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UI/UX-Designer in DITA group

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DITA group

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Kyiv

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Wir suchen einen UI/UX-Designer, der unserem Team beitritt und die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung kreativer Strategien übernimmt, die die Markenidentität unserer Kunden stärken und Zielgruppen ansprechen. Diese Rolle erfordert eine einzigartige Kombination aus Kreativität, technischer Kompetenz und Liebe zum Detail.Was Sie tun müssen:Wirkungsvolle Entwicklung und Gestaltung Inhalte für Online-Shops, digitale Medien, einschließlich Firmenlogos, Marketingmaterialien, Werbung und S

Wir suchen einen UI/UX-Designer, der unserem Team beitritt und die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung kreativer Strategien übernimmt, die die Markenidentität unserer Kunden stärken und Zielgruppen ansprechen. Diese Rolle erfordert eine einzigartige Kombination aus Kreativität, technischer Kompetenz und Liebe zum Detail.

Was Sie tun müssen:

  • Wirkungsvolle Entwicklung und Gestaltung Inhalte für Online-Shops, digitale Medien, einschließlich Firmenlogos, Marketingmaterialien, Werbung und Social-Media-Grafiken.
  • Beteiligen Sie sich am UI/UX-Designprozess und sorgen Sie für eine intuitive Benutzererfahrung auf unseren Websites und mobilen Anwendungen.< /li> >
  • Verwalten Sie Projekte vom Konzept bis zur Fertigstellung und stellen Sie sicher, dass alle Entwürfe unseren Qualitätsstandards entsprechen und die vereinbarten Zeitpläne einhalten.

Was wir erwarten:< /p >

  • Erfahrung als UI/UX-Designer mit einem vielfältigen Portfolio (Online-Shops, Logo-Design, digitale und/oder gedruckte Medien, Website-Design).
  • Kenntnisse in Design-Software und UI-Tools /UX (Sketch, Figma).
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit, effektiv in einer Teamumgebung zu arbeiten.
  • Kreatives Denken, starke Fähigkeiten zur Problemlösung und Liebe zum Detail.< /li>
  • /ul>

    Was wir bieten:

    • Arbeiten Sie in einer angenehmen Umgebung, in der Ihre Fähigkeiten und Beiträge geschätzt werden.
    • Die Möglichkeit, aus der Ferne oder im Büro in Kiew (Einheitsstadt) zu arbeiten.
    • 21 Tage Urlaub, bezahlter Krankheitsurlaub.
    • Minimale Bürokratie für Bequemlichkeit und Effizienz.< /li>

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