Lehrlingshandbuch QS-Tester in EveryMatrix

Einer der Geschäftsbereiche MoneyMatrix – ein Produkt, das eine breite Palette an Zahlungsoptionen, Betrug und KYC-Prüfungen (Know Your Customer) bietet, sucht einen enthusiastischen Trainee Manual QA Tester , mit einer echten Leidenschaft für Technologie und Wachstum, an das wachsende Team in Lemberg! Es ist eine großartige Gelegenheit, in einem technologieorientierten Unternehmen zu arbeiten. Teamarbeit ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmensdynamik und eine geschätzte Eigenschaft der Mitarbeiter.

EveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter, der iGaming-Software, -Inhalte und -Dienste bereitstellt. Wir bieten Casino-, Sportwetten-, Plattform- und Zahlungs- sowie Affiliate-Management für 200 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, erzielt einen Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und beschäftigt 700 Mitarbeiter in Niederlassungen in zehn Ländern in Europa, Asien und den USA. EveryMatrix wurde 2008 gegründet und ist nach wie vor ein privat geführtes Unternehmen.

EveryMatrix fördert die Mitarbeiterentwicklung durch Wissenstransfer, Zertifizierungen und Schulungen.

Verantwortlichkeiten:

• Probleme in einem Bug-Tracking-System melden und zur Lösung weiterverfolgen;
• Führen Sie eine Ursachenanalyse der identifizierten Mängel durch und stellen Sie dabei ausreichende Details bereit, um den Mangel zu verstehen, zu reproduzieren und zu beheben.
• REST-API-Tests;
• SQL-Funktions-, Regressions-, Benutzerfreundlichkeits- und GUI-Tests;
• Anforderungsüberprüfung und -analyse;
• Explorativ-, Rauch- und Regressionstests;
• Führen Sie Tests sowohl am Front-End als auch am Back-End durch.
• Nehmen Sie an Teambesprechungen teil und leisten Sie einen aktiven Beitrag (Demos, Retrospektiven, Planung);
• Unterstützen Sie Entwickler bei der Identifizierung und Reproduktion von Fehlern und arbeiten Sie eng zusammen, um qualitativ hochwertige Software zu liefern.

Anforderungen:

• Vertrautheit mit Scrum und Bereitstellung funktionierender, getesteter Software in jeder Iteration;
• Verständnis von SDLC;
• Erfahrung in Agile/Scrum-Entwicklungsprozessen;
• Kenntnisse über Bug-Tracking-Tools und -Prozesse (JIRA);
• Verstehen der Funktionsprinzipien von Webanwendungen und Browsern;
• Verständnis der Client-Server-Architektur und Kommunikationsprinzipien;
• Erfahrung mit Postman/Fiddler;
• Gute zwischenmenschliche und schriftliche Fähigkeiten;
• Jeder Hintergrund im Zusammenhang mit Sportwetten, Sportwettenanwendungen, Spieler- und Transaktionsverwaltungsplattformen sowie ERP-Anwendungen wäre von Vorteil;
• Obere Mittelstufe in Wort und Schrift; Englisch;
• Schneller Lerner;
• Arbeiten im Büro in Lemberg während der Probezeit und die Möglichkeit einer Hybridarbeit nach der Probezeit.

Work-Life-Balance:

• 22 bezahlte Urlaubstage und zwei zusätzliche bezahlte Urlaubstage pro Jahr für jeden Jahr bis zu 32 Tage (Werktage) zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen (11 Tage). Zusätzliche Urlaubstage für jedes zusätzliche Jahr im Unternehmen – 43 Tage einschließlich gesetzlicher Feiertage bis zum 5. Beschäftigungsjahr.
• 10 Krankheitstage pro Jahr (ohne ärztliches Attest).
• Krankheitsurlaub: bis zu 30 Tage pro Jahr, dokumentiert durch ein ärztliches Attest.
• Um Kandidatinnen zu unterstützen, bieten wir 21 Wochen Mutterschaft anMütter können bis zum ersten Geburtstag des Kindes Urlaub nehmen und zu 100 % von zu Hause aus arbeiten.
• Männer erhalten 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und können von zu Hause aus arbeiten, bis das Kind 13 Wochen alt ist.

Vorteile und Bürovorteile:

• Tägliches Mittagessen oder Mittagszuschuss.
• Private Krankenversicherung.
• Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
• Früchtefreitag.
• Zugang zu den Online-Lernplattformen Udemy for Business und O’Reilly sowie Budget für externe Schulungen.
• Massage bei der Arbeit.
• Regelmäßige Gratis-Bar-Partys, jährliche Firmenpartys (zuvor haben wir unsere eigenen Flugzeuge gemietet, um alle zusammenzubringen!).
• Spaßecke: Tischtennisplatte, Xbox, viele Brettspiele.