Veröffentlichen Sie eine kurze Jobsuche, indem Sie eine freie Stelle bei einem anderen Unternehmen von ForceBrands vergeben Marisa Symeonides Marisa Symeonides Senior Executive Recruiter bei ForceBrands *Dies ist kein Job bei ForceBrands**Muss in der Gegend von NYC ansässig sein*Stellenbeschreibung: Wir sind derzeit auf der Suche nach ein talentierter Einzelperson, die unserem Team beitreten möchte. Wir brauchen jemanden, der die Rollen des Projektmanagers und des Handelsvermarkters nahtlos mite
Veröffentlichen Sie eine kurze Jobsuche, indem Sie eine freie Stelle bei einem anderen Unternehmen von ForceBrands vergeben Marisa Symeonides Marisa Symeonides Senior Executive Recruiter bei ForceBrands *Dies ist kein Job bei ForceBrands**Muss in der Gegend von NYC ansässig sein*Stellenbeschreibung: Wir sind derzeit auf der Suche nach ein talentierter Einzelperson, die unserem Team beitreten möchte. Wir brauchen jemanden, der die Rollen des Projektmanagers und des Handelsvermarkters nahtlos miteinander verbinden kann und ein Händchen für strategisches Denken hat. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf der Steigerung der Sichtbarkeit und der Umsatzsteigerung sowohl im Einzelhandel als auch in den Vertriebskanälen vor Ort. Der ideale Kandidat sollte 3–5 Jahre Marketingerfahrung mitbringen, die er entweder bei einer Agentur oder in der CPG-Branche gesammelt hat ein solides Verständnis der Handelsmarketingprinzipien. Diese Rolle ist unserem Marketingleiter unterstellt und erfordert auch eine enge Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsteam. Verantwortlichkeiten: ● Handelsstrategie: Entwicklung und Umsetzung von Handelsmarketingstrategien zur Unterstützung von Vertriebszielen mit Schwerpunkt auf Einzelhandels- und Vertriebskanälen. Unterstützung bei der Entwicklung jährlicher Handelsmarketingpläne zur Förderung Markensichtbarkeit, Engagement und Kundenakquise innerhalb wichtiger Handelskanäle. Verfolgen und analysieren Sie die Leistung von Handelsmarketinginitiativen, treffen Sie datengesteuerte Entscheidungen zur Optimierung von Kampagnen und zur Maximierung des ROI. Bleiben Sie über Branchentrends und Best Practices im Handelsmarketing auf dem Laufenden und identifizieren Sie kontinuierlich Möglichkeiten für Innovation und Verbesserung , einschließlich Wettbewerbsanalysen. Geben Sie als wichtiger Stakeholder Input bei der Entwicklung von Handelsmarketingmaterialien und Werbematerialien. Nutzen Sie Daten und Erkenntnisse, um Käuferprogramme durch Taktiken wie Treue, Couponing, Käufermedien usw. aufzubauen. ● Projektmanagement. Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um eine Abstimmung sicherzustellen von Handelsmarketing-Initiativen mit allgemeinen Geschäftszielen. Leiten Sie Projektmanagementbemühungen für Handelsmarketing-Projekte und -Kampagnen und stellen Sie eine zeitgerechte Ausführung und Lieferung sicher. Führen Sie Projektstatusblätter für interne und externe Parteien, um sicherzustellen, dass das Team mit den Aktionspunkten und nächsten Schritten auf dem Laufenden bleibt. Pflegen Sie Beziehungen zu externen Partnern und Lieferanten und Agenturen zur Unterstützung von Handelsmarketinginitiativen nach Bedarf. Koordinieren Sie sich mit dem PR-Team bei handelsbezogenen Initiativen und Möglichkeiten. Qualifikationen: 3–5 Jahre Marketingerfahrung. Erfahrung im Handelsmarketing, entweder bei einer Agentur oder intern bei einer CPG-Marke. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei erfolgreichen Projekten Management im Handelsmarketingkontext. Analytische und kreative Denkweise bei der Entwicklung von Handelsmarketingkampagnen. Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit Liebe zum Detail. Fähigkeit, in einem schnelllebigen Startup-Umfeld erfolgreich zu sein. Sitz im Großraum New York. BONUS-Qualifikationen: Vorherige Erfahrung im Alkohol-/Getränkehandelsmarketing. Vorherige Erfahrung in der Startup-WeltVerständnis für Handelsmarketingstrategien, die auf unterschiedliche Zielgruppen abzielen Mehr anzeigen Weniger anzeigen Ausgewählte Produkte aller Art, Kunden aus aller Welt