Ausbildungsleiter in Fozzy Group, merezha gipermarketiv FOZZI

Das Hypermarktnetzwerk FOZZY ist Teil des gleichnamigen Handels- und Industriekonzerns „Fozzy Group“, einem der sich am dynamischsten entwickelnden Unternehmen in der Ukraine.

Wir laden Sie ein, Teil des Teams von Fachleuten unseres Netzwerks in der Position zu werden Schulungs- und Entwicklungsleiter der Personalabteilung.

Wir arbeiten mit Inspiration – und laden Sie in unser Team ein! 

Bei uns bekommen Sie alles, um Stabilität und Arbeitszufriedenheit zu spüren: Stabiles Gehaltzweimal im Monat - ohne Verzögerungen.

Offizielle Anstellungvom ersten Tag an - alles ehrlich und transparent.

Jeden Tag leckere Boni:

30 % Rabatt auf praktisch das gesamte Koch- und Dessertsortimentaus der Konditorei,

15 % — für Gebäck aus der Bäckerei,

30 % — für Franke KaffeeDenn ein Arbeitstag soll nicht nur produktiv, sondern auch lecker sein!  Schnäppchenkäufezu Großhandelspreisen für Sie (zusätzlicher Rabatt vom Großhandelspreis)

Mobile Kompensation – um immer ohne zusätzliche Kosten in Verbindung zu bleiben.

Krankenversicherung - Ihre Gesundheit und Ihr Seelenfrieden liegen uns am Herzen.

Echte Chancen für die berufliche Weiterentwicklung – wir legen Wert auf Initiative und helfen Ihnen bei der Weiterentwicklung

Der Arbeitsplatz befindet sich im Büro in Vyshnevo, st. Promyslova, 5. Dort finden Sie ein modernes und komfortables Büro, in dem das Arbeiten ein Vergnügen ist.

Gemeinsam schaffen wir einen Ort, an dem es angenehm ist, zu arbeiten, sich zu entwickeln und lange zu bleiben

Was wir vom Kandidaten erwarten:

• Erfahrung in der Durchführung von Online- und Offline-Schulungen ab dem 1. Jahr.
• Verständnis der LMS-Bedienung und Erfahrung in der Arbeit mit Bildungseinrichtungen Plattformen.
• Fähigkeit, Lehrmaterialien zu erstellen und Canva, Google Docs und KI-Tools.
• Kommunikation, Organisation und Selbstvertrauen bei der Arbeit mit Menschen.

Was zu tun ist:

• Administration von LMS: Ausfüllen und Aktualisieren von Materialien, Unterstützung der Teilnehmer, Aktivitätsüberwachung.
• Entwicklung und Anpassung von Schulungsprogrammen für Online- und Offline-Schulungen.
• Durchführung von Schulungen mit interaktiven und modernen Methoden.
• Erstellung von Schulungsmaterialien in style="font-weight: 700">Canva, Google Docs und die Verwendung von KI.
• Teilnehmerunterstützung, Feedback-Sammlung und Verbesserungen des Schulungsprogramms.

Lebenslauf mit gewünschter Gehaltsstufe senden.

Grüße

HR-Team „FOZZY“.