Reiseleiter, Projektmanager, Reiseproduzent in bodo

Привіт! Я Олександра — керівник відділу зі створення подорожей bodotravel.З власного досвіду знаю, що зі стандартного опису вакансії на джоб-сайті важко зрозуміти, чи твоя компанія, чи ні. Тому мій опис максимально довгий та детальний, сподіваюся, ти оціниш.Чому шукаю спеціаліста особисто, а не HR? У нас немає HR-відділу. Ми, керівники, самі формуємо свої команди та культивуємо корпоративну культуру. Всі етапи відбору проводжу я. Тож познайомимось!Мені 38 років і 7 з них я в команді bodotravel. За освітою я — аналітик, 7 років пропрацювала за фахом у топовому медіахолдингу. Подорожую зі студентських років, самостійно усе плануючи, та вже відвідала 72 країни й Антарктиду. Була турлідером в подорожах в Австралію, Намібію, Китай, на Мадагаскар та Аляску. Маю досвід мультиденного трекінгу і сходження на шеститисячники — Кіліманджаро та Мера Пік.Що в нас є:Можливість вирушити в 6 та бiльше експедицій за рік.Відпустка зберігається. Законні 24 календарних дні — твої.На вихідних і у відпустці відпочиваємо. Ми не очікуємо, що співробітник працює на вихідних та у відпустці. Ми не пишемо та не телефонуємо, щоб поставити завдання з розрахунку, що воно буде виконане найближчим часом. Виключення — коли все реально впало і компанія не може працювати далі, наприклад, сервер телефонії для кол-центру.Поетапна адаптація на посаді. План навчання професійним завданням, детальна база знань зі всіма інструкціями, постійні зустрічі зі мною та колеги, які готові допомогти та підказати. Я завжди в доступі, щоб ти міг підійти та поставити питання.Гнучкий графік початку робочого дня — нам неважливо, на котру ти приходиш. Ти сам вибираєш, коли зручніше приходити в офіс: на 8, 9, 10 або 11 годину. Далі — працюєш 9-годинний робочий день (з них — 1 година обіду).Фінансова стабільність — офіційне працевлаштування з першого дня, зарплата двічі на місяць без затримок, оплачувані лікарняні за КЗоТ-ом.Перегляд зарплати кожен рік.Робоче місце з двома моніторами, швидке розв’язання всіх проблем з технікою та програмами.Вихідний на день народження, якщо він випадає у твій робочий день.Офіс у центрі (вул. Малевича, 86Н — 5 хвилин пішки від ст. м. «Либідська»).30% знижки на враження bodo для самостійного відвідування та в подарунок.У нас відсутня бюрократія, рішення приймаються швидко. Право голосу є в усіх — будь-яка твоя ідея буде почута, і якщо вона релевантна, ми її реалізуємо.Колеги у відділі — досвідчені мандрівники, які об'їздили половину земної кулі.І звичайно, здоровий глузд і почуття гумору. Ніякого офіціозу — всі тут на «ти».Тепер про наші вимоги до спеціаліста, якого шукаю:Зауважу, що ми не шукаємо людину з наявним досвідом створення комерційних подорожей та супроводу комерційних груп, бо мабуть таких просто немає). Але досвід планування мандрівок та вміння подорожувати поза межами пакетних турів є необхідним! Хоче працювати в офісі повний день.Вміє, любить і хоче працювати з людьми.Має досвід створення маршрутів подорожей (комерційних або для себе).Може організувати мандрівку за власною ідеєю.Вміє вести переговори та отримувати найкращі ціни.Вміє структурувати великі обсяги інформації та вести одночасно кілька проектів.Володіє англійською, більше мов — перевага.ПроактивнUnd das Wichtigste ist, dass er das Reisen wahnsinnig liebt und mit uns die Welt entdecken möchte müssen Vollzeit im Büro arbeiten. Es gibt keine Remote-Arbeit oder einen hybriden Zeitplan. Was Sie tun werden: Erstellen Sie sehr, sehr detaillierte Reisepläne, führen Sie Interviews mit ihnen durch und buchen Sie Hotels, Transfers und Aktivitäten , Ausflüge. Gehen Sie als Reiseleiter auf eine Expedition und machen Sie die Reise zu einem besseren Erlebnis für die ganze Gruppe. Was verstehen wir unter „sehr, sehr, sehr detaillierten Reiseplänen“? Zum Beispiel: Wo kann man laut Programm den Sonnenuntergang am besten verbringen? Um wie viel Uhr geht die Sonne zu dieser Jahreszeit unter? Wann sollten wir in den Laden gehen und Wein für das Picknick kaufen – heute oder am Vortag? Um wie viel Uhr endet unser Hauptprogramm? Welche andere Option können wir für den Abend anbieten? Wie viel Zeit sollten Sie für die Scenic Route im Monument Valley einplanen? Werden wir an diesem Tag Zeit haben, nach Las Vegas zurückzukehren? Das Gehalt aller Mitarbeiter im Unternehmen beträgt 40.000 Griwna, der monatliche Bonus beträgt 10.000 Griwna die folgenden KPIs: Umsetzung eines persönlichen Plans zur Erstellung von Reiseprogrammen (30 %); Erfüllung der Ziele bei der Begleitung einer Gruppe auf einer Reise, sofern in dem Monat verfügbar (20 %); 20 %; Erfüllung der Projektaufgaben (10 %); Einhaltung der kritischen Regeln und Fristen (10 %); Die Probezeit beträgt in dieser Position 3 Monate. Das Gehalt unterscheidet sich während und nach der Probezeit nicht. Über unseren Einstellungsprozess analysiere ich persönlich alle Bewertungen und führe Telefon- und Offline-Interviews durch. Ich treffe Entscheidungen schnell und gebe sofort oder am nächsten Tag Feedback (sowohl zur Fortsetzung der Kommunikation als auch zum Abschluss). Zwischen der Antwort auf eine offene Stelle und dem Erhalt eines Stellenangebots können nur wenige Tage vergehen Führungskräfte-Programmentwickler, und ich bin der Manager. Sie können ganz einfach Ihren Vorgesetzten, Kollegen aus Ihrer Abteilung oder anderen Abteilungen fragen. Wenn Sie Hilfe benötigen, schreiben Sie einen Brief an einen Kollegen – und es ist die Aufgabe des Kollegen, eine Antwort zu geben und zu helfen. Keiner Ihrer Kollegen, nicht einmal TOPs, kann Ihr Anschreiben ignorieren. Ein Anschreiben mit einer Beschreibung der Reiseerfahrung ist ein obligatorischer Bestandteil des Feedbacks. Daher verstehe ich insbesondere, dass Sie die Stellenausschreibung gelesen haben. Wir sind Teil der Firma bodo: Eindrücke als Geschenk. Wir organisieren Abenteuerexpeditionen zu den schönsten Orten der Welt: Grönland, Namibia, Vietnam, Kambodscha, Peru und Andere. Alle unsere Reisen sind voller Eindrücke: vom Flug über die Victoriafälle bis zur Begegnung mit der Morgendämmerung in der Sahara. Seit 8 Jahren haben wir 229 Expeditionen durchgeführt und haben große Pläne. Und seit September 2022 haben wir 62 Reisen unternommen! Der Schlüssel zu unserem Wachstum und Erfolg ist ein Team reisebegeisterter Mädchen aus den Abteilungen Expeditionsentwicklung, Vertrieb und Support.