Trainee/Junior .NET Developer (CMS Kentico) in Bits Orchestra

Bits Orchestra sucht einen neuen Mitarbeiter (Trainee/Junior .NET Developer) zur Verstärkung unseres Teams aus erfahrenen Webentwicklern mit einem großartigen .NET-, UI- und CMS-Entwicklungshintergrund und Erfolgen in diesem Bereich. Bitte beachten Sie, dass Kandidaten erst berücksichtigt werden, wenn sie die Testaufgabe bestanden haben. Wir berücksichtigen nur Kandidaten aus der Region Lemberg. Anforderungen: - Softwareentwicklung auf einer .NET- und SQL Server 2012-Plattform. Die Entwicklung umfasst die Implementierung von Systemverbesserungen/-erweiterungen und die Behebung von Systemfehlern. - Sichere Kenntnisse von .NET Framework 4.8/.NET 5.0, MVC, ASP.NET, Entity Framework, C#, T-SQL, HTML und CSS - Vertrautheit mit Visual Studio 2019, Windows 10 Professional, Windows Server 2016, Microsoft SQL Server 2012 , IIS 7 / 7.5 – Kenntnisse in JavaScript, Angular und REACT sind von Vorteil – Mindestens mittleres Niveau in Wort und Schrift in Englisch. Aufgaben: Als Auszubildender/Junior-Entwickler sind Sie für das Design, die Entwicklung und das Testen von verantwortlich Anwendungslösungen in einer objektorientierten Umgebung. Über die Rolle: - Entwickelt, codiert, testet und debuggt unter strenger Aufsicht vorhandene Funktionen und Verbesserungen in .NET-Webanwendungen. - Bleiben Sie mit modernsten Technologien auf dem Laufenden, um die Funktionalität, Leistung und Benutzeroberfläche bestehender Anwendungen zu verbessern und zu modernisieren. - Verfügt über ein gutes Verständnis für Geschäftsanwendungen. - Arbeitet mit dem Team zusammen, um Softwareprobleme zu verstehen und zu lösen, löst Kundenbeschwerden mit Software und reagiert auf Vorschläge für Softwareänderungen oder -erweiterungen. - Verfolgen Sie den Softwareentwicklungslebenszyklus für jede Entwicklungsaufgabe gemäß der Agile-Scrum-Methodik, indem Sie ein Brainstorming über den technischen Ansatz durchführen, Code entwickeln und Komponententests gemäß dem Entwicklungsplan und den Teamprozessen durchführen. Arbeitsbedingungen: - 5-Tage-Woche - 18 freie Tage und 15 Krankheitstage pro Jahr - Wettbewerbsfähiges Gehalt entsprechend der Qualifikation, gezahlt in USD - Option auf Gehaltserhöhung alle 12 Monate - Unsere Mitarbeiter schätzen die Flexibilität, die es ihnen ermöglicht, die Qualität in Einklang zu bringen Arbeit und ihr Privatleben. - Wir bieten Wettbewerbsvorteile, Lernmöglichkeiten (50 % Abdeckung der Englischkurse) und Entwicklungsmöglichkeiten. - Sie werden Teil des Teams aus klugen, motivierten und aktiven Leuten, die ihre Arbeit gut machen. Und das ist unserer Meinung nach das Beste daran.