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Trainee/Junior Front-End-Entwickler in Space Profit Team

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Space Profit Team

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1 Jahr
Kyiv
Vollzeitarbeit

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Das Space Profit Team sucht einen Junior Front-End-Entwickler! Wenn Sie die Kurse abgeschlossen haben und Fähigkeiten nicht nur für Ihre eigenen Lieblingsprojekte erwerben möchten, antworten Sie! Zukünftige Aufgaben:< ul>< li>Analyse und Layout von Webressourcen.Änderung von Webressourcen oder Platzierung von Materialien darauf gemäß der technischen Aufgabe.Optimierung von Webressourcen und Materialien darauf. Browserübergreifend, anpassungsfähig, Rubber-Layout.Plattformübergreifende Technologi

Das Space Profit Team sucht einen Junior Front-End-Entwickler! Wenn Sie die Kurse abgeschlossen haben und Fähigkeiten nicht nur für Ihre eigenen Lieblingsprojekte erwerben möchten, antworten Sie!

 

Zukünftige Aufgaben:

< ul>< li>Analyse und Layout von Webressourcen.
  • Änderung von Webressourcen oder Platzierung von Materialien darauf gemäß der technischen Aufgabe.
  • Optimierung von Webressourcen und Materialien darauf.
  • Browserübergreifend, anpassungsfähig, Rubber-Layout.
  • Plattformübergreifende Technologie.
  • Aufgaben im Aufgabenabrechnungssystem verwalten.
  • Finden innovativer Lösungen für den Erstellungsprozess, Optimierung und Verbesserung von Webressourcen

  • Anforderungen:

    • Sichere Kenntnisse in HTML, CSS, Flexbox
    • Kenntnisse in JavaScript (ES6) + jQuery
    • Bootstrap ¾
    • Site-Parsing
    • Responsives/Rubber-Layout
    • li>
    • Layout entsprechend dem Layout (Figma, Photoshop)
    • Gut entwickelte Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen
    • Verfügbarkeit eines Werkportfolios

    Wäre von Vorteil:

    • Erfahrung in der Webbranche oder im technischen Support
    • Erfahrung mit Vue.js
    • Grundkenntnisse in PHP, Node.js
    • Git-Erfahrung
    • Phasen:

      -Testaufgabe

      -Interview mit Personalvermittler+Teamleiter

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      Bedingungen: Wir zahlen sofort Gehalt - für eine Probezeit (1 Monat) Gehalt 90 Griwna pro Stunde, danach 100 Griwna pro Stunde. Die nächste Vertragsüberarbeitung erfolgt nach dem 4. Arbeitsmonat.

      Wachstum und Entwicklung: Es besteht die Möglichkeit, beides in Richtung Front zu entwickeln -End-Entwicklung (das Team umfasst Middle- und Senior-Entwickler, die Erfahrungen austauschen und einen persönlichen Entwicklungsplan erstellen können) sowie in verwandten Bereichen – Back-End-Entwicklung/Prozessmanagement. 

      Jeder Mitarbeiter verfügt über einen individuellen Entwicklungsplan, der eine schrittweise Karriereentwicklung mit der damit verbundenen Kompetenzentwicklung vorsieht.

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