Job: ProjektmanagerUnternehmen: StaffXpertStandort: Kiew, UkraineAnstellungstyp: Vollzeit, 5/2, nicht remote.Über uns:StaffXpert ist ein innovatives HR-Unternehmen, das sich auf Sourcing, Rekrutierung und Talententwicklung spezialisiert hat für Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchen. Wir sind bestrebt, dank fortschrittlicher Technologien und einem tiefen Verständnis des Arbeitsmarktes die maximale Effizienz der Personalauswahl sicherzustellen.Aufgaben:Projektmanagement im HR Tätigkeits
Job: Projektmanager
Unternehmen: StaffXpert
Standort: Kiew, Ukraine
Anstellungstyp: Vollzeit, 5/2, nicht remote.
Über uns:
StaffXpert ist ein innovatives HR-Unternehmen, das sich auf Sourcing, Rekrutierung und Talententwicklung spezialisiert hat für Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchen. Wir sind bestrebt, dank fortschrittlicher Technologien und einem tiefen Verständnis des Arbeitsmarktes die maximale Effizienz der Personalauswahl sicherzustellen.
Aufgaben:
- Projektmanagement im HR Tätigkeitsbereich: Koordination von HR-Projekten zur Personalauswahl, -anpassung und -entwicklung für unsere Kunden.
- Kommunikation mit Kunden: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen mit Partner, Management der Kundenerwartungen.
< li>Planung und Überwachung des Projektfortschritts: Entwicklung und Überwachung der Umsetzung von Projektplänen, Einhaltung von Fristen und Budgets.- Teamarbeit: Koordinierung der Arbeit mit Personalvermittlern, HR-Spezialisten und anderen Stakeholdern.
- Bewertung der Projektergebnisse: Analyse der Wirksamkeit umgesetzter Projekte, Erstellung von Berichten für Kunden und Management.
Anforderungen:
- Projektmanagementfähigkeiten: Planung, Organisation, Kontrolle und Analyse.
- Hohe Kommunikationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden und dem Team zu interagieren.
- Kenntnisse über HR-Prozesse sind von Vorteil.
- Flexibilität und Stressresistenz: Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen und schnell auf neue Herausforderungen zu reagieren.
Wir bieten:
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Konkurrenzfähiges Gehalt und Prämien basierend auf Projektergebnissen.< li>
Karrierewachstum und berufliche Weiterentwicklung: die Möglichkeit, Projektleiter zu werden Managementabteilung.
Freundliche Unternehmenskultur: Wir legen Wert auf Teamarbeit, offene Kommunikation und gegenseitige Hilfe.