Trainerin für alternative Formen der Kinderbetreuung (Gatekeeping) in Ukrayinska Merezha za prava ditini, GS

SC „Ukrainisches Netzwerk für Kinderrechte“ sucht einen Trainer für das Projekt „Mindestpaket integrierter sozialer Dienste für Familien mit Kindern“. Konsolidierung der Bemühungen und Verbesserung der Koordinierung zwischen zivilgesellschaftlichen Organisationen in der Ukraine und deren Einfluss auf die staatliche Politik im Bereich der Gewährleistung der Kinderrechte.

Aufgaben: Durchführung von Schulungen zur Zugangskontrolle und Entwicklung alternativer Formen der Kinderbetreuung für Vertreter staatlicher und nichtstaatlicher Organisationen bei der Umsetzung integrierter sozialer Dienste in den Territorialgemeinden von Charkiw Region.

Verantwortlichkeiten:

• Entwickeln Sie ein Schulungsprogramm unter Berücksichtigung der Schulungsthemen: Gatekeeping, alternative Betreuungsformen, Beurteilung der Kinder- und Familienbedürfnisse, praktische Aspekte der Betreuungsorganisation, emotionale und psychologische Unterstützung von Kindern;
• Erstellen Sie Präsentationen und Handouts für Schulungen. Integrieren Sie theoretische Informationen, praktische Beispiele und Aufgaben unter Verwendung verschiedener Trainings- und Interaktionsmethoden mit den Teilnehmern.
• Führen Sie Schulungen zur Kontrolle des Zugangs und der Entwicklung alternativer Betreuungsformen für Kinder (Gatekeeping) durch.
• Stärken Sie das Bewusstsein der Teilnehmer für alternative Betreuungsformen. Bereitstellung praktischer Tools und Strategien für die effektive Umsetzung dieser Formulare.
• Bereiten Sie Fallstudien und Gruppenübungen vor, die während der Schulung zur Festigung des Materials verwendet werden.
• Durchführung von Online-Kommunikation oder Befragungen der Zielgemeinden des Projekts, um die häufigsten Probleme in Gemeinden hinsichtlich der Zugangskontrolle und der Entwicklung alternativer Formen der Kinderbetreuung zu ermitteln;
• Beratung der Schulungsteilnehmer bei Problemen, die während der Schulung auftreten;
• Erstellung einer Berichtsdokumentation basierend auf den Ergebnissen der Schulung.

Anforderungen an den Kandidaten:

• Hochschulbildung durch Spezialgebiet: Pädagogik, Psychologie, Soziologie, soziale Entwicklung oder andere relevante;
• Erfahrung in der Arbeit im Bereich der schulischen und außerschulischen Bildung oder im sozialen Bereich seit mindestens 5 Jahren;
• Sensibilisierung im Bereich des Schutzes der Kinderrechte und der Sozialarbeit;
• Kenntnisse der Gesetzgebung im Bereich des Schutzes der Kinderrechte und des sozialen Schutzes;
• Erfahrung in der Arbeit mit Familien mit Kindern, mit Familien, die in schwierige Lebensumstände geraten sind, und sozial benachteiligte Bevölkerungsgruppen;
• Verständnis für die Besonderheiten der Arbeit von Kinderbetreuungseinrichtungen, Zentren für soziale Dienste und Sozialschutz;
• Erfahrung im Bereich von Nichtregierungsorganisationen ist ein zusätzlicher Vorteil;
• Fähigkeit, im Team zu arbeiten;
• Fähigkeit, effektiv mit Vertretern verschiedener Abteilungen, Berufsgruppen auf verschiedenen Ebenen, mit Experten in anderen Bereichen (Recht, Finanzen, Wohnungswesen und andere) zu kommunizieren;
• Fähigkeit, interessierte Parteien zu identifizieren und ihre Positionen zu bestimmen;
• Vertrauen und Selbstvertrauen sowie die Fähigkeit, dies bei anderen anzunehmen;
• Fähigkeit, mit Datenbanken zu arbeiten, Berichtsdokumente vorzubereiten.

Arbeitsbedingungen:

• UMPD schließt einen Vertrag über die Erbringung von Dienstleistungen mit einem Einzelunternehmer der 3. Gruppe ab;
• Teil-Remote-Arbeitsformat;
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung;
• die Höhe der Vergütung basiert auf den Ergebnissen der Vorstellungsgespräch.

Wenn Sie bereit sind, unserem Team beizutreten, senden Sie:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• ein ausgefülltes Wettbewerbsangebot (Datei angehängt)

mit Betreff “Alternative Care Coach _Nachname“ bis Dezember 8, 2025 an [email protected]

Der Kandidat muss so schnell wie möglich mit der Arbeit beginnen können.

UMPD berücksichtigt Bewerbungen und kontaktiert nur Kandidaten, die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wurden.

Wenn verfügbar, kann UMPD vor Ablauf der Bewerbungsfrist einen erfolgreichen Spezialisten engagieren.

UMPD verfolgt bei seiner Arbeit eine Null-Toleranz-Politik gegenüber jeglichen Erscheinungsformen sexueller Ausbeutung, Missbrauch und geschlechtsspezifischer Diskriminierung gegenüber Personen. Der Kandidat muss sein Verständnis und seine Zustimmung zur Einhaltung der Richtlinien während des Arbeitsprozesses bestätigen.