Trainer in Ultimate Charities

Wir suchen einen Schulungsmanager für Einsteiger, der uns dabei hilft, eine geschlossene Belegschaft aufzubauen, die weiß, wie man effizient arbeitet und die Unternehmensziele erreicht. Sie arbeiten eng mit den Abteilungsleitern zusammen, um den Schulungsbedarf zu ermitteln und Schulungsstrategien und -programme zu entwickeln, um diesen Bedarf zu decken. Sobald die Programme genehmigt sind, überwachen Sie deren Umsetzung und stellen sicher, dass die Mitarbeiter die Schulungsthemen in ihre tägliche Routine integrieren. Außerdem bewerten Sie die langfristigen Ergebnisse der Schulungen und nehmen bei Bedarf Anpassungen an zukünftigen Schulungen vor. Pflichten und Verantwortlichkeiten des Schulungsleiters: Bewerten Sie aktuelle Betriebsabläufe und identifizieren Sie Kompetenz- oder Wissenslücken. Arbeiten Sie mit Abteilungsleitern bei der Unterrichts- und Schulungsplanung zusammen. Entwerfen und entwickeln Sie umfassende Schulungsprogramme , einschließlich Schulungshilfen und -materialien. Organisieren und überwachen Sie interne Schulungen. Bewerten Sie die Wirksamkeit von Schulungen und nehmen Sie bei Bedarf Anpassungen vor. Stellen Sie zusammenfassende Berichte für das Management bereit, in denen die Auswirkungen der Schulung auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter und die Unternehmensziele dargelegt werden. Führen Sie eine Datenbank mit Lehrplänen, Materialien und Personalschulungsaufzeichnungen Anforderungen und Qualifikationen von Managern: Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Bildung oder einem anderen verwandten Bereich. Vertraut mit traditionellen und modernen Methoden, Trends und Techniken der Berufsausbildung. Beherrscht Microsoft Office. Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten. Unterstützt von JazzHRldPgs1sk3o. Mehr anzeigen. Weniger anzeigen й день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Инinternet-издательство