UA-Manager (TikTok/Snapchat) in Gismart

UA Manager (TikTok/Snapchat) veröffentlicht Über uns: Gismart ist ein wertorientierter Entwickler mobiler Apps mit einer starken Präsenz in den App-Märkten Gesundheit und Wellness, Versorgungsunternehmen und Musik. Mit über einer Milliarde Downloads weltweit haben wir kürzlich einen wichtigen Meilenstein erreicht und sind damit unserer Mission, das Wohlergehen der Menschen weltweit zu fördern, einen Schritt näher gekommen. Mit Hauptsitz in London, Großbritannien, ist Gismart ein dynamisches globales Unternehmen mit einer Präsenz in ganz Europa und weit darüber hinaus. Unser entschlossenes Team besteht aus über 250 Personen, die Vielfalt, Kreativität, Innovation und unermüdlichen Antrieb in das Unternehmen einbringen. Gismart vereint Profis mit unterschiedlichem Hintergrund in den Bereichen Unterhaltung, Musik und Technik und ermöglicht es uns, die Stärken des anderen auszunutzen und als Team erfolgreich zu sein. Unsere Mission: Ein Sprungbrett auf dem Weg unserer Kunden zur Selbstverbesserung zu werden. Unsere Werte: Wachstum: Die Essenz des Lebens ist Neugier, deshalb hören wir nie auf zu lernen, zu entdecken und zu wachsen, sowohl als Einzelner als auch als Unternehmen. Auswirkung: Beaforce für immer und zahlt es weiter. Vertrauen: Vertrauen entsteht, wenn Taten auf Worte treffen. Ehrlichkeit: Habe den Mut, der Wahrheit ins Auge zu sehen. Balance: Die Formel ist für jeden einzigartig, aber für ein erfülltes Leben unerlässlich. Wenn Sie sich für die Entwicklung mobiler Apps begeistern und sich einem Unternehmen anschließen möchten, das die Branche neu gestaltet, ist Gismart der richtige Ort für Sie. Wir bieten spannende Karrieremöglichkeiten, eine unterstützende Arbeitsplatzkultur und die Möglichkeit, zu einem Team beizutragen, das spürbare Auswirkungen hat. Weitere Informationen zu Gismart finden Sie unter gismart.com. Aufgaben: Erstellen, optimieren und skalieren Sie Werbekampagnen zur Gewinnmaximierung (TikTok, Snapchat). Arbeiten Sie mit Web- und Mobildatenverkehr (SKAN). Analysieren und optimieren Sie die Leistung von Werbekampagnen mithilfe verschiedener Tools, darunter Tableau, Appsflyer, Excel usw.. Arbeiten Sie eng mit PO/ zusammen. PM/CP, um unsere Ziele zu erreichen Überwachen Sie das Benutzerverhalten und den LTV und leiten Sie Erkenntnisse aus Benutzerdaten ab, erstellen Sie regelmäßig Berichte über Ergebnisse, teilen Sie diese Erkenntnisse mit kreativen Produzenten und Produktmarketingmanagern. Verfolgen Sie Trends auf den Plattformen und schlagen Sie Ideen für die Umsetzung einer kreativen Strategie vor. Arbeiten Sie eng mit dem Produktmarketing-Team zusammen um Hypothesen zu neuen Web-Trichtern, Monetarisierungstests, Lokalisierung usw. aufzustellen. Verwalten Sie strategische Beziehungen mit kostenpflichtigen Kundenmanagern, um maximale Ergebnisse auf den Plattformen zu erzielen. Bleiben Sie über die neuesten UA-Strategien und -Technologien auf dem Laufenden und geben Sie Vorschläge zur Verbesserung von Lösungen. Anforderungen: Erfahrung in der bezahlten Akquise: Meta – ab 1 Jahr, TikTok – ab 6 Monaten, Snapchat – minimale Erfahrung Web- und Mobile-Expertise (SKAN) Verwaltung von Budgets ab 100.000 $ pro Monat Fachwissen über Abonnementmodelle Verständnis der wichtigsten Kennzahlen des Performance-Marketings: CPM, CPI, CPA, LTV, ARPU usw. Expertise in der Analyse großer Datenmengen und der Erstellung der Richtige Entscheidungen darauf basierend. Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und richtige Entscheidungen zu treffen. Verständnis für Web-Funnel-Stufen und Fähigkeit, ihre Metriken zu analysieren. Multitasking. Bachelor-Abschluss in Marketing, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich. Zusätzlich: Erfahrung in der Wellness-, Gesundheits- und Fitnessbranche. Zertifikate oder andere Nachweise für eine erfolgreiche Ausbildung auf Meta, TikTok, Snapchat-Plattformen Mitarbeitervorteile: Remote-First-Kultur: Unser Team ist vielfältig und umfangreich, genau wie unser Produktportfolio. Wir bieten einen flexiblen Arbeitsplan und ermöglichen Ihnen, überall auf der Welt zu arbeiten, entweder aus der Ferne oder in einem unserer Unternehmenszentren. Umzugsprogramm: Gismart bietet allen Mitarbeitern ein Umzugspaket nach Polen sowie Unterstützung bei der Legalisierung und Buchhaltung an. Coworking-Vergütung: Wir bieten 50 % Vergütung für Coworking Spaces weltweit, um sicherzustellen, dass jeder über einen komfortablen und inspirierenden Arbeitsplatz verfügt. Flexible Feiertagsregelung: Gismart stellt seinen Mitarbeitern 6 feste Feiertage pro Jahr zur Verfügung und gibt Ihnen die Freiheit, 5 zusätzliche Feiertage nach Ihren Wünschen auszuwählen. 100 % Krankengeldentschädigung Geistige und körperliche Gesundheit: Damit Sie glücklich und gesund bleiben, übernimmt Gismart Ihre Krankenversicherung, 75 % Ihrer sportlichen Aktivitäten und 70 % Ihrer Therapiekosten. Richtlinie zur persönlichen Ausrüstung: Selbstverständlich stellen wir Ihnen die gesamte Ausrüstung zur Verfügung, die Sie benötigen, oder übernehmen die Wartungskosten für Ihre eigenen Werkzeuge. Persönliches Lernen und persönliche Entwicklung: Wir freuen uns, wenn Sie lernen und wachsen, deshalb übernimmt Gismart 70 % Ihrer Kurse zur beruflichen Weiterentwicklung. Wir übernehmen außerdem die Kosten für 80 % der Englischkurse für Unternehmen. Freistellungsregelung: Jeder Mitarbeiter erhält 18 Arbeitstage bezahlten Urlaub und 3 persönliche Tage pro Jahr, wobei bei Gismart jedes Jahr ein zusätzlicher Tag hinzugefügt wird. Firmenveranstaltungen: Wir sind zuerst aus der Ferne, aber wir treffen uns gerne persönlich. Wann immer möglich, organisieren wir Firmenveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten in allen Gismart-Zentren.