Ausbildungsspezialist (Ausbildungskoordinator) in USAJOBS

AufgabenIm Folgenden sind die Aufgaben dieser Position bei der GS-12 aufgeführt. Wenn Sie in einer niedrigeren Besoldungsgruppe ausgewählt werden, haben Sie die Möglichkeit, die Ausführung all dieser Aufgaben zu erlernen, und erhalten eine Schulung, die Ihnen dabei hilft, in dieser Position weiterzuentwickeln. Koordiniert die Entwicklung von Schulungsprozessen mit Ansprechpartnern für Funktionsschulungen und Personalabteilungen. einschließlich Standardarbeitsanweisungen, Lehrplanentwicklung, Einrichtungen und Ausrüstung, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter angemessene Schulungsmöglichkeiten erhalten. Entwirft und implementiert Schulungsverfahren, Anweisungen und Arbeitshilfen, um den Schulungsbedarf von TIGTA zu unterstützen. Interpretiert Richtlinien und entwickelt lokale Leitlinien, um die Einhaltung der Schulungsanforderungen von TIGTA sicherzustellen .Entwickelt Mechanismen zur Validierung von Kursmanagementdokumenten.AnforderungenAnstellungsbedingungenDie Erfahrung kann entweder im öffentlichen, privaten Sektor oder im Freiwilligendienst gesammelt worden sein. Ein Jahr Erfahrung bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung; Teilzeitbeschäftigung wird anteilig berücksichtigt. Um die volle Anerkennung Ihrer Berufserfahrung zu gewährleisten, geben Sie bitte in Ihrem Lebenslauf die Beschäftigungsdaten nach Monat/Tag/Jahr an und geben Sie die Anzahl der pro Woche geleisteten Arbeitsstunden an. Wichtige Anforderungen: Klicken Sie auf „Druckvorschau“, um die gesamte Anzeige anzuzeigen, bevor Sie sich bewerben. Muss Seien Sie US-Bürger oder US-Staatsangehöriger. Unsere umfassenden Leistungen sind sehr großzügig. Unser Leistungspaket umfasst: Herausfordernde Arbeit, Aufstiegschancen, wettbewerbsfähige Gehälter, Boni und Anreizprämien. Elf bezahlte Urlaubstage, 13 Tage Krankheitsurlaub und 13 bis 26 Tage Urlaub pro Jahr. Zugang zu Versicherungsprogrammen, die danach fortgesetzt werden können Sie gehen in den Ruhestand. Ein Ruhestandsprogramm, das Arbeitgeberbeiträge umfasst. Erfahren Sie mehr über Bundesleistungsprogramme unter: https://help.usajobs.gov/index.php/Pay_and_Benefits WEITERE INFORMATIONEN: Wir können aus dieser Ankündigung oder einer anderen Quelle auswählen Besetzen Sie eine oder mehrere offene Stellen. Dies ist eine nicht verhandelbare Einheitsposition. Wir bieten Möglichkeiten zur Telearbeit. Wir bieten Möglichkeiten für flexible Arbeitspläne. Qualifikationen Sie müssen die folgenden Anforderungen bis zum Einsendeschluss dieser Ankündigung erfüllen. Für den GS-11: Sie muss über ein Jahr Facherfahrung auf einem Schwierigkeits- und Verantwortungsniveau verfügen, das der GS-09-Klassenstufe im Bundesdienst entspricht. Unter Spezialerfahrung versteht man die erforderlichen Fähigkeiten, um Schulungsprogrammmaterialien gemäß den Akkreditierungsstandards zu überprüfen, zu bewerten und zu pflegen. Beispiele für solche Erfahrungen könnten sein: Evaluierung von Schulungsprogrammen, um sicherzustellen, dass Materialien und Programme den Anforderungen und der Mission der Organisation entsprechen; ODER berät Funktionäre der Organisation in Programmfragen; ODER Anpassung aktueller Schulungsmaterialien an die Standards der Federal Law Enforcement Training Accreditation (FLETA); ODER Sammeln von Informationen für die Entwicklung von Kursen im Zusammenhang mit Prozessverbesserungen oder Verfahren im Zusammenhang mit der Akkreditierung (d. h. vierteljährliche und jährliche Berichte). ODERSie können sich für eine Ausbildung qualifizieren: Ph.D. oder einen gleichwertigen Doktortitel oder 3 volle Jahre einer weiterführenden Graduiertenausbildung, die zu einem solchen Abschluss führt, oder LL.M., falls damit verbunden. Wie in den individuellen beruflichen Anforderungen angegeben, muss die Graduiertenausbildung ein Hauptstudium in Pädagogik oder einem Fachgebiet im Zusammenhang mit der zu besetzenden Position umfassen. ODER Sie können sich mit einer Kombination aus qualifizierter Ausbildung und Facherfahrung qualifizieren. Um für eine qualifizierende Ausbildung in Betracht gezogen zu werden, kann nur eine Hochschulausbildung, die über die ersten beiden Jahre 36 Semesterstunden (54 Viertelstunden) hinausgeht, berücksichtigt werden. Zeit in der Klasse: Zusätzlich zu den oben genannten Anforderungen müssen Sie die folgenden Zeitvoraussetzungen erfüllen -Notenvoraussetzung, falls zutreffend: Für den GS-11 müssen Sie 52 Wochen lang auf dem GS-9-Niveau gewesen sein. Für den GS-9 müssen Sie über ein Jahr Erfahrung auf einem dem GS-äquivalenten Schwierigkeitsgrad und Verantwortungsniveau verfügen -07-Besoldungsgruppe im Bundesdienst, der in einer administrativen Unterstützungsfunktion tätig ist, in der Sie Projekte verwaltet und Probleme/Probleme recherchiert haben. Beispiele für solche Erfahrungen könnten sein: Recherche, Aktualisierung und Koordinierung von Schulungsmaterialien und Handouts für die Zielgruppe auf der Grundlage vorher festgelegter Bedürfnisse; ODER Teilnahme an der Durchführung von Schulungen oder deren Moderation; ODER Erfahrung mit Computersoftwareanwendungen zur Analyse von Daten oder zur Erstellung von Berichten. ODER Sie können die Facherfahrung wie folgt durch eine Ausbildung ersetzen: Master oder gleichwertiger Hochschulabschluss ODER 2 volle Jahre einer zunehmend höheren Graduiertenausbildung, die zu einem solchen Abschluss führt ODER LL.B. oder J.D., falls verwandt. Wie in den individuellen beruflichen Anforderungen angegeben, muss die Graduiertenausbildung ein Hauptstudium in Pädagogik oder einem Fachgebiet umfassen, das mit der zu besetzenden Position in Zusammenhang steht. ODER Sie können sich durch eine Kombination aus Erfahrung und Ausbildung qualifizieren. In Kombination mit Berufserfahrung darf nur eine Graduiertenausbildung von mehr als 18 Semesterstunden (27 Viertelstunden) genutzt werden. Studienzeit: Zusätzlich zu den oben genannten Anforderungen müssen Sie gegebenenfalls die folgenden Anforderungen an die Studienzeit erfüllen: Für den GS-9 müssen Sie sich 52 Wochen lang auf dem GS-7-Niveau befunden haben. Zeit nach der Anstellung im Auswahlverfahren: Kandidaten, die aktuelle Bundesangestellte sind und eine nicht befristete Anstellung im Auswahlverfahren innehaben, müssen in dieser Anstellung mindestens drei Monate im Dienst gewesen sein. AusbildungAusbildung Anforderungen: Die Ausbildung muss im Allgemeinen an einer akkreditierten (oder vorakkreditierten) Hochschule oder Universität erfolgen, die vom US-Bildungsministerium anerkannt ist. Wenn Sie sich aufgrund einer ausländischen Ausbildung qualifizieren, müssen Sie einen von einer Zertifizierungsstelle bewerteten Nachweis über die Anrechenbarkeit der Ausbildung vorlegen. Weitere Informationen finden Sie in den OPM-Anweisungen. Zusätzliche Informationen BESCHÄFTIGUNGSBEDINGUNGEN (FORTSETZUNG): Möglicherweise ist eine einjährige Probezeit erforderlich. Eine Hintergrunduntersuchung muss erfolgreich abgeschlossen werden. Public Trust – Hintergrunduntersuchung ist erforderlich. Füllen Sie eine Erklärung für eine Bundesanstellung aus, um Ihre Eignung festzustellen Bundesbeschäftigung, zu dem von der Behörde gewünschten Zeitpunkt. Sie müssen sich regelmäßig bei der oben aufgeführten Dienststelle melden. Während Telearbeit eine Option ist, liegt die Genehmigung im Ermessen des Managements, basierend auf Aufgaben, Geschäftsanforderungen, Leistung usw. Lassen Sie Ihr Gehalt per Direkteinzahlung/elektronischer Überweisung an ein Finanzinstitut Ihrer Wahl überweisen. Wenn Sie ein männlicher Bewerber sind, der nach Dezember geboren wurde 31, 1959, bestätigen Sie, dass Sie sich beim Selective Service System registriert haben oder von dieser Verpflichtung befreit sind. Führen Sie einen PIV-Prozess (Personal Identity Verification) durch, der zwei Arten der Identifizierung anhand des Formulars I-9 erfordert. Das Bundesgesetz schreibt die Überprüfung der Identität und der Beschäftigungsberechtigung aller neuen Mitarbeiter in den USA vor. Besorgen Sie sich eine von der Regierung ausgestellte Kreditkarte und verwenden Sie diese für Geschäftsreisen. Reichen Sie innerhalb von 30 Tagen nach der Einstellung und von da an jährlich einen vertraulichen finanziellen Offenlegungsbericht ein Die Beschäftigung eines Kandidaten, einschließlich eines aktuellen Mitarbeiters oder eines neuen Mitarbeiters, der für diese Position ausgewählt wird, ist von der Überprüfung/Kontrolle der Steuerkonformität des Kandidaten abhängig. Darüber hinaus unterliegen alle TIGTA-Mitarbeiter einem Mitarbeitersteuer-Compliance-Programm, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter ihren persönlichen Steuerpflichten nachkommen. Unterziehen Sie sich vor Ihrer Einstellung einem Drogentest und stichprobenartigen Drogentests, während Sie die Position innehaben. Führen Sie vor der Einstellung eine körperliche Untersuchung durch ( einschließlich Sehvermögen, Hörvermögen, Herz-Kreislauf-System und Beweglichkeit der Extremitäten) von einem autorisierten Regierungsarzt durchgeführt werden und für die körperliche Eignung für die Ausübung anstrengender, körperlich anstrengender Aufgaben befunden werden. Sie müssen sich regelmäßigen körperlichen Untersuchungen unterziehen und ein gewisses Maß an körperlicher Fitness gemäß den Standards und Richtlinien dieser Agentur aufrechterhalten. Unterzeichnen Sie eine Mobilitätsvereinbarung. Für diese Position muss sich der erfolgreiche Kandidat einer Personalüberprüfung unterziehen, die eine Hintergrunduntersuchung umfasst Anmeldung beim Onboarding für „Continuous Vetting“. Die Anmeldung zum Continuous Vetting führt dazu, dass während der gesamten Beschäftigungszeit beim Finanzministerium automatisierte Aktenprüfungen durchgeführt werden. Der erfolgreiche Kandidat wird außerdem in den Rap-Back-Dienst des FBI aufgenommen, der es dem Finanzministerium ermöglicht, nahezu in Echtzeit Benachrichtigungen des FBI über Straftaten (z. B. Verhaftungen, Anklagen, Verurteilungen) zu erhalten, an denen angemeldete Personen beteiligt sind. Weitere Informationen zu individuellen Rechten finden Sie unter Noncriminal Justice Applicant's Privacy Rights – FBI, FD-258 Privacy Act Statement – ​​FBI und SEAD-3-Reporting-U.pdf (dni.gov). Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной уровень Молодой Spezialist Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Услуги кадрово го сопровождения