Personalvermittler für Praktikanten IRC284115 in GlobalLogic Ukraine

Wir suchen eine motivierte und ehrgeizige Person zur Verstärkung unseres Teams als Trainee Recruiter. Diese Einstiegsposition bietet eine spannende Gelegenheit, Schlüsselkompetenzen in der Talentakquise und -rekrutierung zu erlernen und weiterzuentwickeln. Der Trainee-Recruiter erhält eine umfassende Schulung und Anleitung, während er das Rekrutierungsteam bei der Suche, Auswahl und Platzierung von Kandidaten für verschiedene Positionen innerhalb der Organisation unterstützt.

Anforderungen

• Abitur oder gleichwertiger Abschluss erforderlich; Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich wird bevorzugt.
• Vorherige Erfahrung in der Personalbeschaffung, im Personalwesen, im Vertrieb oder im Kundenservice ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
• Mittelstufe+ Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, eine Beziehung zu Kandidaten und Personalmanagern aufzubauen.
• Detailorientiert mit starken Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
• Fähigkeit, in einer schnelllebigen, termingesteuerten Umgebung effektiv zu arbeiten.
• Kenntnisse in Google-suit und Vertrautheit mit Bewerber-Tracking-Systemen sind von Vorteil.
• Fähigkeit, Vertraulichkeit zu wahren und vertrauliche Informationen diskret zu behandeln.
• Selbstmotiviert und lernbegierig mit einer positiven Einstellung.
• Leidenschaft für die Personalbeschaffung und der Wunsch, in diesem Bereich zu wachsen und voranzukommen.

Jobverantwortlichkeiten

• Lernen und verstehen Sie den Rekrutierungsprozess, einschließlich Beschaffung, Auswahl, Vorstellungsgespräche und Onboarding.
• Unterstützung bei der Suche nach Kandidaten über verschiedene Kanäle, einschließlich Jobbörsen, soziale Medien, Networking-Events und Empfehlungen.
• Überprüfen Sie Lebensläufe und Bewerbungen, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren, die die Anforderungen offener Positionen erfüllen.
• Führen Sie erste Telefongespräche durch, um die Qualifikationen, Verfügbarkeit, und Interesse an der Position.
• Interviews zwischen Kandidaten und Personalmanagern koordinieren und planen.
• Pflege genauer und aktueller Kandidatendatensätze im Bewerberverfolgungssystem.
• Unterstützen Sie Personalvermittler und Einstellungsmanager während des gesamten Rekrutierungsprozesses, einschließlich Kommunikation mit Kandidaten und Planung von Vorstellungsgesprächen.
• Nehmen Sie an Schulungen und Workshops teil, um Recruiting-Fähigkeiten und Kenntnisse über Best Practices zu entwickeln.
  

Was wir bieten

Kultur der Fürsorge.  Bei GlobalLogic legen wir Wert auf eine Kultur der Fürsorge. In jeder Region und Abteilung, auf jeder Ebene stellen wir den Menschen konsequent in den Mittelpunkt. Vom ersten Tag an erleben Sie eine integrative Kultur der Akzeptanz und Zugehörigkeit, in der Sie die Möglichkeit haben, sinnvolle Verbindungen zu kooperativen Teamkollegen, unterstützenden Managern und mitfühlenden Führungskräften aufzubauen. 

Lernen und Entwickelnent.  Wir sind Ihrem kontinuierlichen Lernen und Ihrer Weiterentwicklung verpflichtet. Sie lernen und wachsen täglich in einem Umfeld mit vielen Möglichkeiten, neue Dinge auszuprobieren, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und Ihre Karriere bei GlobalLogic voranzutreiben. Mit unserem Career Navigator-Tool als Beispiel bietet GlobalLogic eine große Auswahl an Programmen, Schulungsplänen und praktischen Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Interessante & sinnvolle Arbeit.  GlobalLogic ist bekannt für seine technische Wirkung für und mit Kunden auf der ganzen Welt. Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, an wichtigen Projekten mitzuarbeiten. Jedes ist eine einzigartige Gelegenheit, Ihre Neugier und Ihre kreativen Fähigkeiten zur Problemlösung zu wecken, während Sie Kunden dabei helfen, das Mögliche neu zu denken und neue Lösungen auf den Markt zu bringen. Dabei haben Sie das Privileg, an einigen der innovativsten und wirkungsvollsten Lösungen zu arbeiten, die die heutige Welt prägen.

Ausgewogenheit und Flexibilität.  Wir glauben an die Bedeutung von Ausgewogenheit und Flexibilität. Mit vielen funktionalen Karrierebereichen, Rollen und Arbeitsarrangements können Sie Wege erkunden, um die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu erreichen. Ihr Leben erstreckt sich über das Büro hinaus, und wir tun immer unser Bestes, um Ihnen dabei zu helfen, das Beste aus Arbeit und Privatleben zu integrieren und in Einklang zu bringen und dabei Spaß zu haben!

Hohe Vertrauenswürdigkeit Organisation.  Wir sind eine Organisation mit hohem Vertrauen, bei der Integrität an erster Stelle steht. Mit Ihrem Beitritt zu GlobalLogic vertrauen Sie einem sicheren, zuverlässigen und ethischen globalen Unternehmen. Integrität und Vertrauen sind ein Eckpfeiler unseres Wertversprechens gegenüber unseren Mitarbeitern und Kunden. In allem, was wir tun, finden Sie Wahrhaftigkeit, Offenheit und Integrität.