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Schulungs- und Lernspezialist in Nestle Ukraine LLC / Nestle Ukrayina, TOV
6 Ansichten
Nestle Ukraine LLC / Nestle Ukrayina, TOV
Lemberg, Ukraine
Vollzeit vor Ort/hybrid (Lemberg) oder remote (landesweite Beschäftigung)
Haben Sie eine Leidenschaft für Koordination und Verwaltung? Das Team von Nestle Business Services Lviv ist auf der Suche nach Mitarbeitern, die bereit sind, die Herausforderung anzunehmen und Teil unseres loyalen und dynamischen Teams zu werden. In dieser Position können Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse im internationalen Umfeld anwenden, mit Nestle-Kollegen auf der ganzen Welt zusammenarbeiten und Ihre Karriere im größten Unternehmen der FMCG-Branche vorantreiben. Wir sind stolz darauf, ein aktiver Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und so Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen fördert.
Sie sind:
Ein Fachmann mit Kommunikations-, Koordinations- und Organisationsfähigkeiten; ein schneller Lerner, der auf Details achtet;
Ein Spezialist mit einem Universitätsabschluss (im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder gleichwertig);
Fähig, unter Zeitdruck in einer sich verändernden Umgebung zu arbeiten;
Erfahrener Benutzer von MS Office (MS Excel, MS Power Point);
Sicher in Englisch auf mindestens mittlerem Niveau (schriftlich und mündlich)
Fungiert als Fachexperte für relevante Prozesse und marktspezifisches Wissen und führt zugewiesene Aufgaben gemäß Standardroutinen aus. (Beispiel: Daten-Uploads in iLearn, SucessFactor, Berichtsanalysen usw.);
Testen von Koordinatensystemen, Analyse der Ergebnisse, Bereitstellung neuer Funktionalitäten und Dienste;
Verantwortlich für die BereitstellungRückmeldung zu betrieblichen Anfragen, die Ihnen das Contact Center übermittelt;
Kontinuierliche Überprüfung von KPIs und Arbeitsweisen, um Möglichkeiten für kontinuierliche Verbesserung mithilfe der NCE-Methodik zu identifizieren;
Sorgen Sie für eine ordnungsgemäße und zeitnahe Dokumentation von Prozessaktualisierungen der Standardarbeitsanweisung;
Durchführung von Funktions- und Auffrischungsschulungen für neue Mitarbeiter und versetzte Mitarbeiter;
Geben Sie dem Schulungs- und Lernleiter Feedback zur betrieblichen Leistung, um die Bewertung der Kompetenzmatrix und die Erstellung eines funktionalen Schulungsplans zu unterstützen;
Führen Sie Validierung und Abgleich durch und bereiten Sie Kontrollberichte für bestimmte kritische Daten/Prozesse vor.
Was Sie davon haben:
Vergütungspaket: jährliche Gehaltsüberprüfung und Bonus, 28 Tage bezahlter Urlaub, bezahlter Krankheitsurlaub, Krankenversicherung, IT-Club-Rabattprogramm;
Offizielle Beschäftigung;
Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Internationales Umfeld und vielfältiges Team;
Umzugspaket oder Möglichkeit der Remote-Arbeit
So gehen wir vor:
Sie senden uns Ihren Lebenslauf > Wir kontaktieren relevante Bewerber > Interview mit einem Personalvermittler > Einreichung technischer Aufgaben > Interview mit dem Einstellungsteam > Mitteilung des Stellenangebots an den Finalisten > Erster Arbeitstag
