Verantwortlichkeiten:
Schulung des SRM-Systems und Umsetzung des SchulungsmaterialsSchulung zur Umsetzung der VorschriftenÜberwachung der Vortragsdurchführung am 1. und 2. Schulungstag li>Propaganda des Arbeitssystems und der Unternehmensziele ! lernen, Fehler zu analysieren und sich an den Vorgesetzten zu wenden, um Probleme zu lösen. Geben Sie Feedback zu Schwierigkeiten oder Unzulänglichkeiten in der Arbeitsbelastung oder zu redundanten Informationen, die den Mitarbeiter überlasten!
Fähi
Verantwortlichkeiten:
- Schulung des SRM-Systems und Umsetzung des Schulungsmaterials
- Schulung zur Umsetzung der Vorschriften
- Überwachung der Vortragsdurchführung am 1. und 2. Schulungstag li>
- Propaganda des Arbeitssystems und der Unternehmensziele !
- lernen, Fehler zu analysieren und sich an den Vorgesetzten zu wenden, um Probleme zu lösen.
- Geben Sie Feedback zu Schwierigkeiten oder Unzulänglichkeiten in der Arbeitsbelastung oder zu redundanten Informationen, die den Mitarbeiter überlasten!
Fähigkeiten:
- Kommunikationsfähigkeit – die Fähigkeit, mit Menschen zu arbeiten – ausgezeichnete Fähigkeit, mit SRM zu arbeiten
- über ein gewisses Maß an rednerischen Fähigkeiten verfügen
- alle Vorschriften, Reden usw. auswendig kennen.
Bonus für alle, die ein Praktikum/eine Ausbildung abgeschlossen haben: (Als Praktikum gilt das Bestehen einer Online- und mündlichen Prüfung für den Manager) 200 UAH
Bonus für den Erfolg von Praktikanten während des Praktikums: 100 UAH