internet. Offizielle Anstellung, Urlaub und Krankheitsurlaub, vollständige Buchhaltung und rechtliche Unterstützung.

  Fehlen von Mikromanagement

  Wir zählen nicht die Anzahl der Stunden am Computer – wir zählen Ihre Kennzahlen und Ergebnisse. Wir wählen die Personen im Team sorgfältig nach GoIT-Werten aus, um eine angemessene Atmosphäre für Arbeit und Entwicklung zu gewährleisten.

  Berufliches Wachstum und Kultur der Offenheit

  Feedback-gesteuerte Kultur, transparente, offene Kommunikation, Mangel an hierarchischer Kommunikation. Wir sind stolz darauf, dass sich dank dieses Ansatzes 80 % unserer Manager von Linienmitarbeitern entwickelt haben.

  Boni für Ihre Entwicklung

  • Kostenlose Schulung zu GoIT-Kursen, Schulung für Kinder zu GoITeens-Kinderkursen.

  • Sprechender Club aus Englisch. 

  • Webinare zur psychischen Gesundheit von Psychologen.

  Unternehmensleben

  Wir treffen uns als Team ständig online und mehrmals im Jahr veranstalten wir große und sehr unterhaltsame Offline-Events.

  Wie wäre es, wenn wir prüfen, ob wir eine Übereinstimmung haben? ;) Warten wir auf Ihren Lebenslauf?