Reisemanager, Tourismusmanager, Reiseleiter, Eventmanager in bodo

Hallo! Ich bin Oleksandra, Leiterin der Reisekreationsabteilung bei bodotravel. Ich weiß aus eigener Erfahrung, dass es anhand der Standard-Stellenbeschreibung auf der Jobbörse schwer zu erkennen ist, ob es sich bei Ihrem Unternehmen um Ihr Unternehmen handelt oder nicht. Deshalb ist meine Beschreibung so lang und detailliert wie möglich. Ich hoffe, Sie werden es zu schätzen wissen. Warum suche ich persönlich einen Spezialisten und nicht die Personalabteilung? Wir haben keine Personalabteilung. Wir Führungskräfte bilden unsere Teams und pflegen die Unternehmenskultur. Ich führe alle Phasen der Auswahl durch. Also lasst uns einander kennenlernen! Ich bin 38 Jahre alt und seit 7 Jahren im Bodotravel-Team. Aufgrund meiner Ausbildung bin ich Analyst und habe sieben Jahre lang in meinem Fachgebiet bei einer Top-Medienholding gearbeitet. Ich reise seit meiner Studienzeit, plane alles selbst und habe bereits 72 Länder und die Antarktis besucht. Sie war Reiseleiterin auf Reisen nach Australien, Namibia, China, Madagaskar und Alaska. Ich habe Erfahrung im mehrtägigen Trekking und Besteigen von sechstausend Gipfeln – Kilimandscharo und Mera Peak. Was wir haben: Die Möglichkeit, 6 oder mehr Expeditionen pro Jahr zu unternehmen. Die gesetzlichen 24 Kalendertage gehören Ihnen. An Wochenenden und Feiertagen ruhen wir. Wir erwarten nicht, dass ein Mitarbeiter an Wochenenden und Feiertagen arbeitet. Wir schreiben oder rufen nicht an, um eine Aufgabe in der Erwartung zu stellen, dass sie in naher Zukunft erledigt wird. Die Ausnahme ist, wenn wirklich alles zusammengebrochen ist und das Unternehmen beispielsweise einen Telefonieserver für ein Callcenter nicht weiterarbeiten kann. Schrittweise Anpassung an die Position. Ein Schulungsplan für berufliche Aufgaben, eine detaillierte Wissensdatenbank mit allen Anleitungen, ständige Treffen mit mir und Kollegen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ich stehe Ihnen jederzeit zur Verfügung, damit Sie Fragen stellen können. Flexible Zeiteinteilung für den Beginn des Arbeitstages – es ist uns egal, wann Sie kommen. Sie entscheiden selbst, wann es für Sie bequemer ist, ins Büro zu kommen: um 8, 9, 10 oder 11 Uhr. Als nächstes arbeiten Sie einen 9-Stunden-Arbeitstag (einschließlich 1 Mittagsstunde) - offizielle Beschäftigung vom ersten Tag an, Gehalt zweimal im Monat ohne Verzögerungen, bezahlter Krankenstand im Rahmen von KZpP. Arbeitsplatz mit zwei Monitoren, schnell Lösen Sie alle Probleme mit der Ausrüstung und den Programmen. Ruhetag an Ihrem Geburtstag, wenn dieser auf Ihren Arbeitstag fällt. Büro im Zentrum (Malevicha-Str., 86H – 5 Minuten zu Fuß vom Bahnhof Lybidska entfernt). Bei uns gibt es keine Bürokratie, Entscheidungen werden schnell getroffen. Jeder hat das Recht zu wählen – jede Idee, die Sie haben, wird gehört, und wenn sie relevant ist, werden wir sie umsetzen. Die Kollegen in der Abteilung sind erfahrene Reisende, die den halben Globus bereist haben Humor. Keine Formalität – hier sind alle „Sie“. Nun zu unseren Anforderungen an die Fachkraft, die ich suche: Möchte Vollzeit im Büro arbeiten. Hat Erfahrung in der Erstellung von Reiseplänen (kommerziell). (für mich selbst). Kann eine Reise nach seinen eigenen Vorstellungen organisieren und die besten Preise erzielen. Kann mehrere Projekte gleichzeitig verwalten . Proaktiv und mit einem hohen Maß an Selbstorganisation (einschließlich IQOS, Glo, Einwegartikel, Vapes usw.). Und das Wichtigste ist, dass er reiseverrückt ist und mit uns die Welt entdecken möchte. WICHTIG: Sie müssen Vollzeit im Büro arbeiten. ENTFERNTEs gibt keinen Arbeits- oder Hybridplan. Was Sie tun werden: Erstellen Sie sehr, sehr detaillierte Reisepläne, führen Sie Interviews mit ihnen durch, wählen Sie Hotels, Transfers und Aktivitäten aus. Gehen Sie als Reiseleiter auf eine Expedition und machen Sie die Reise zu einem besseren Erlebnis für die gesamte Gruppe. Was verstehen wir unter „sehr, sehr, sehr detaillierten Reiseplänen“? Zum Beispiel: Wo kann man laut Programm den Sonnenuntergang am besten verbringen? Um wie viel Uhr geht die Sonne zu dieser Jahreszeit unter? Wann sollten wir in den Laden gehen und Wein für das Picknick kaufen – heute oder am Vortag? Um wie viel Uhr endet unser Hauptprogramm? Welche andere Option können wir für den Abend anbieten? Wie viel Zeit sollten Sie für die Scenic Route im Monument Valley einplanen? Werden wir an diesem Tag Zeit haben, nach Las Vegas zurückzukehren? Das Gehalt aller Mitarbeiter im Unternehmen beträgt 40.000 Griwna, der monatliche Bonus beträgt 10.000 Griwna über die Erfüllung der folgenden KPIs: Umsetzung eines persönlichen Plans zur Erstellung von Reiseprogrammen (30 %); Erfüllung der Ziele bei der Begleitung einer Gruppe auf einer Reise, sofern im Monat verfügbar (20 %); in diesem Monat (20 %); Erfüllung kritischer Regeln und Fristen (10 %); In dieser Position beträgt sie 3 Monate. Das Gehalt unterscheidet sich während und nach der Probezeit nicht. Über unseren Einstellungsprozess analysiere ich persönlich alle Bewertungen und führe Telefon- und Offline-Interviews durch. Ich treffe schnell Entscheidungen und gebe sofort oder am nächsten Tag Feedback (sowohl zur Fortsetzung der Kommunikation als auch zum Abschluss). Zwischen der Antwort auf eine offene Stelle und dem Erhalt eines Stellenangebots können nur wenige Tage vergehen Reiseleiter-Programmentwickler und ich bin der Manager. Sie können ganz einfach Ihren Vorgesetzten, Kollegen aus Ihrer Abteilung oder anderen Abteilungen fragen. Wenn Sie Hilfe benötigen, schreiben Sie einen Brief an einen Kollegen – und es ist die Aufgabe des Kollegen, eine Antwort zu geben und zu helfen. Keiner Ihrer Kollegen, nicht einmal TOPs, kann Ihr Anschreiben ignorieren. Ein Anschreiben mit einer Beschreibung der Reiseerfahrung ist ein obligatorischer Bestandteil des Feedbacks. Daher verstehe ich insbesondere, dass Sie die Stellenausschreibung gelesen haben. Wir sind Teil der Firma bodo: Eindrücke als Geschenk. Wir organisieren Abenteuerexpeditionen zu den schönsten Orten der Welt: Grönland, Namibia, Vietnam, Kambodscha, Peru und Andere. Alle unsere Reisen sind voller Eindrücke: vom Flug über die Victoriafälle bis zur Begegnung mit der Morgendämmerung in der Sahara. Seit 8 Jahren haben wir 229 Expeditionen durchgeführt und haben große Pläne. Und seit September 2022 haben wir 62 Reisen unternommen. Der Schlüssel zu unserem Wachstum und Erfolg ist ein Team reisebegeisterter Mädchen aus den Abteilungen Expeditionsentwicklung, Vertrieb und Support.