Zwei mittlere Anwälte in einem öffentlichen IT-Unternehmen in Axon Partners

Zwei mittlere Anwälte in einem öffentlichen IT-Unternehmen

aus der Ferne

Wir haben zwei mittlere Anwälte auf einmal verloren. Sie müssen in einem engagierten Team unseres langjährigen Kunden arbeiten – einem IT-Unternehmen, dessen Aktien an der NYSE gehandelt werden. Jetzt erklären wir alles.

In den ersten 6 Monaten werden Sie bei Axon an den Aufgaben dieses einen Kunden arbeiten und so sieht es aus. Diese sechs Monate werden so etwas wie eine Probezeit sein, nach der der Kunde Sie höchstwahrscheinlich übernehmen wird.

Was zu tun ist

• Seien Sie bei allen Fragen des Kunden bissig, neugierig und kritisch.
• Kommunizieren Sie freundlich, schnell und überzeugend mit den internen Anwälten und dem mittleren Management des Mandanten.
• Erfahren Sie, wie das IT-Geschäft funktioniert und wie das Geschäft in der Ukraine und Westeuropa im Allgemeinen funktioniert.
• Es ist sehr gut, die nationale Körperschaft, das Arbeitsrecht und den Schutz personenbezogener Daten zu verstehen, wichtige Vertragsbedingungen von juristischem Blödsinn unterscheiden zu können und keine Angst davor zu haben, sich in die Steuergesetzgebung zu vertiefen;
• Überwachen Sie Änderungen in den Vorschriften und verstehen Sie, wie sich diese auf den Kunden und seine Mitarbeiter auswirken.
• Seien Sie in Memes auf dem Niveau orientiert, das erforderlich ist, um mit Kollegen im Büro auf dem Laufenden zu bleiben;
• Korrespondieren Sie von Zeit zu Zeit mit Regierungsbehörden.

Was sind die Anforderungen

• 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung;
• Darunter mindestens 1 Jahr Tätigkeit bei den Big Four, Rechtsberatung (wir berücksichtigen hauptsächlich Unternehmen von Legal500) oder Inhouse in einem IT-/Telekommunikationsunternehmen;
• Englisch ist nicht niedriger als „obere Mittelstufe“ – es wird für oberflächliche und gründliche Studien der Gesetzgebung anderer Länder sowie für Korrespondenz, Verhandlungen und schriftliche Beratungen benötigt;
• Anglo-ukrainische Bürobeleidigungen und das parasitäre Wort „Typ“ sind nicht willkommen, aber was auch immer;
• Liebe zum Gesetz und zum Anwaltsberuf, und das ist kein Scherz.

Wir akzeptieren zwei Anwälte, von denen einer möglicherweise etwas weniger Erfahrung und etwas geringere Englischkenntnisse hat, der zweite dementsprechend etwas besser. Markieren Sie daher im Fragebogen, wer Sie selbst sind: weniger älter oder jünger.

Was wir bieten

• Zahlung von 1.000 bis 1.500 Euro (die Höhe der Zahlung hängt davon ab, wie Sie möchten verstehen, anhand Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten);
• Arbeiten Sie für ein großes öffentliches Unternehmen;
• Spionieren und belauschen Sie, wie Agilität in einem Unternehmen mit einer ungewöhnlichen Managementstruktur funktioniert (hier geht es eher um Axon);
• Arbeiten Sie mit Anwälten auf der ganzen Welt zusammen;
• Maximale Möglichkeiten für Remote-Arbeit;
• Unermüdliche und äußerst nützliche interne Schulung;
• Freundliche Atmosphäre aus introvertierten Anwälten und schwarzem Humor.

Es wird für uns beide sehr unangenehm sein, wenn:

• Sie unterscheiden nicht zwischen Gesetz und Gesetzgebung, sonderndie Unterschiede zwischen der Gesetzgebung und der aktuellen Gesetzgebung erkennen; glaube an Harry Potter, aber glaube nicht an P-6 und P-7;
• Sie haben das Bürgerliche Gesetzbuch schon lange nicht mehr geöffnet. So lange her, dass man bei einem Vorstellungsgespräch nicht spontan zwölf zentrale Konflikte zwischen dem Bürgerlichen Gesetzbuch und dem Wirtschaftsgesetzbuch nennen wird;
• Ihre Englischkenntnisse sind tatsächlich viel niedriger als wir verlangen. Nein, es wird nicht funktionieren, im Arbeitsprozess schnell zu lernen/zu lehren/zu trainieren. Das erfahren wir gleich beim Vorstellungsgespräch.

Füllen Sie das Formular schnell aus, denn wir benötigen es dringend.