Transformationsdirektor in Interparfums, Inc.

Als Teil der 1982 gegründeten Interparfums-Gruppe entwickelt, produziert und vertreibt Interparfums USA prestigeträchtige Parfüme und Kosmetika als exklusiver weltweiter Lizenznehmer für Abercrombie & Fitch, Anna Sui, DKNY, Donna Karan, Dunhill, Graff, GUESS, Hollister, MCM und Oscar de la Renta, Roberto Cavalli, Salvatore Ferragamo und Ungaro. Über sein globales Vertriebsnetz werden die Produkte des Unternehmens in über 120 Ländern verkauft. Der Transformation Director wird die Organisation bei Ansätzen für Veränderung und Projektmanagement leiten und Initiativen umsetzen, die Veränderungen schnell, klar, konsistent und nachhaltig bewirken. Diese Position ermittelt Geschäftsanforderungen, erleichtert die strategische Planung, führt Organisationsbewertungen durch, entwirft Änderungsmanagementpläne und Roadmaps und treibt den Implementierungsplan mit allen Beteiligten voran. Die Lieferkette wird ein zentraler Schwerpunkt für die Geschäftstransformation sein. Der Transformation Director verfügt über ein tiefes Verständnis für Strategie, Lieferkettenprozesse, Geschäftstransformation und Änderungsmanagement und ist lösungsorientiert. Diese Rolle ist dem COO unterstellt. Diese Position ist montags bis donnerstags im Büro und freitags aus der Ferne besetzt. Hauptaufgaben: Bereitstellung strategischer Richtung bei komplexen Themen, um sich ändernden Geschäftsanforderungen gerecht zu werden; Zeigen Sie Verantwortung für hochrangige und wichtige Geschäftsthemen. Arbeiten Sie mit Stakeholdern zusammen, um Programmstrategie, Ziele, Roadmap und Ergebnisse zu definieren. Entwickeln Sie Arbeitsablaufpläne und identifizieren Sie Ressourcenabhängigkeiten zwischen Initiativen und Projekten. Entwickeln Sie objektive Kennzahlen und berichten Sie darüber, um die Programmleistung im Verhältnis zu den Zeitplänen zu überwachen , Qualität und Wirksamkeit. Überwachen und kontrollieren Sie Änderungen am gesamten Programmplan, -umfang oder -budget. Erleichtern Sie einen regelmäßigen Governance-Prozess, um die ordnungsgemäße Genehmigung von Änderungen am Programm und die Abstimmung aller betroffenen Interessengruppen sicherzustellen. Stellen Sie dem Lenkungsausschuss zeitnahe Aktualisierungen zum Gesamtbild zur Verfügung Fortschritte, Herausforderungen und zu treffende Entscheidungen. Leiten Sie in Zusammenarbeit mit HRA selbstständig die Entwicklung qualitativ hochwertiger, kundenfertiger Ergebnisse, die den Projektzielen entsprechen, einschließlich Kommunikation, Schulungsmaterialien und anderen Change-Management-Ressourcen. Sie fungieren als Change Agent und coachen Unternehmensleiter um die organisatorische Transformation, die Änderung von Geschäftsprozessen und die Einführung innerhalb des Programms voranzutreiben. Programmrisiken verwalten, einschließlich Risikoanalyse, -verfolgung und -minderung. Kreative alternative Lösungen vorschlagen, um Hindernisse zu überwinden und neue Chancen zu nutzen. Chancen proaktiv identifizieren, um Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen und neue Möglichkeiten zu identifizieren für Wachstum. Engagieren Sie die Mitarbeiter und befähigen Sie sie, neue Verhaltensweisen, neue Arbeitsweisen, Systeme und Prozesse zu integrieren. Ausbildung/Erfahrung 7–10+ Jahre Erfahrung in einer Bereitstellungsrolle in Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen und Unternehmensfunktionen (Finanzen, Betrieb, Personalwesen). usw.) in einer Projektmanagementfunktion.Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Management oder einer technischen Disziplin.Nachgewiesene Berufserfahrung bei der Unterstützung der Transformation der Lieferkette.Nachgewiesene Erfahrung im Änderungsmanagement.Nachgewiesene Zusammenarbeit mit IT-PM und technischen Ressourcen.PMP-Zertifizierung oder nachgewiesene Fortschritte auf dem Weg zur PMP-Zertifizierung bevorzugt. Erfahrung in ERP-Implementierungen bevorzugt. Erforderliche Fähigkeiten. Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Informationen zu destillieren. Hervorragende Präsentationsfähigkeiten. Kann Daten/Konzepte auf vereinfachte Weise übersetzen/präsentieren, um Maßnahmen voranzutreiben. Kann dem C-Suite-Publikum effektiv präsentieren. Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten. Fähig, mit allen Managementebenen im gesamten Unternehmen zusammenzuarbeiten, einschließlich der Geschäftsleitung. Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Visualisierung von Daten (Zusammenfassen von Daten mithilfe von Diagrammen und Grafiken). Kann Daten nutzen, um strategische Entscheidungsgespräche voranzutreiben. Fühlt sich wohl dabei, einen Standpunkt zu äußern und Risiken einzugehen. Nachgewiesene Fähigkeit, die Kommunikationsbrücke zwischen technischen und nicht-technischen Teams zu sein. Fähigkeit, das Team von einem Lieferstandpunkt aus zu leiten (mit Blick auf das große Ganze).Unternehmergeist und kreative Denkweise.Verpflichtung zu qualitativ hochwertiger Arbeit und exzellentem Service.Ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten und Liebe zum Detail.Kompetenter Umgang mit Microsoft Office Suite oder verwandter Software.Wir bieten:Eine unternehmerische Karriere in einem dynamischen Umfeld, in dem alle Stimmen vertreten sind werden gehört und geschätzt. Niedrige Hierarchie mit regelmäßiger hoher Sichtbarkeit für die C-Suite. Ein wachsendes Unternehmen mit nachweislicher Erfolgsbilanz solider finanzieller Stabilität. Bonusmöglichkeit basierend auf persönlicher und geschäftlicher Leistung. Bezahlte Freistellungsregelungen, einschließlich Urlaub, Urlaub und Krankheitstage. 401.000 plus Unternehmensübereinstimmung. Robuste Gesundheitsversorgung, Versicherungs- und LeistungsoptionenOptionen zur Unterstützung der Entwicklung, einschließlich kostenlosem Zugang zu LinkedIn LearningInterparfums USA, LLC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung einsetzt, unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft oder Staatsbürgerschaft , Behinderung oder andere Diskriminierungsgründe, die durch geltendes lokales, staatliches oder bundesstaatliches Recht verboten sind. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностные обязанности Управление projekte, beratung und strategie Planen Sie die Lieferung von Produkten für die Gesundheit und die Gesundheit vor Gefahren und Verstößen