Trainer / L&D-Spezialist (mit Schwerpunkt E-Learning) in Treba.Credit

Wir suchen eine Person, die es versteht, nicht nur zu unterrichten, sondern die Ausbildung zu gestalten, die Sie absolvieren möchten.
Wenn Sie der Idee von Entwicklung als kontinuierlichem Prozess nahe stehen, Sie gerne mit Formaten experimentieren und Raum für Innovation in der Ausbildung sehen, werden Sie auf jeden Fall an einer Zusammenarbeit mit uns interessiert sein.

Das Hauptziel der Stelle

Die Entwicklung einer Lernkultur im Unternehmen durch einen modernen Gestaltungsansatz Kurse, Entwicklungsprogramme und effektive Nutzung des Unternehmensschulungsportals.

Ihre Hauptaufgaben:

• Entwicklung von elektronischen Kursen (zu Soft- und Hard Skills): vom Skript bis interaktiv.

• Erstellung individueller Entwicklungspläne und Schulungspfade für Mitarbeiter.

• Verwaltung der Unternehmensschulung Portal (Hinzufügen von Inhalten, Benutzerunterstützung, Berichterstattung).

• Vorbereitung, Anpassung und Aktualisierung von Schulungsmaterialien gemäß der Richtlinie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.

• Unterstützung von internen und externen Schulungsinitiativen: Koordination, Anwendungen, Budget, Berichte.

nützlich:

• Erfahrung in der Durchführung von Schulungen für kleine Gruppen (Kundenorientierung, Kommunikation, Vertrieb, Konfliktmanagement).

• Fähigkeiten Erstellung interaktiver E-Learning-Kurse (Struktur, Design, Multimedia, Lernlogik).

• Verständnis der Prinzipien der pädagogischen Gestaltung und der Einbindung erwachsener Teilnehmer (Andragogik).

• Grundkenntnisse über Tools zur Entwicklung von Schulungen (Articulate, iSpring, Genially oder Canva - je nach Level).

• Erfahrung in der LMS/SDN-Administration und der Bearbeitung von Benutzeranfragen.

• Fähigkeit, mit Grafikeditoren (Canva, Figma) und Basic - mit Video (CapCut, Movavi) zu arbeiten.

Entwicklung.

• Flexibles Format der Zusammenarbeit (Remote oder hybrid).

• Unterstützung bei beruflichen Wachstums- und Entwicklungsprojekten.

Wenn Sie interessiert sind:

Schicken Sie einen kurzen Lebenslauf oder Beispiele von Lehrmaterialien, auf die Sie stolz sind.
Wir legen nicht nur Wert auf Erfahrung, sondern auch auf interessante Ideen – zeigen Sie, wie Sie die Entwicklung der Ausbildung in einem modernen Unternehmen sehen.