Lehrlingshandbuch QS-Tester in EveryMatrix

Einer der Geschäftsbereiche MoneyMatrix, ein Produkt, das eine breite Palette von Zahlungsoptionen, Betrug und KYC-Prüfungen (Know Your Customer) bietet, sucht einen begeisterten Auszubildenden zum manuellen QS-Tester mit einer echten Leidenschaft für Technologie und Wachstum für das wachsende Team in Lemberg! Es ist eine großartige Gelegenheit, in einem technologieorientierten Unternehmen zu arbeiten. Teamarbeit ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmensdynamik und eine geschätzte Eigenschaft der Mitarbeiter. Unternehmensvorstellung: EveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter, der iGaming-Softwareinhalte und -dienste bereitstellt. Wir bieten Casino-Sportwetten-Plattformen sowie Zahlungs- und Affiliate-Management für 200 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, erwirtschaftet einen Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und beschäftigt 700 Mitarbeiter in Niederlassungen in zehn Ländern in Europa, Asien und den USA. EveryMatrix wurde 2008 gegründet und ist nach wie vor ein privat geführtes Unternehmen. EveryMatrix fördert die Mitarbeiterentwicklung durch Zertifizierungen und Schulungen zum Wissenstransfer. Verantwortlichkeiten: Probleme in einem Bug-Tracking-System melden und zur Lösung weiterverfolgen; Führen Sie eine Ursachenanalyse der identifizierten Mängel durch und stellen Sie dabei ausreichende Details bereit, um die Replikation und Behebung des Mangels zu verstehen. REST-API-Tests; Benutzerfreundlichkeit der SQL-Funktionsregression und GUI-Tests; Überprüfung und Analyse der Anforderungen; Explorativer Rauchregressionstest; Führen Sie Tests sowohl am Front-End als auch am Back-End durch. Nehmen Sie an Teambesprechungen teil und leisten Sie einen aktiven Beitrag (Demos, Retrospektivenplanung); Unterstützen Sie Entwickler bei der Identifizierung und Reproduktion von Fehlern und arbeiten Sie eng zusammen, um qualitativ hochwertige Software zu liefern. Anforderungen: Vertrautheit mit Scrum und Bereitstellung funktionierender, getesteter Software in jeder Iteration; Verständnis von SDLC; Erfahrung in Agile/Scrum-Entwicklungsprozessen; Kenntnisse über Bug-Tracking-Tools und -Prozesse (JIRA); Verständnis der Funktionsprinzipien von Webanwendungen und Browsern; Verständnis der Client-Server-Architektur und Kommunikationsprinzipien; Erfahrung mit Postman/Fiddler; Gute zwischenmenschliche und schriftliche Fähigkeiten; Jeder Hintergrund im Zusammenhang mit Sportwettenanwendungen, Spieler- und Transaktionsmanagementplattformen, ERP-Anwendungen wäre von Vorteil; Obere Mittelstufe Englisch in Wort und Schrift; Schneller Lerner; Arbeit im Büro in Lemberg während der Probezeit und die Möglichkeit einer Hybridarbeit nach der Probezeit. Work-Life-Balance: 22 bezahlte Urlaubstage und zwei zusätzliche bezahlte Urlaubstage pro Jahr für jedes Jahr bis zu 32 Tage (Arbeitstage) zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen (11 Tage). Zusätzliche Urlaubstage für jedes zusätzliche Jahr im Unternehmen 43 Tage einschließlich gesetzlicher Feiertage bis zum 5. Beschäftigungsjahr. 10 Krankheitstage pro Jahr (ohne ärztliches Attest). Krankheitsurlaub: bis zu 30 Tage pro Jahr, dokumentiert durch ein ärztliches Attest. Um weibliche Kandidaten zu unterstützen, bieten wir Müttern 21 Wochen Mutterschaftsurlaub und 100 % Arbeit von zu Hause aus bis zum ersten Geburtstag des Kindes. Männer erhalten 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und können von zu Hause aus arbeiten, bis das Kind 13 Wochen alt ist. Vorteile und Bürovorteile: Tägliches Catering-Mittagessen oder Mittagszuschuss. Private Krankenversicherung. Fitnessstudiomitgliedschaft. Obstfreitag. Zugriff auf die Online-Lernplattformen Udemy for Business und OReilly sowie Budgetfür externe Schulungen. Massage am Arbeitsplatz. Häufige Freebar-Partys, jährliche ganze Firmenpartys (haben zuvor unsere eigenen Flugzeuge gemietet, um alle zusammenzubringen!). Spaßecke: Tischtennisplatte Xbox, viele Brettspiele.