Handelsforschungsmanager ( b>< b> Handel Einblicke Manager ) Ihr Aufgabenbereich umfasst: Management und die Entwicklung der Richtung der Handelsforschung, Bereitstellung von Daten für umfassende Analysen und Empfehlungen an die Unternehmensleitung, die Geschäftsabteilung, das Marketing, CA&C, andere lokale Funktionen und Hauptsitze sowie zu Fragen der Handelsforschung. Entwicklung und Genehmigung des Forschungskalenderplans Planung und effektive Verwaltung des Handelsforschungsbu
Handelsforschungsmanager
( b>< b> Handel Einblicke Manager )
Ihr Aufgabenbereich umfasst:
- Management und die Entwicklung der Richtung der Handelsforschung, Bereitstellung von Daten für umfassende Analysen und Empfehlungen an die Unternehmensleitung, die Geschäftsabteilung, das Marketing, CA&C, andere lokale Funktionen und Hauptsitze sowie zu Fragen der Handelsforschung.
- Entwicklung und Genehmigung des Forschungskalenderplans
- Planung und effektive Verwaltung des Handelsforschungsbudgets
- Gewährleistung einer effektiven Zusammenarbeit, Kontrolle und Verwaltung der Forschungsagenturen zum richtigen Zeitpunkt Umsetzung des Forschungsplans
- Analyse der Marktchancen im Forschungsbereich und Bereitstellung von Empfehlungen zu neuen Instrumenten, Forschungsarten, Forschungsagenturen und Verbesserung des Forschungsprozesses
- Unterstützung und Entwicklung der Zusammenarbeit mit dem Dienstleister im Bereich der Einzelhandelsprüfung (Nielsen) sowie bei der Verwaltung und Unterstützung des Funktionierens des internen Systems des Zugangs zu Informationen (Nielsen Pivot)
- Kommunikation mit dem Globalen Gemeinsames Servicezentrum in Warschau (GBS, Warschau) und die Zentrale bezüglich der Prozesse der Datenbereitstellung für lokale und globale Berichtssysteme.
- Leitung anderer regelmäßiger Forschungen und Projekte zur Analyse von Branchen- und Markttrends sowie Leitung nicht regelmäßiger Handelsforschung
- Enge Zusammenarbeit mit der Beschaffungsfunktion zur Entwicklung von Partnerschaften mit neuen Anbieter von Marktforschung, Teilnahme an Verhandlungen / Ausschreibungen und Überarbeitung von Budgets
- Durchführung der notwendigen Vorgänge in SAP, Unterstützung des Dokumentenumlaufs (Verträge, Bestellungen, Rechnungen usw.)
- Bereitstellung die Unternehmensleitung mit hochwertigen Analyseberichten, die auf der Grundlage von Einzelhandelsprüfungen und anderen Forschungsdaten erstellt wurden, zeitnahe Aktualisierung und Bereitstellung zuverlässiger und wirksamer Empfehlungen.
Was wir bieten:
- Offizieller Arbeits- und Zeitarbeitsvertrag
< li> Gemischtes Arbeitsmodell - 50/50 (Arbeit im Büro / Remote-Arbeit). Während der Zeit des Kriegsrechts in der Ukraine - das Format der „Fernarbeit“ mit einem Besuch im Büro für Unternehmen mit dringendem Bedarf - Arbeit im Kiewer Zentralbüro in Podil mit einem für die Arbeit während einer Zeit ausgestatteten Bereich Flugalarm
- Flexibler Arbeitsplan
- 28 Tage bezahlter Urlaub
- Konkurrenzfähiges Gehalt
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Krankenversicherung, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung Versicherung, teilweise Erstattung von Mahlzeiten sowie Sport- und Gesundheitsleistungen, eine einmalige Zahlung zur Unterstützung bei der Organisation von „Fernarbeit“
- Kostenlose vertrauliche psychologische Unterstützung für Mitarbeiter und Angehörige
- Teilnahme am Brunnen -Being-Programm, das Folgendes umfasst: Webinare zum Thema Wohlbefinden, Zugang zur Online-Bibliothek, Zugang zum Mental State Tracker und Freiwilligeninitiativen
- Umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wen suchen wir? Als Berufstätiger verfügen Sie über:
- Hochschulbildung (vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften / Marketing / Statistik)
- Mindestens 5 Jahre im Bereich FMCG (Analytik / Forschungs-/Marketing- oder Vertriebsfunktionen)
- Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse (mit Schwerpunkt auf Excel – Fortgeschrittenes Niveau), SAP-Arbeitsfähigkeiten
- Kenntnisse in Power BI, Nielsen-Software – werden vorausgesetzt Vorteil
- Fließende Englischkenntnisse (ab Oberstufe der Mittelstufe)
- Entwickelte analytische Fähigkeiten und hochwertige zwischenmenschliche Kommunikation
Während des Auswahlprozesses erwartet Sie Folgendes:
- Kommunikation mit einem Vertreter der Abteilung „Menschen und Kultur“
- Vorausschauend Indextest
- Online-Meeting mit dem Manager und Vertreter der Abteilung „Menschen und Kultur“ b> Marketingteams? Dann laden Sie Ihren Lebenslauf hoch !