Schulungs- und Entwicklungsmanager in OBRIO

Vollständig remote |   Lernen, das Experten inspiriert und befähigt

Als Spezialist helfen Sie unseren Experten dabei, zu wachsen und ihre Fähigkeiten selbstbewusst weiterzuentwickeln.

• Sie erstellen Schulungsprogramme mit klaren Zielen, gut durchdachten LMS-Modulen und praktischen Aufgaben, die das Lernen interessant, zugänglich und nützlich machen.
• Sie führen Schulungen, Workshops und Webinare durch und schaffen eine freundliche, engagierte Atmosphäre, in der sich die Teilnehmer unterstützt fühlen und ihre tatsächlichen Fortschritte sehen.
• Sie analysieren auch Feedback und Trainingsergebnisse, um Formate und Ansätze ständig zu verbessern.

Dies ist eine Rolle für jemanden, der gerne mit Menschen, modernen Tools und neuen Methoden arbeitet und dabei helfen möchte, eine Kultur der Entwicklung in OBRIO aufzubauen. 

Ihre Hauptaufgaben

• Sie recherchieren den Schulungsbedarf des Teams: Interviews, Umfragen, Fokusgruppen, Analyse von KPIs und Prozessen.
• Sie erstellen durchdachte Schulungsprogramme in LMS - von der Struktur bis hin zu Präsentationen, Videoschulungsaufzeichnungen, Tests, Simulationen und praktischen Aufgaben.
• Sie führen Schulungen, Workshops und Online-Sitzungen durch, bei denen die Teilnehmer interessiert, komfortabel und verständlich sind.
• Sie bewerten die Wirksamkeit der Schulung nach dem Kirkpatrick-Modell und arbeiten mit Feedback.
• Sie planen den Kalender der Schulungsaktivitäten, koordinieren Ressourcen und überwachen die Qualität der Inhalte.
• Sie überwachen Trends im Bereich L&D und setzen Innovationen um Ansätze.
• Sie bereiten Empfehlungen zur Verbesserung von Schulungsprogrammen und teamübergreifenden Prozessen vor.

? Herausforderungen der Rolle

• Arbeiten in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie sich auf mehrere Aufgaben gleichzeitig konzentrieren müssen.
• Eine Kombination aus kreativem Ansatz und analytischem Denken – um das Lernen sowohl interessant als auch so effektiv wie möglich zu gestalten.
• Ständige Aktualisierung der Bildungsformate, weil wir moderne Lösungen lieben und uns schnell an Geschäftsanforderungen anpassen.

Wen wir suchen

• 1+ Jahr kaufmännische Erfahrung im Bereich L&D
• Strukturell und die Fähigkeit, logische, effektive Trainingslösungen zu erstellen.
• Erfahrung mit LMS und modernen Trainingstools.
• Fähigkeit, die Aufmerksamkeit zu behalten und Teilnehmer zu motivieren.
• Bereitschaft, mit Qualität zu arbeiten – auch in schnellem Tempo.
• Positivität, Offenheit für Neues und Teamgeist.
• Englisch - B2+

Warum es Ihnen gefallen wird

• Der tatsächliche Einfluss auf die Entwicklung von Experten und die Qualität des Service, den wir für Millionen von Benutzern schaffen.
• Die Freiheit, Ideen vorzuschlagen und moderne, effektive und schöne Tutorial-Produkte zu erstellen.
• Ein Team, das Initiative unterstützt, Wissen teilt und Menschlichkeit wertschätzt Arbeiten.
• Vollständiges Remote-Format, Flexibilität und die Möglichkeit, dort zu arbeiten, wo Sie sich wohl fühlen.

Unsere Vorteile:

• Flexibler Zeitplan. Sie wählen selbst einen geeigneten Zeitpunkt für Arbeitsbeginn und -ende – die Hauptsache ist, Teambesprechungen und den Zeitplan für Schulungssitzungen zu berücksichtigen.
• Unternehmenswochenenden. Wir haben 11 zusätzliche freie Tage im Jahr, um uns zu erholen und das Gleichgewicht zu halten.
• Urlaub. 20 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr. Sie können sie nach Ablauf des Testzeitraums nutzen.
• Krankheitstage. Wenn Sie sich unwohl fühlen, können Sie sich für 1-2 Tage kurz krankschreiben lassen, ohne eine Krankschreibung auszustellen. Es gibt 8 solcher Tage pro Jahr und 15 Tage, sofern ein ärztliches Attest ausgestellt wird.
• Bildungsplattform. Zugriff auf eine interne Plattform mit über 200 Aufzeichnungen von Vorträgen, Büchern und Materialien in 14 Bereichen: von Management und Analyse bis hin zu Gesundheit, Kommunikation, Verhandlungen und persönlicher Effektivität.
• Möchten Sie inspirierendes Lernen schaffen und sehen, wie Menschen durch Ihre Programme wachsen?
  Beteiligen Sie sich an der Entwicklung der Experten und der Lernkultur bei OBRIO