Übungskoordinator in Zillow

Über das Team Werden Sie Teil unseres äußerst funktionsübergreifenden GTM Training Operations-Teams im Premier Agent-Geschäft. Unser Team treibt die Strategie und Entwicklung dynamischer Schulungslösungen für unsere Premier Agent-Partner und Vertriebsteams voran, um ihnen bei der erfolgreichen Einführung neuer Produkte und Programme zu helfen. Als strategische Führungskräfte mit Weitblick im Schulungsbereich sind wir eine entscheidende Komponente bei der Skalierung wichtiger Geschäftsinitiativen, da es in unserer Verantwortung liegt, wirksame Schulungsmechanismen zu identifizieren und umzusetzen, um sicherzustellen, dass unsere Partner und Vertriebsteams über die entscheidenden Ressourcen verfügen, um zu lernen, wie sie erfolgreich sein können. Wir arbeiten eng mit der Programmentwicklung für Premier Agents, Lernexperten für Talent Success, Moderatoren für Training und Entwicklung für Premier Agents und Fachexperten aus vielen anderen Teams im gesamten Unternehmen zusammen, um sicherzustellen, dass wir Lösungen entwickeln, die messbare Auswirkungen auf das Unternehmen haben Dabei steht die Erfahrung des Lernenden im Vordergrund.Über die RolleWir suchen einen gut organisierten und gewissenhaften Schulungskoordinator, der unser Team verstärkt und uns dabei hilft, die erfolgreiche Durchführung unserer Schulungsprogramme voranzutreiben. Diese Rolle beinhaltet eine enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, Talent Success, GTM Training Ops Managern und Training and Development Managern, um die Koordination von Schulungsprogrammen zu leiten, die die berufliche Entwicklung sowohl unserer internen Vertriebsmitarbeiter als auch unserer externen Premier Agent-Partner unterstützen. Der ideale Kandidat verfügt über eine Leidenschaft für Lernen und Weiterentwicklung, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld effektiv zu arbeiten. Hauptaufgaben: Vertrieb, Neueinstellungen, Onboarding-Koordination, Interaktion mit Geschäftspartnern in den Bereichen Talentakquise und Talenterfolg zur Validierung Erstellen Sie neue Einstellungslisten und führen Sie einen Kommunikationsplan aus. Verwalten Sie alle Kalendereinladungen, einschließlich der Sicherung von Zeit mit Gastrednern/Teilnehmern für Schulungen und Job-Shadowing nach Bedarf. Sichern Sie Büroräume für Vor-Ort-Schulungen durch Interaktion mit dem Gatherings/Facilities-Team und verwalten Sie die Koordination von Materialien und Logistik vor Ort. Arbeiten Sie bei Ad-hoc-Anforderungen während der gesamten Onboarding-Erfahrung eng mit Sr. Success Managern zusammen. Verwalten Sie die Verfolgung der Kursteilnahme und koordinieren Sie Umfragen nach der Schulung. Von virtuellen Ausbildern geleitete Schulungskoordination. Erstellen und aktualisieren Sie vierteljährliche Schulungspläne in Absprache mit GTM Training Ops Managern und PA Training and Development Team Managern. Verantwortlich für die laufende Einrichtung und Wartung von von Lehrern geleiteten Schulungssitzungen innerhalb des Learning Management Systems (Zillow Academy und Zillow University), einschließlich der Erstellung von Zoom-Links für alle Sitzungen, der Aktualisierung der Moderatoren usw. Sie sind für die Einrichtung von VIP-Schulungssitzungen verantwortlich innerhalb von Calendly. Verwalten Sie Kalendereinladungen und veröffentlichen Sie Schulungsumfrageaktivitäten für PA-Verkaufsschulungen. Verwalten Sie das Anfrageformular für Teamschulungen und koordinieren Sie die Terminplanung nach Bedarf. Führen Sie genaue Anwesenheitsaufzeichnungen, einschließlich des Hochladens der Anwesenheit in das Learning Management System bei Bedarf. Diese Rolle wurde als Remote-Position kategorisiert. „Remote“-Mitarbeiter haben keinen festen Arbeitsplatz im Firmenbüro und arbeiten stattdessen an einem physischen Standort ihrer Wahl, der dem Unternehmen bekannt gegeben werden muss. Mit wenigen Ausnahmen können Mitarbeiter in jedem der 50 US-Bundesstaaten leben. In bestimmten Fällen muss ein Mitarbeiter in einem Remote-Job möglicherweise in einer bestimmten Region oder Zeitzone leben, um Kunden oder Klienten im Rahmen seiner Rolle zu unterstützen. In Kalifornien, Colorado, Connecticut, Hawaii, Nevada, New York und Washington Die Standardgrundvergütung für diese Rolle liegt zwischen 72.400,00 und 115.600,00 US-Dollar pro Jahr. Diese Grundgehaltsspanne gilt speziell für Kalifornien, Colorado, Connecticut, Hawaii, Nevada, New York und Washington und ist möglicherweise nicht auf andere Standorte anwendbar. Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt hat diese Position auch Anspruch auf Aktienprämien basierend auf Faktoren wie Erfahrung, Leistung und Standort. Die tatsächlichen Beträge variieren je nach Erfahrung, Leistung und Standort. Wer Sie sind: 2+ Jahre Erfahrung in der Trainingskoordination, Unterrichtsgestaltung oder verwandten Rollen. Vertrautheit mit Trainingsmethoden und Prinzipien der Erwachsenenbildung ist von Vorteil. Ausgezeichnete Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten. Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Liebe zum Detail und Genauigkeit bei der Aufzeichnung. Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team effektiv zu arbeiten. Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Prioritäten und Fristen. Problemlösungsfähigkeiten zur effektiven Bewältigung von Trainingsherausforderungen. Lernen Sie uns kennenZillow erfindet Immobilien neu, um das Zuhause für immer mehr Menschen Wirklichkeit werden zu lassen. Als meistbesuchte Immobilien-Website in den Vereinigten Staaten helfen Zillow® und seine Tochtergesellschaften Umzugsunternehmen, ihr Zuhause durch erstklassige digitale Lösungen zu finden und zu gewinnen Partner und einfachere Kauf-, Verkaufs-, Finanzierungs- und Mieterlebnisse. Millionen von Menschen besuchen jeden Monat die Websites der Zillow Group, um mit der Wohnungssuche zu beginnen, und jetzt können sie sich darauf verlassen, dass Zillow ihnen den Umzug erleichtert. Die von uns geleistete Arbeit hilft Menschen, nach Hause zu kommen, und ganz gleich, welchen Job Sie ausüben, Sie werden eine entscheidende Rolle dabei spielen, für immer mehr Menschen ein Zuhause Wirklichkeit werden zu lassen. Unsere Bemühungen, die Immobilientransaktion zu rationalisieren, werden durch eine tief verwurzelte Partnerschaft unterstützt Kultur der Innovation, unsere Leidenschaft, die Mitarbeitererfahrung neu zu definieren, ein grundlegendes Engagement für Gerechtigkeit und Zugehörigkeit sowie erstklassige Leistungen. Zu diesen Leistungen gehören umfassende Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherungen sowie Elternurlaub, Familienleistungen, Rentenbeiträge und bezahlte Freistellung. Wir setzen auch den Standard für Arbeitserlebnisse der Zukunft, bei denen unsere Mitarbeiter dabei unterstützt werden, ihre beste Arbeit zu leisten und ein flexibles, ausgeglichenes Leben zu führen. Aber verlassen Sie sich nicht nur auf unser Wort. Lesen Sie aktuelle Bewertungen auf Glassdoor und aktuelle Auszeichnungen von mehreren Organisationen, darunter: „100 Best Companies to Work For“, Glassdoor Employees‘ Choice Award, Bloomberg Gender-Equality Index, Human Rights Campaign (HRC) Corporate Equity Index und TIME 100 Most Influential Companies list.Zillow Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für die Förderung eines integrativen, innovativen Umfelds mit den besten Mitarbeitern einsetzt. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Wenn Sie eine Behinderung oder einen besonderen Bedarf haben, der eine Anpassung erfordert, kontaktieren Sie uns bitte unter [email protected]. Bewerber, die Stellenangebote von der Zillow Group erhalten, werden gebeten, eine Eigentumsrechtsvereinbarung zu unterzeichnen, die Vertraulichkeit, Abtretung geistigen Eigentums, Kunde und Mitarbeiter umfasst Bestimmungen zum Abwerbe- und Wettbewerbsverbot. Wenn Sie wegen einer Stelle bei der Zillow Group kontaktiert werden und eine Kopie der Eigentumsrechtsvereinbarung lesen möchten, bevor Sie ein Angebot erhalten, können Sie eine Kopie von Ihrem Personalvermittler anfordern. Zeigen Sie mehr zeigen Sie weniger asiers von