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Marketingdirektor/CMO/Leiter Marketing in Digital Hiring

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Marketingdirektor/ CMO/ Marketingleiter Remote Wir suchen Marketingdirektor/ CMO/ Marketingleiter für unseren vertrauenswürdigen Kunden – ein Remote-Backoffice für Bauunternehmen in den USA. Das Unternehmen ist maximal in Marketing, Vertriebsprozesse (Verkauf über Hot-Leads und Cold-Calls), die Suche nach Materialien, die Leitung von Teams, die Qualitätskontrolle in jeder Phase, das Sammeln von Feedback, die Schulung des technischen Personals usw. involviert. Das Hauptbüro befindet si

Marketingdirektor/ CMO/ Marketingleiter

Remote

Wir suchen Marketingdirektor/ CMO/ Marketingleiter für unseren vertrauenswürdigen Kunden – ein Remote-Backoffice für Bauunternehmen in den USA. Das Unternehmen ist maximal in Marketing, Vertriebsprozesse (Verkauf über Hot-Leads und Cold-Calls), die Suche nach Materialien, die Leitung von Teams, die Qualitätskontrolle in jeder Phase, das Sammeln von Feedback, die Schulung des technischen Personals usw. involviert.

Das Hauptbüro befindet sich in Los Angeles und Kalifornien und die Vertriebsabteilung hat ihren Sitz in der Ukraine.

Unser idealer Kandidat ist in der Lage:

  • den Markt einzuschätzen;
  • die Wünsche des Publikums verstehen.

Muss wissen:

  • Grundkenntnisse in Marketing und Analytik;
  • Servicekomponente und ihr Wert für den Kunden;
für 1–2 Jahre – 5–7 Mal wachsen);
  • effektiver Einsatz digitaler Marketingtools. Erfahrung in der Umsetzung der kundenorientierten Strategie des Unternehmens, Fähigkeit zur Sekundärforschung des Marktes und der Wettbewerber;
  • Aufbau von Affiliate-Marketing, verfügt über die Fähigkeiten, Lovemark und kundenorientierten Service aufzubauen.
  • Soft Skills:

    • analytische Fähigkeiten,
    • Kreativität,
    • hoher Organisationsgrad,
    • Ergebnisorientierung

    Zukünftige Aufgaben:

    • Organisation und Optimierung von Marketingkampagnen und -aktivitäten – Budgetierung, Einführung, Leistungsanalyse, Berichterstattung;
    • Erstellung einer umfassenden digitalen Strategie für das Unternehmenswachstum;
    • Einhaltung der Marketingstrategie (die Fähigkeit, kreativ zu sein und Möglichkeiten zur Verbesserung der Ergebnisse zu finden und dabei im Rahmen der Marketingstrategie zu bleiben);
    • Suche nach neuen Kanälen zur Kundengewinnung, Nutzung verschiedener Verkehrskanäle, Analyse des Wettbewerbsmarktes;
    • um eine effektive Leistung und ein Markenmarketing durch die Bereitstellung von Positionierung und Differenzierung aufzubauen;
    • Interaktion mit Auftragnehmern: Kontrolle der Fristen, Qualität der Aufgabenerfüllung, ggf. Anpassung der Strategie;
    • Organisation und Steuerung von Kampagnen.

    Das Unternehmen bietet:

    • vollständig Remote-Arbeitsformat – 5-Tage-Arbeitswoche, Mo–Fr, 9–18 Uhr ;
    • Gehaltsspanne: (fester Teil) + Boni je nach Ergebnis.

    Wir warten auf Ihren Lebenslauf, um die Details der Stelle zu besprechen und die nächsten Schritte zu planen.

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