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Spezialist für Handelsmarketing in Imperial Tobakko /Imperial Brands

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Imperial Tobakko /Imperial Brands

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Kyiv
Vollzeitarbeit

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Hauptaufgaben:Einführung und Verwaltung von Handelsmarketingaktivitäten und Treueprogrammen auf SystembasisDurchführung von Analysen und Leistungskontrolle im Handel Marketingaktivitäten, TreueprogrammeEntwicklung und Umsetzung von Motivationsprogrammen für das VerkaufsteamManagement der Beziehungen zu Kunden (Agenturen, Subunternehmer, Eigentümer von Einzelhandelsgeschäften) Arbeiten in Systemen mit analytischen Berichten und mit dem Budget von HandelsmarketingaktivitätenErstellung und Vorberei

Hauptaufgaben:

  • Einführung und Verwaltung von Handelsmarketingaktivitäten und Treueprogrammen auf Systembasis
  • Durchführung von Analysen und Leistungskontrolle im Handel Marketingaktivitäten, Treueprogramme
  • Entwicklung und Umsetzung von Motivationsprogrammen für das Verkaufsteam
  • Management der Beziehungen zu Kunden (Agenturen, Subunternehmer, Eigentümer von Einzelhandelsgeschäften)
  • Arbeiten in Systemen mit analytischen Berichten und mit dem Budget von Handelsmarketingaktivitäten
  • Erstellung und Vorbereitung von Berichten für Handelsteams

Hauptanforderungen an den Kandidaten:

  • Höherer Abschluss (vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften, Management oder Marketing)
  • Erfahrung/Berufserfahrung: 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position oder als Analyst in der Vertriebsabteilung , Spezialist für Dokumentenmanagement, Spezialist für die Unterstützung von Vertriebsprogrammen
  • Erfahrung im System der Planung und Genehmigung von Einkäufen (SRM), elektronisches System SAP (bevorzugt)
  • Selbstsicherer Benutzer von PC und MS Office (fortgeschrittenes Niveau an Excel- und PowerPoint-Kenntnissen)
  • Das Niveau der Englischkenntnisse ist nicht niedriger als B1 / Mittelstufe
  • Bereitschaft für Geschäftsreisen
  • Wohnsitz in der Stadt Kiew/Region Kiew
  • /ul>

    Eigenschaften:

    • Hohes Maß an Verantwortung und Aufmerksamkeit Termintreue
    • Systemdenken und analytische Fähigkeiten
    • Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit
    • Initiative und Bereitschaft, neue Ideen umzusetzen

    < strong>Das Unternehmen bietet:

    • Offizielle Anstellung (befristeter Arbeitsvertrag für ein Jahr mit möglicher weiterer Verlängerung)
    • Möglichkeit des Fernarbeitsformats
    • Konkurrenzfähiges Gehaltsniveau
    • Jährliche und vierteljährliche Prämien basierend auf den Arbeitsergebnissen
    • Kranken- und Lebensversicherung
    • Vergütung für mobile Kommunikation im Rahmen geschäftlicher Anforderungen
    • Schulungs- und Entwicklungsprogramme
    < p>Denis Trofanovych

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