Trainee in der Personalberatung in EY (Ernst & Young)

EY ist eine Gelegenheit, außergewöhnliche Erfahrungen in einem Unternehmen zu sammeln, das seit mehr als 30 Jahren Dienstleistungen in den Bereichen Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuern und Recht sowie Transaktionsberatung anbietet. Sie arbeiten in einem motivierten und leistungsstarken Team, in dem Sie sich ständig weiterentwickeln und Ihr Potenzial entfalten. Dank unserer Schulungsprogramme und der gesammelten Berufserfahrung erwerben Sie Fähigkeiten, die heute und in Zukunft relevant sein werden.

Die Praxis von EY People Advisory Services ist ein zuverlässiger Unternehmensberater für lokale und internationale Kunden in Fragen des Personalmanagements. Das Workforce Advisory-Team bietet eine breite Palette von Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Verbesserung von HR-Prozessen und Personalmanagementpraktiken für lokale und internationale Unternehmen in der Ukraine und im Ausland. Wenn Sie unserem Workforce Advisory-Team beitreten, lernen Sie neue Branchen und internationale Unternehmen kennen und erweitern Ihren Horizont. Sie erhalten auf Ihrem gesamten Karriereweg absolute Unterstützung und können Ihr volles Potenzial entfalten und ein echter Profi werden.

Verantwortlichkeiten

• Mitwirkung an Projekten zur Verbesserung der Effektivität des Personalmanagements und Optimierung der HR-Geschäftsprozesse für die Unternehmen unserer Kunden
• Erforschung des Arbeitsmarktes und Best Practices im Personalmanagement für die Kunden des Unternehmens
• Durchführung von Umfragen, Erstellung der erforderlichen Berechnungen und Analyseberichte auf der Grundlage der gesammelten Daten
• Vorbereitung von Analyse- und/oder Marketingmaterialien und Präsentationen für Kunden
• Projektmanagement, einschließlich Unterstützung bei administrativen Angelegenheiten

Anforderungen

• Höherer/Bachelor-Abschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Management, Soziologie, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich (wir berücksichtigen Studierende ab dem 3. Studienjahr). 
• Tiefgehende Kenntnisse in Office-Anwendungen: Excel, PowerPoint, Word, Power BI (von Vorteil).
• Englischkenntnisse auf Niveau B2 und höher
• Vorherige Erfahrung im Personalwesen oder in der Beratung ist von Vorteil
• Fähigkeit und Lust dazu Arbeit im Team

Wir bieten:

• Offizielle Anstellung ab dem ersten Arbeitstag
35 Kalendertage Jahresurlaub Partner.
• Unterstützung durch einen Mentor, der Sie während Ihrer gesamten Karriere begleitet.
• Flexible Zeiteinteilung – bei uns können Sie Studium und Vollzeitjob kombinieren.
• Zugang zur Rozmova-Plattform mit einem Firmenrabatt von 85 %
• Unternehmenszugang zur goFLUENT-Plattform und einem wöchentlichen Vortragsclub mit einem englischen Muttersprachler.
• Zahlreiche interne und externe Schulungen: Unternehmenszugang zu Kursen von Udemy und dem EY Badges-Bildungssystem.
• Unternehmensrabatt von 15 % auf Besuche im Smartass Fitnessstudio

Stufen der Auswahl

Treffen mit dem Personalvermittler – Online-Englischtest – Lösung eines Profilfalls – Online-Interview mit dem Personalvermittler und Manager – Stellenangebot.