Lemberg, UAVollzeit vor Ort oder remoteHaben Sie eine Leidenschaft für Website-Content-Management und Digital? Das Team von Nestlé Business Services Lviv ist auf der Suche nach Mitarbeitern, die bereit sind, die Herausforderung anzunehmen und Teil unseres loyalen und dynamischen Teams zu werden. In dieser Position können Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse im internationalen Umfeld anwenden, mit Nestlé-Kollegen auf der ganzen Welt zusammenarbeiten und Ihre Karriere im größten Unternehmen der FMC
Lemberg, UAVollzeit vor Ort oder remoteHaben Sie eine Leidenschaft für Website-Content-Management und Digital? Das Team von Nestlé Business Services Lviv ist auf der Suche nach Mitarbeitern, die bereit sind, die Herausforderung anzunehmen und Teil unseres loyalen und dynamischen Teams zu werden. In dieser Position können Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse im internationalen Umfeld anwenden, mit Nestlé-Kollegen auf der ganzen Welt zusammenarbeiten und Ihre Karriere im größten Unternehmen der FMCG-Branche vorantreiben. Wir sind stolz darauf, ein aktiver Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und so Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen fördert. Sie sind: Ein Student im Alter von 3 bis 5 Jahren. Sie sind mit CMS-Plattformen (Drupal/Word Press) vertraut. Sie sind mit HTML, CSS und dem Website-Ökosystem (Analytics, SEO, UX usw.) vertraut. Vertraut mit einigen der folgenden Tools: Google Optimize, Photoshop, Figma, SharePoint; Sichere Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau (sowohl schriftlich als auch mündlich). Ein guter Kommunikator und ein Teamplayer. Gemeinsam mit Ihnen werden wir: Inhalte pflegen, neue Seiten erstellen und mithilfe der Funktionen des Drupal Content Management System (CMS) die allgemeine UX-Qualität und -Konsistenz auf allen zugewiesenen Nestlé-Websites sicherstellen; Stellen Sie sicher, dass der Inhalt korrekt ist und rechtzeitig veröffentlicht wird. Arbeiten Sie eng mit einem Expertenteam in den Bereichen Website-Optimierung und SEO zusammen. Möglichkeiten zur Verbesserung von Websites identifizieren, einige Aktivitäten automatisieren und den Service für unsere Partner kontinuierlich verbessern; Was Sie davon haben: Vergütungspaket: jährliche Gehaltsüberprüfung und Bonus, 28 Tage bezahlter Urlaub, bezahlter Krankheitsurlaub, Krankenversicherung, Mittagszuschuss, IT-Club-Rabattprogramm; Offizielle Anstellung; Persönliche und berufliche EntwicklungsmöglichkeitenInternationales Umfeld und vielfältiges Team; Möglichkeit der Fernarbeit. So gehen wir vor: Sie senden uns Ihren Lebenslauf → Wir kontaktieren relevante Bewerber → Interview mit einem Personalvermittler → Einreichung technischer Aufgaben → Interview mit dem Einstellungsteam → Mitteilung des Stellenangebots an den Finalisten → Erster Arbeitstag
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