UI/UX-Produktdesigner in Kindgeek

1 Woche 2024

UI/UX-Produktdesigner

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Wir suchen einen talentierten UI/UX-Produktdesigner für Treten Sie unserem Team bei und helfen Sie bei der Erstellung einer hochmodernen Webschnittstelle für eine digitale Lagerzwillingsanwendung.

LANGFRISTIGE ZUSAMMENARBEIT

Als UI/UX-Produktdesigner sind Sie für die Gestaltung intuitiver und optisch ansprechender Benutzeroberflächen verantwortlich, die das Benutzererlebnis verbessern. Sie arbeiten eng mit unserem Produkt- und Entwicklungsteam zusammen, um die Benutzeranforderungen zu verstehen und diese in Wireframes, Prototypen und interaktive Designs, einschließlich Dashboards und interaktiven 2D-Karten, umzusetzen. Der ideale Kandidat sollte über ein starkes Portfolio verfügen, das sein Fachwissen im Bereich benutzerzentriertes Design und seine Kenntnisse in UI/UX-Designtools, vor allem Figma, unter Beweis stellt.

Anforderungen:
Wir suchen einen UI/UX-Produktdesigner, der über Folgendes verfügt:
— Kenntnisse in UI/UX-Designtools, hauptsächlich Figma und Arbeiten mit MUI-Komponenten;
— Ausgeprägtes Verständnis der benutzerzentrierten Designprinzipien;
— Erfahrung mit Wireframing, Prototyping und interaktivem Design;
— Wissen über aktuelle Designtrends und Best Practices.

WAS BEKOMMEN SIE MIT KINDGEEK

Wir möchten, dass Sie Erfolg haben und sich unterstützt fühlen

• Berufliche Weiterentwicklung: bei Kindgeek möchten wir, dass sich unsere Mitarbeiter weiterentwickeln und ehrgeizige berufliche Ziele erreichen. Wir unterstützen die berufliche Weiterentwicklung mit Schulungs- und Zertifizierungserstattungen und geben regelmäßig Feedback und technische Überprüfungen.
• Leistungspaket: Kindgeek bietet allen Teammitgliedern eine wettbewerbsfähige Vergütung und ein Leistungspaket, das 18 Arbeitstage voll bezahlten Urlaub umfasst, von denen 10 mit 50 % vergütet werden. Krankmeldungen ohne ärztliche Bescheinigung und die Möglichkeit, Studienurlaub zu nehmen. Je nachdem, wie lange Sie im Unternehmen bleiben, können Sie bei unseren Partnern unterschiedliche Krankenversicherungspakete erhalten.
• Persönliche Weiterentwicklung: Als Teil unseres Teams haben Sie Zugang zu Firmen-Englischkursen mit einer Erstattung von 50 %. Profitieren Sie von unserem Offlinekurs Bibliothek und Zugriff auf eine große Auswahl an Unternehmensschulungen und Kursen. Darüber hinaus kann jeder Mitarbeiter eine interne oder externe Schulung oder Zertifizierung beantragen, wenn dies für seine Arbeitsaufgaben relevant ist.
• Geek-Community: bei Kindgeek legen wir Wert auf die Gemeinschaft – selbst in Zeiten der großen Invasion nutzen wir jede Gelegenheit, um zusammenzuhalten. Unsere Geeks organisieren verschiedene Online- und Offline-Clubs – von Stretching und Skifahren bis hin zu Englisch. Wir engagieren uns gemeinsam ehrenamtlich und unterstützen uns gegenseitig.
• Flexibilität: Kindgeek bietet ein hybrides Arbeitsmodell. Teammitglieder können remote oder vom Büro oder vom Kindgeek London Hub aus arbeiten – einem innovativen Coworking-Bereich im Café-Stil in Lemberg (tierfreundlich!).

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben.

Bei Kindgeek ermutigen wir jeden, sich zu bewerben – unabhängig von Nationalität, Rasse, Geschlecht, Familienstand, Behinderung, sexuelle Identität oder Religion. Wir entwickeln uns zu einem integrativen Unternehmen mit Chancengleichheit, in dem nur Professionalität, Kompetenz und Ideen zählen. Wir sind KommZiel ist es, mobilisierte Mitarbeiter und Veteranen bei Kindgeek zu unterstützen und ihre berufliche Entwicklung zu erleichtern. Unser Ziel ist es, allen Teammitgliedern und Kandidaten gleiche Chancen zu bieten – insbesondere denjenigen, die in Technologieunternehmen unterrepräsentiert sind.